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留住企业人才实行特人特贴
1
作者
王瑞华
《中国石化》
2002年第7期32-33,共2页
关键词
燕化公司
人才管理
劳动分配
“特人特贴”制度
特殊津贴待遇
下载PDF
职称材料
河北大旱──离无水还有多远
2
作者
杨守勇
李俊义
《瞭望》
北大核心
1999年第48期30-31,共2页
关键词
南水北调工程
超采地下水
农业节水
南水北调中线工程
水资源危机
大旱
华北平原
水利专家
水污染
特殊津贴待遇
原文传递
题名
留住企业人才实行特人特贴
1
作者
王瑞华
机构
燕化公司
出处
《中国石化》
2002年第7期32-33,共2页
关键词
燕化公司
人才管理
劳动分配
“特人特贴”制度
特殊津贴待遇
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
河北大旱──离无水还有多远
2
作者
杨守勇
李俊义
出处
《瞭望》
北大核心
1999年第48期30-31,共2页
关键词
南水北调工程
超采地下水
农业节水
南水北调中线工程
水资源危机
大旱
华北平原
水利专家
水污染
特殊津贴待遇
分类号
TV213.4 [水利工程—水文学及水资源]
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1
留住企业人才实行特人特贴
王瑞华
《中国石化》
2002
0
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职称材料
2
河北大旱──离无水还有多远
杨守勇
李俊义
《瞭望》
北大核心
1999
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