物质利益分配与新医改

先有物质，后有物质利益分配。物质文明进展的一般规律是，物质的种类和数量从无到有，从少到多。因此，物质利益分配原则是，从少数人有，再到多数人有。所谓的社会分配不公，即物质利益被少数人占有，这是社会矛盾的焦点。每个物质品种产生之初都是这样。社会发展越快，新物质品种产生越频繁。分配不公表现越突出。社会发展与社会分配不公是对立统一的，这决定医改的长期性和复杂性。

试论社会主义市场经济条件下的利益观

试论社会主义市场经济条件下的利益观□周国岭社会主义市场经济体制的建立，是一项前无古人的伟大创举，是我国经济振兴和社会进步的必由之路。实践充分证明，发展社会主义市场经济，有利于解放和发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高...

论物质激励与思想政治教育

新形势下只有正确认识和处理好物质激励和思想政治教育二者之间的关系 ,完善利益分配机制和激励机制 ,改进思想政治教育工作的方法 ,才能调动人们在各方面的积极性、主动性和创造性 ,提高人们的生活水平和思想素质。

我的“监督会计”观——对会计委派制的再认识

在我国,随着现代企业制度的建立,会计工作出现了诸多弊病,因而采取了多种举措对会计人员进行监督,本文简称为“监督会计”。可是,会计工作存在的弊病却一直未能得到纠正,有人建议,会计人员应由国家有关部门委派,即实行“会计委派制”,但也有更多人对此建议存有疑虑。会计委派制的理论研究与实践探索并未深入展开。本文认为,现代企业制度的建立,在引起环境尤其是物质利益分配关系环境要素发生变动的同时,也使会计人员的地位和权力得到提高,而地位或权力又必须接受监督。会计委派制的实行具有客观必然性和现实可能性,它是现代企业理论中的重要范畴,其实施的政策制定可围绕组织领导、基础建设、委派人员等要点进行把握。