高校特殊毕业生群体的就业分析与对策

高校特殊毕业生群体由于在就业过程中受到了不平等的待遇,成为了制约个体发展和高校、社会和谐的难题。作者就此对高校特殊毕业生群体进行了分析,针对不同的特殊毕业生应采取不同的对策。

论高校特殊毕业生群体就业机制的创新发展——以融合教育为视角

自融合教育理念在世界范围兴起并逐步应用以来,实现特殊毕业生群体与普通毕业生群体教育资源共享已经成为高校教育界的广泛共识。在融合教育视角下,尽管当前我国高校特殊毕业生群体就业机制已在支持融合教育发展环境、完善融合教育实训基地建设及更新融合教育教学模式等方面初具成效,但仍与欧美等发达国家相差甚远。立足于此,本文进一步从提升学习获得感、赋予生活稳定感与培育社会独立感三方面,深入探究融合教育视角下高校特殊毕业生群体就业机制的创新路径。

信息与信任:特殊群体毕业生的就业帮扶新路径

社会学的社会资本理论认为"找工作"的主要因素是社会网络中的信息和信任问题,通过分析特殊群体中的信任与信息可以看出残疾大学生就业难的问题症结。文章提出一种新的思考方向和研究框架,即在理论意义上讨论中国文化情境下的社会网络是信任先于信息抑或是相反。唯有如此,结合特殊群体毕业生的就业样态和群体特点,研究者才能意识到信任和信息及其相互关系如何有助于提升特殊群体毕业生的就业质量,从而拓展对大学生就业领域的研究。

浅析高校特殊群体毕业生的就业现状及成因

由于高校特殊毕业生群体在就业过程中受到了不平等的待遇,成为了制约个体发展和高校、社会和谐的难题。作者就此对高校特殊毕业生群体的就业现状及其成因进行分析。

特殊群体毕业生就业现状及援助对策研究

2013年是自建国以来大学毕业生最多的一年,就业形势空前严峻。对于本来就竞争激烈的人才市场,明显处于弱势地位的特殊群体大学生成为全社会关注的焦点。本文通过对不同类别特殊群体毕业生难就业原因的分析,结合已有的社会实践,提出一系列的援助政策。

提高河南省特殊群体毕业生就业创业能力长效机制研究

在严峻的就业形势下,研究特殊群体毕业生的就业创业问题成为刻不容缓的课题。本文从创业视角审视特殊群体毕业生就业,探讨特殊群体毕业生内涵和外延,调研总结河南省特殊群体毕业生就业创业现状并分析其在就业过程中存在的问题,最后从创业的视角提出提升特殊群体毕业生的就业能力和创业能力的具体途径和构建提高特殊群体毕业生就业创业能力的长效机制,从而根本解决特殊群体毕业生就业问题。

高校毕业生特殊群体就业帮扶策略研究

近年来,毕业生就业形势日益严峻,高校毕业生就业工作质量特别是毕业生特殊群体的就业质量已经成为评价高校就业工作的关键因素。本文通过对高校毕业生特殊群体就业现状的调研,分析高校毕业生特殊群体就业难产生的原因,研究毕业生特殊群体就业帮扶策略,为高校毕业生特殊群体就业帮扶工作提出新的思路和见解。

高校辅导员对特殊群体毕业生就业心理的影响

高校特殊群体毕业生作为就业中的弱势群体,在就业形势严峻的今天,就业难不可避免地成为这个群体中每一位成员以及他们的家庭发展的制约因素。作为高校辅导员有责任也有义务对其特征和类型进行深入研究,进而针对这个群体中存在的普遍问题展开就业指导教育工作,以期能为他们从学校转向社会提供更多助力。

构建“1+2+3+4”精准帮扶模式——以海南高职特殊群体毕业生就业为例

本文以“政府的主导力、学校的保障力、社会的助推力、毕业生的核心力”构建“1+2+3+4”精准帮扶模式,对海南高职特殊群体毕业生的就业提出政策性建议。

新冠肺炎疫情防控形势下高校特殊群体毕业生就业创业帮扶体系构建

受新冠肺炎疫情防控的影响,高校特殊群体毕业生就业创业呈现出新的趋势和特征。在深入分析高校特殊群体毕业生就业创业所面临新问题的基础上,提出了构建政府、高校和学生个人统筹推进的高校特殊群体就业创业帮扶体系的办法和措施。

连云港市06届特殊学校毕业生就业情况调查研究

本文从连云港市06届特殊学校毕业生的就业情况调查着手,从课程设置、就业指导、家长态度等几方面分析特殊学校毕业生就业难的原因,并提出相应对策。

利用“互联网＋”促进特殊群体毕业生就业的策略

特殊群体毕业生的类型有家庭困难、学习较差、形象不佳、心态欠优、专业偏冷等；“互联网＋”作为经济发展新的增长点，引起了许多国家的重视：在“互联网＋”促进特殊群体毕业生就业问题上，要学校、政府、社会相结合，给予多方帮助。

促进特殊教育专业毕业生留省就业个案研究——以吉林省某高职院校特殊教育专业毕业生为例

吉林省作为教育大省,特殊教育事业也在快速发展,需要很多有专业知识背景的特殊教育教师。而特殊教育专业毕业生由于社会因素和自身因素,留省就业人数越来越少。为防止特殊教育人才流失,促进高校特殊教育专业毕业生留省就业显得尤为重要。本文将以吉林省某高职院校特殊教育专业毕业班未就业学生为例,从教师、家庭、学生三个层面分析特殊教育专业毕业生留省工作的经验做法与成效,以期对吉林省以及其他省份高校开展特殊教育专业毕业生留省就业工作提供参考。

高职院校电商专业毕业生就业创业的素质和能力研究

随着“互联网+”的深入,国内电商的发展非常迅猛,不断涌现的电商服务新模式为社会创造了大量就业岗位。电子商务为高职院校特殊群体毕业生提供了全新的就业创业模式和途径。高职院校特殊群体毕业生可以对标网络客服专员、网店美工专员、网络推广专员、数据分析和运营专员、网店仓储专员等电商岗位的素质和能力要求,扬长避短,择优就业创业。

民办高校特殊群体毕业生就业心理调适及帮扶策略

民办高校的特殊毕业生群体占到毕业生总数的1/5还要多,这部分学生是就业困难学生群体的主要组成部分,而且大多存在着不同程度的心理问题。本文在对民办高校特殊群体毕业生跟踪调查的基础上,分析造成其就业难的主客观原因,重点研究如何采取有效措施对民办高校的特殊群体毕业生开展心理辅导和就业帮扶。

浅析就业困难学生帮扶

大学生就业已成为当前政府需要重点关切的民生问题,文章根据当前社会的就业形势,对就业困难学生进行了界定和分类,进而从其特征出发分析造成其就业困难的原因,最后据此提出对就业困难学生帮扶的具体策略。