无纸化考试在特种作业培训中运用的优缺点

伴随着最近几年特种作业在我国业务量的不断增加,无论是参加特种作业考试的人数,还是考试难度都呈现出不断提升态势。因此,越来越多申报人员都选择参与特种作业培训,这也使得教师日常教学工作十分繁重。而科学技术的不断发展为我们带来了无纸化考试。该文在研究过程中就对无纸化考试在特种作业培训中的具体运用及其优缺点进行了分析。从优点角度看,主要包括能够最大程度上节约考试时间,学生能够实时对试题与答案进行对比浏览,题库管理功能强大以及考试方式具有灵活性。而从无纸化考试在特种作业培训中应用存在的问题看,主要包括考试系统不完善以及设备老化、供不应求。

关于特种作业培训中存在的主要问题及对策的分析

特种作业人员的培训工作是安全生产培训教育的重要内容,是安全生产管理工作中的一个重要组成部分,是国家为加强危险岗位的有效管理而制定的一项强制性政策,能否真正做好这项培训工作关系到能否更好地落实政府关于特种作业人员培训工作的政策,关系到企业、社会的安全生产问题。也存在着不少不容忽视的问题,必须认真对待这些问题采取有效措施,加快解决,才能保证培训工作的质量,才能达到持证上岗的真正意义。

特种作业培训工作初探——以航天行业为例

特种作业培训是安全生产不可或缺的一部分。本文以中国运载火箭技术研究院的特种作业培训为例,从特种作业的不同工种、学员范围、师资来源、培训模式、培训流程、工作要点、资质维护、风险管控等环节,对特种作业培训工作进行了阐述,以期使大家对特种作业培训有进一步的了解,认识到特种作业培训的重要性。

浅谈石化企业特种作业培训考核管理

本文围绕特种设备作业人员的培训和考核工作，从搭建培训网络教学平台，动态管理学员档案及无纸化考核等新举措入手，探讨了如何使此项工作规范化和标准化，并以近年来金陵石化及改制单位的特种作业培训工作为例，阐述了规范化培训与考核管理的模式。

基层特种作业培训机构面临的困境与思考

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容，也是搞好安全生产工作的重要方法。近几年随着安全生产监管体系的进一步完善，特种作业培训考核工作逐步得到加强。但由于多方面的原因．特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题，基层特种作业培训机构面临许多困境，必须采取有效措施加以解决。

县级特种作业培训机构面临的困难、对策与机遇

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容，也是搞好安全生产工作的重要内容。近几年随着安全生产监管体系的进一步完善，特种作业培训考核工作逐步得到加强。

安徽省住房和城乡建设厅关于印发《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核管理暂行办法》的通知(建质规[2024]1号)

各市住房和城乡建设局(城乡建设局),厅机关各处室(局)、厅直各单位,有关单位:现将《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核管理暂行办法》印发给你们,请结合工作实际,抓好贯彻落实。

深化特种作业培训考核内涵建设对策研究

为深化特种作业培训和考核内涵建设,本文从培训内容、培训实施、考核内容、考核实施等方面,紧扣“安全操作技能培训”进行了分析,提出了以提高胜任能力为导向等7项改进建议,希望能够为进一步提升特种作业培训考核质量和内涵式发展提供参考。

浅谈建筑施工特种作业人员培训教育管理

通过分析建筑施工特种作业人员培训方面现状和存在的问题,从培训方式、培训机构考核、加强宣传力度、加大执法力度、鼓励企业建立投资回报机制等方面提出解决方案。

特种作业人员培训考核工作存在的问题与对策

目前，特种作业范围共11个作业类别、51个工种。国家法律法规明确要求，对特种作业人员必须进行安全知识教育和安全技术培训，经主管部门考核合格，方可上岗。 1特种作业人员培训中存在的问题 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第30号）对特种作业人员的培训、考核、发证、复审以及用人单位都有了明确的规定，但在实际的工作过程中存在一些问题。

从一起重大事故看特种作业人员培训的必要性

2007年11月14日上午10时30分左右，无锡银仁·御墅花园，D区A8楼工程的施工升降机西侧吊笼，从地面送料上行至33层卸料后，下行逐层搭乘12名下班工人与一辆手推车，到26层时又进入4人，

安徽电建二公司开展特种作业人员培训活动

5月12日，安徽电建二公司汽机分公司在淮南市新庄孜电厂建设工地组织进行了特种作业人员技能培训，由分公司技术负责人杨承春工程师主讲。

广东东莞特种作业培训可获补贴每人1000元

从东莞市安监局获悉，6月1日起，新考取特种作业操作证的东莞市户籍或常住人员，自发证之日起1年内可申请特种作业人员培训补贴。东莞有大量特种作业人员，聚集了大批制造业，电子制造、五金、家具、纺织、危化等企业数量庞大，在这些企业中，大量使用了电工、焊工、制冷与空调、高处作业、危险化学品作业等特种作业人员。

急企业之所需 抓好特种作业人员培训考核

延平区安全生产协会、安监局急企业之所需，针对延平区保温安装企业急需对特种作业人员和企业施工人员常年在外，只有春节期间才集中回家过年的实情，春节后立即为这些企业举办电工、登高架设特种作业人员培训和复审班，为企业培训考核和复审电工、登高架设特种作业共139人，深受企业的好评。

浅谈特种作业人员培训考核管理现状与建议

为加强特种作业人员培训考核工作，规范作业人员考核发证程序，用人单位应当加强对作业人员的安全教育和培训，保证特种作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能，并及时进行知识更新，从而确保单位的安全生产。如果单位没有培训能力的，也可以委托具有培训资质的机构组织培训。

加强特种作业人员培训的几点想法

加强培训工作网络建设 特种作业培训工作网络是我们开展本地区特种作业培训工作的基础，我们应当加强完善此项工作，力求将所在区域的企业特种作业安全管理人员纳人到培训网络上来。并适时的对他们进行业务指导、开展业务培训，提高他们的业务素质和管理水平，逐步建立和完善所在地区的特业培训工作网络，利用这个培训工作网络，及时了解和掌握特种作业人员的相关信息，做好培训工作。