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企业文化有效融入人力资源管理研究
被引量:
1
1
作者
孙朝晖
赵凌宙
《中国高新技术企业》
2015年第22期185-186,共2页
企业文化和人力资源管理之间有着密切的内在联系。在企业管理过程中,构建适合人力资源管理要求的企业文化内容,可促进企业人力资源管理的高效、顺利实施。文章通过分析企业文化与企业人力资源管理之间的关系,有针对性地提出了几点促进...
企业文化和人力资源管理之间有着密切的内在联系。在企业管理过程中,构建适合人力资源管理要求的企业文化内容,可促进企业人力资源管理的高效、顺利实施。文章通过分析企业文化与企业人力资源管理之间的关系,有针对性地提出了几点促进企业文化有效融入企业人力资源管理的策略。
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关键词
企业
文化
人力资源管理
企业管理
激励作用
特色文化形式
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职称材料
题名
企业文化有效融入人力资源管理研究
被引量:
1
1
作者
孙朝晖
赵凌宙
机构
河南中源化学股份有限公司
出处
《中国高新技术企业》
2015年第22期185-186,共2页
文摘
企业文化和人力资源管理之间有着密切的内在联系。在企业管理过程中,构建适合人力资源管理要求的企业文化内容,可促进企业人力资源管理的高效、顺利实施。文章通过分析企业文化与企业人力资源管理之间的关系,有针对性地提出了几点促进企业文化有效融入企业人力资源管理的策略。
关键词
企业
文化
人力资源管理
企业管理
激励作用
特色文化形式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
企业文化有效融入人力资源管理研究
孙朝晖
赵凌宙
《中国高新技术企业》
2015
1
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