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对刺激的管理:在组织目的和教师需求间的协调一致
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作者 肖牧 《管理观察》 1995年第5期58-58,共1页
关键词 教师需求 组织目的 物质刺激制度 必要性 首创精神 医疗保险 住院费用 教育制度 补偿系统 报酬差别
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荷兰前首相柳柏斯谈荷兰经济增长模式 被引量:1
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作者 刘淑春 《国外理论动态》 1998年第1期27-29,共3页
荷兰前首相柳柏斯谈荷兰经济增长模式刘淑春编写《国际先驱论坛报》1997年9月16日刊载了荷兰前首相鲁德·柳伯斯的文章,题目为《寻找“第三条道路”,荷兰模式值得注意》。文章探讨了别树一帜的荷兰经济增长模式,认为美国... 荷兰前首相柳柏斯谈荷兰经济增长模式刘淑春编写《国际先驱论坛报》1997年9月16日刊载了荷兰前首相鲁德·柳伯斯的文章,题目为《寻找“第三条道路”,荷兰模式值得注意》。文章探讨了别树一帜的荷兰经济增长模式,认为美国式的追求最大利润的模式和北欧的福利国家... 展开更多
关键词 第三条道路 就业机会 荷兰人 福利国家模式 经济增 荷兰经济 增长模式 社会福利制度 物质刺激制度 公务员工资
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提高劳动效率的某些问题 被引量:1
3
作者 孙奉媛 《管理观察》 1995年第9期63-63,共1页
以保险公司为例,探讨了提高劳动效率的问题。指出,这一问题对于其他经营管理领域也是完全相同的、作者认为,由于信息分析是各个层次经理人员的最重要职能之一,所提供的信息量,应当是适宜的并应压缩到最低限度,以便保证对信息的及... 以保险公司为例,探讨了提高劳动效率的问题。指出,这一问题对于其他经营管理领域也是完全相同的、作者认为,由于信息分析是各个层次经理人员的最重要职能之一,所提供的信息量,应当是适宜的并应压缩到最低限度,以便保证对信息的及时研究和有效利用。提高集体劳动效率的主要方面有:优先发展活动的主要方面和重要领域,合理选拔干部,采用促进高效和优质劳动的灵活的员工物质刺激制度。 展开更多
关键词 劳动效率 物质刺激制度 主要方面 信息分析 选拔干部 经理人员 有效利用 优先发展 保险公司 管理领域
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