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军队吸收和保留人才难的原因及对策
被引量:
1
1
作者
陈鹤立
孙才顺
杜世风
《军事经济研究》
北大核心
2006年第11期73-75,共3页
军队要吸收和保留高素质人才必须从物质和非物质待遇两方面着手。物质待遇上要进一步提高军队工资待遇水平,完善军队人才津贴制度,提供工资以外的物质条件。非物质待遇包括营造良好的工作生活环境,建立先进科学的业绩评价体系,完善军地...
军队要吸收和保留高素质人才必须从物质和非物质待遇两方面着手。物质待遇上要进一步提高军队工资待遇水平,完善军队人才津贴制度,提供工资以外的物质条件。非物质待遇包括营造良好的工作生活环境,建立先进科学的业绩评价体系,完善军地人才流动机制等。
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关键词
军队人才
吸收与保留
物资待遇
非
物资待遇
原文传递
题名
军队吸收和保留人才难的原因及对策
被引量:
1
1
作者
陈鹤立
孙才顺
杜世风
机构
广州军区联勤部财务部工薪保险处
徐州空军学院
出处
《军事经济研究》
北大核心
2006年第11期73-75,共3页
文摘
军队要吸收和保留高素质人才必须从物质和非物质待遇两方面着手。物质待遇上要进一步提高军队工资待遇水平,完善军队人才津贴制度,提供工资以外的物质条件。非物质待遇包括营造良好的工作生活环境,建立先进科学的业绩评价体系,完善军地人才流动机制等。
关键词
军队人才
吸收与保留
物资待遇
非
物资待遇
分类号
E0-059 [军事—军事理论]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
军队吸收和保留人才难的原因及对策
陈鹤立
孙才顺
杜世风
《军事经济研究》
北大核心
2006
1
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