广东省体育行业特有职业技能培训与鉴定现状调查研究

该文运用文献资料法、调查访谈法、逻辑分析法等对广东省体育行业特有职业技能培训与鉴定的现状进行研究。结果表明:以培训基地建设为基础,大力拓展培训项目,进一步扩大鉴定规模;扩大体育行业职鉴培训专家队伍规模,为职鉴专家队伍储备人才;根据社会就业需求及时调整培训项目和培养模式;强化宣传意识,依托网络、媒体等相关信息平台,形成立体宣传效果;完善培训基地的进出机制。加强与高校体育院系合作筹建高校内部培训基地等。

安徽省体育行业特有职业技能培训基地开展现状的研究

体育行业特有的职业技能培训和鉴定,是体育行业职业资格证书制度建设中的重要组成部分。体育行业职业资格证书可以说是学生毕业以后的上岗证,有利于我们在今后的择业中的拓展,同时也是我们在今后的应聘工作中的一项有利条件。采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、逻辑分析法、数理统计法等研究方法对阜阳师范学院开展的体育行业特有职业技能培训的需求状况、开设状况、教学状况、师资状况及场地器材状况进行调研。根据调研结果,对存在的问题提出了改进的对策与建议。

福建省体育行业特有职业技能鉴定现状及对策研究

采用文献资料调研法、访谈法、数理统计法等研究方法对福建省体育行业特有职业技能鉴定实施以来鉴定项目、培训基地建设、技术等级、人员特征等进行研究.结果显示:福建省开展体育行业特有职业技能鉴定的时间短,培训基地建设需要优化,受经济社会环境改善的影响,更多青年及高学历人才投身体育行业,参与职业技能培训及鉴定.由于缺乏职后管理与监管,持证人员利益无法保障,影响鉴定深入开展及从业者积极性.为促进体育行业特有职业技能鉴定健康、有序、广泛开展,提出发展对策,以期为福建省体育职业技能鉴定工作提供帮助.

有色行业又有12家单位获准成立特有工种职业技能鉴定站

经有色金属行业职业技能鉴定指导中心组织，企事业单位申报，中国有色金属工业协会组织人事部审核，报国家劳动和社会保障部审批并于11月15日批准(劳社培就司函[2004]119号)，大冶有色金属公司、北京矿冶研究总院、上海有色金属(集团)有限公司、抚顺铝厂、浙江省冶金有色行业协会、福建省南平铝业有限公司、洛阳单晶硅有限责任公司、