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企业组织中特定人力资本的道德研究
1
作者
田玮
《价值工程》
2006年第10期117-119,共3页
道德逐渐成为现代企业组织竞争的基本条件和核心,是企业长期利润的来源之一。本文通过研究道德的载体—人力资本与道德的关系,提出动机—行为模式;通过研究对道德起更重要作用的特定人力资本道德,提出如何提高整个企业组织的道德水平并...
道德逐渐成为现代企业组织竞争的基本条件和核心,是企业长期利润的来源之一。本文通过研究道德的载体—人力资本与道德的关系,提出动机—行为模式;通过研究对道德起更重要作用的特定人力资本道德,提出如何提高整个企业组织的道德水平并最终形成善的道德循环。
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关键词
特定人力资本
道德
收益
循环发展
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职称材料
题名
企业组织中特定人力资本的道德研究
1
作者
田玮
机构
山东大学管理学院
出处
《价值工程》
2006年第10期117-119,共3页
文摘
道德逐渐成为现代企业组织竞争的基本条件和核心,是企业长期利润的来源之一。本文通过研究道德的载体—人力资本与道德的关系,提出动机—行为模式;通过研究对道德起更重要作用的特定人力资本道德,提出如何提高整个企业组织的道德水平并最终形成善的道德循环。
关键词
特定人力资本
道德
收益
循环发展
Keywords
special human capital
moral
income
developing in cycle
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
企业组织中特定人力资本的道德研究
田玮
《价值工程》
2006
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