试论公安院校图书馆的特色党建工作——基于对广东警官学院图书馆的实证研究

搞好公安院校特色党建工作是提高党建科学化水平的有效途径之一。阐述了党对公安院校党建工作的要求,基于对广东警官学院图书馆的实证研究,阐述了公安院校图书馆开展特色党建工作的实践,提出了公安院校图书馆特色党建工作的发展方向。

以特色党建工作引领民办高校思想政治教育工作的开展

民办高校思想政治教育由于学生群体思想政治意识不强,各种外来思想以及不良文化在学生群体中比较普遍,师资力量不足等原因限制,教育成效不均衡。基于党的十九大对高校思想政治教育的要求,针对民办高校的办学特点以及学生群体特点,以提高意识形态教学工作为核心,辅以社会主义核心价值观的培育和践行,创新大学生党建工作形式,以特色党建工作引领思想政治教育工作的开展,将培养合格的社会主义社会建设接班人为标准,设计民办高校党建以及高校思想政治教育工作的创新,将大学生思想政治教育与党建工作紧密相连实现民办高校育人目标。

新常态下开展特色党建工作的重要性——以陕西化建公司为例

随着市场经济和国家石油化工业的迅猛发展,化建公司的经营模式、运营机制、管理理念以及员工的生活理念、利益观念、生活方式、工作方法等方面不断发生着变化。围绕这些新变化、新矛盾,该公司党委在建设企业文化、培育优秀员工、创造高效组织方面着力下功夫。一是健全基层党组织。按照思想政治工作组织原则和支部建设标准,给基层单位党支部配备专职书记;在公司级项目部设立临时党支部、配备兼职书记;在施工班组成立党小组,使党的组织管理体系覆盖28个基层单位党支部、8个临时支部、195个党小组,让全公司1231名党员和4228名职工随时随地有归属、各项活动有保障,实现思想政治工作"疏而不漏"。二是加强思想政治工作考核。每年将思想政治工作纳入党建目标责任考核;年初或新项目开工时,党委与基层单位和项目部支部、承包班组党小组,逐级签订思想政治工作、党风廉政建设、上访维稳和综合治理目标责任书,进行季度量化考核,检查结果同基层党政一把手收入挂钩,生产经营指标和集团重点项目建设目标因此实现了强有力的制度保障。这些举措,从根本上确立和奠定了企业思想政治工作和文化管理的基础。