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内化于心 外化于形 物化于制——胜利石油工程公司黄河钻井总公司“铁军文化”建设实践
被引量:
4
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作者
耿津
《企业管理》
2018年第11期80-81,共2页
胜利石油工程公司黄河钻井总公司(以下简称黄河钻井)通过深入开展“铁军文化建设年”系列活动,发挥企业文化对企业战略的导航引领作用和队伍建设的价值支撑作用,实现文化建设与企业发展战略的和谐一致、文化优势与竞争优势的和谐一致。
关键词
内化于心
外化于形
物化于制
铁军文化
黄河钻井总公司
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题名
内化于心 外化于形 物化于制——胜利石油工程公司黄河钻井总公司“铁军文化”建设实践
被引量:
4
1
作者
耿津
机构
胜利石油工程公司黄河钻井总公司
出处
《企业管理》
2018年第11期80-81,共2页
文摘
胜利石油工程公司黄河钻井总公司(以下简称黄河钻井)通过深入开展“铁军文化建设年”系列活动,发挥企业文化对企业战略的导航引领作用和队伍建设的价值支撑作用,实现文化建设与企业发展战略的和谐一致、文化优势与竞争优势的和谐一致。
关键词
内化于心
外化于形
物化于制
铁军文化
黄河钻井总公司
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
内化于心 外化于形 物化于制——胜利石油工程公司黄河钻井总公司“铁军文化”建设实践
耿津
《企业管理》
2018
4
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