运用Delphi法构建涉外与特需医疗护理人员岗位胜任能力评价指标体系

目的运用Delphi法构建涉外与特需医疗护理人员岗位胜任能力评价指标体系。方法2021年1月-12月我院对涉外与特需医疗中心医护人员进行访谈,并结合相关文献,初步拟定涉外与特需医疗护理人员上岗指标体系,并采用Delphi专家咨询法对25名涉外与特需医疗中心专家进行函询。结果构建的涉外与特需医疗护理人员上岗评价体系包括一级指标3个、二级指标14个、三级指标44个,变异系数为5.23%~14.52%,重要性评分为4.25~4.96分,经两轮专家函询积极性为100%和88.0%,专家权威系数为0.894,两轮专家函询一、二、三级指标专家协调系数依次为0.388、0.298、0.223和0.256、0.178、0.145(P<0.01)。结论本次构建的特需医疗护理人员岗位胜任能力评价指标体系具有一定前瞻性,且问卷信度高,结果可靠合理,为涉外与特需医疗护理人员岗位胜任能力评价提供参考。