城市化、物质资本偏向性与城乡收入差距——基于省际面板数据(1991—2015)的实证

以发展经济学的城市偏向理论为基础,构建了一个封闭的二元经济模型,在对城市化和物质资本投入如何影响城乡收入差距的机理进行分析后,使用中国1991—2015年的省际动态面板数据,采用广义矩方法实证检验城市化和物质资本对城乡收入差距的影响。理论和实证研究结果表明:城市化水平越高,城乡收入差距越小;物质资本投入具有城市偏向属性,并且对城乡收入差距有显著的正影响。因此,提高中国的城市化水平,调节物质资本投入城市偏向属性是缩小城乡收入差距的必要手段。

人力资本对林业产业发展质量的影响研究

随着中国经济进入新常态,传统林业产业经济增长机制收效甚微,林业产业要想实现高质量发展,即增加林业产业总产值的同时,推动林业产业结构优化升级,依靠人力资本是关键。基于全国31个省市2000—2018年的林业面板数据,实证检验人力资本对林业产业发展质量的影响,并探讨技术进步的中介作用和物质资本投入的调节作用。结果表明,人力资本显著正向影响林业产业发展质量。其中,相较于人力资本对林业产业总产值的作用系数,其对林业产业结构升级的影响略弱,表明在林业产业结构合理化、高级化过程中,相对于庞大的林业劳动力数量而言,高水平的专业人力资本不足;技术进步在人力资本与林业产业发展质量间具有显著的中介作用,表明林业人才可以凭借自身禀赋能力和知识水平,吸收模仿先进生产技术,推动现代生产要素对传统生产要素更替,提升林业生产效率,实现林业产业高质量发展;物质资本投入不足会削弱人力资本对林业产业发展质量的影响,表明林业产业发展需要大量资金支持,仅依靠政府投资并不能有效支撑林业产业转型,还需引入民间资本。基于此,我国应重视林业人才队伍建设,提高林业人才待遇,走科教兴林和人才强林道路;积极吸收发达国家的管理经验和先进技术,增强林业科技含量;引入民间资本投资,为林业产业发展注入资金与活力。

人力资本与经济增长关系的研究

保持经济的持续增长是国家经济发展的主要目标,而经济增长的根本动力是技术进步,人力资本则是技术进步的载体和推动者,人力资本作为经济增长的影响因素已经受到人们的普遍重视。西方新经济增长理论和人力资本理论已经证明,人力资本投资和人力资本积累是保持经济持续增长的重要基础,本文则是从实证的角度研究人力资本在我国经济增长中的真实作用及意义。

人力资本与经济增长关系探讨

本文依据现代人力资本理论,阐明了人力资本形成的途径及其经济效应,以及人力资本流动的一般规律等问题,指出教育作为开发人力资源、积累人力资本的主要途径,对经济的长期、持续增长起着主要的作用。

浅析人力资本与经济增长关系

文章依据现代人力资本理论,阐明了人力资本形成的途径及其影响经济增长的主要因素,指出企业要重视开发人力资源开发,通过积累人力资本是经济增长的主要途径,对经济的长期、持续增长起着主要的作用。

异质性、农业高效用水和农业经济增长——基于面板分位数回归模型的研究

通过对2003—2011年间中国31个省(市)的面板数据进行分析,在考虑省份存在个体差异的基础上,基于面板分位数回归模型,检验农业高效用水水平和物质资本投入、农业产出之间的关系。结果显示:农业高效用水水平、物质资本投入均对农业产出产生显著的正向影响,而农业高效用水水平和农业生产的物质资本投入之间存在显著的负向变动关系。

试析兵团生产性服务业发展的影响因素

发展生产性服务业,推动兵团新型工业化健康快速发展和服务业结构优化升级具有重要的战略意义。该文根据2005—2011年间兵团主要生产性服务业发展实际数据,分析了影响兵团生产性服务业发展的相关因素。分析结果表明:物质资本投入和专业化水平呈现正向影响,经济发展水平、工业化水平和研发投入对兵团生产性服务业的发展有一定的负向影响。该文提出应大力提高经济发展水平,促进生产性服务业与制造业互动融合,重视科技研发活动和企业改革创新,提高工业化发展水平,才能进一步促进兵团生产性服务业的发展。

邢台经济增长影响因素实证分析

以柯布-道格拉斯函数为基础,通过构建经济增长模型,并选取合理的指标进行实证分析,客观地分析了邢台经济增长的影响因素。邢台的人力资本投入对经济增长的贡献高于物质资本投入,劳动力投入对经济增长起到主导作用,但仍有待提高,劳动力素质整体水平偏低,物质资本投资结构不合理。因此,为了促进邢台经济发展,从而更好地融入中原经济区,邢台应该加大教育投入,提高从业人员整体素质,同时优化产业结构,分别明确三次产业的发展方向和重点。

劳动力禀赋与中国西北地区经济增长关系研究

利用柯布—道格拉斯生产函数的扩展形式,构造一组多元线性回归,并且运用中国西北地区5个省(自治区)2000—2016年的面板数据,对劳动力质量、劳动力数量与经济增长的关系进行检验。研究结果表明,劳动力禀赋和资本投入对促进经济增长的作用明显,人均土地资本所起的作用不明显。因此,提高中国西北地区的劳动力质量,可以提升中国西北地区新的经济增长点。

从人力资本角度分析山西省高等教育与经济增长的关系

自20世纪60年代来,舒尔茨、丹尼森和贝克尔等学者通过对人力资本理论的研究,均表明教育投资作为人力资本形成的主要途径,对经济增长的影响日渐显著。之后国内外学者围绕这一课题做了大量研究,形成了以生产函数法和时间序列时域分析为主导的较为成熟的理论和方法体系。改革开放后,我国提出了"科教兴国"战略,目的是为推动我国经济社会持续。

国企选聘高管须去行政化

在产权激励、股权的问题上,不搞平均主义。岗位变了,股权也要变,不是终身制的。国务院公布的《关于国有企业改革的指导意见》中指出,主业处于竞争性行业的国企,也可以改为混合所有制企业。这意味着,对于竞争性行业,国家不一定控股,没有资本的界限。行政级别确实妨碍了优秀人才进入混合所有制企业的领导层,这是要改革的地方。从19世纪晚期开始,西方发达国家就已经在使用职业经理人制度了,到20世纪30年代。

建设质量强省 实现陕西经济追赶超越

党的十八届五中全会明确提出,发展以提高质量和效益为中心,加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式。陕西经济社会近年来快速发展,但是在进入新常态的形势下,下行压力依然很大,发展环境错综复杂,面临许多困难和挑战。习近平总书记回陕视察时指出＂陕西正处在追赶超越阶段。＂