建立非战争军事行动特殊任务津贴制度浅探

建立非战争军事行动特殊任务津贴制度符合按劳分配的原则,是完善我军人员生活待遇制度的重要环节,更是提高部队战斗力的迫切需要。应结合军人参加非战争军事行动的特点,准确界定享受津贴的人员范围,按人员类别合理确定津贴标准,同时还应加强部门间的协调配合,严格全程监督检查。

建立军队特殊任务津贴制度探析

建立军队特殊任务津贴制度,应综合考虑生理伤残风险补偿、心理伤害补偿、卫生医疗保健、社会地域福利差异、超额劳动报酬等因素。确定标准时,可以防"非典"津贴补助标准为参照系,将风险程度分解为劳动风险、心理损害、生理伤害、劳动强度四个要素,并按照风险程度、比照防"非典"标准确定各系数。

着眼非战争军事行动特点 建立特殊任务津贴制度

参加抢险救灾、反恐维稳等非战争军事行动,已成为军队和平时期的一项重要职能。建立与军队职能要求相适应的特殊任务津贴制度,是提高战斗力、维护军人合法权益、完善军人福利制度的需要。从目前情况看,可归并跳伞任务津贴、潜水任务津贴和飞行任务津贴为危险任务津贴,同时应建立伤害性环境任务津贴、特殊环境医疗津贴、休息津贴和特殊任务责任津贴。