基于自我管理分型评估的特需护理模式在抑郁症伴焦虑患者中的临床应用

目的探讨基于自我管理分型评估的特需护理模式在抑郁症伴焦虑患者中的临床应用效果。方法选取2016年6月至2017年6月我院收治的抑郁症伴焦虑患者96例,随机等分为对照组和观察组,对照组采取常规自我护理培训,观察组采取基于自我管理分型评估的特需护理模式,比较两组患者抑郁以及焦虑评分,生活质量评分和对护理工作满意度。结果观察组患者SDS和SAS评分均显著低于对照组,两组比较差异有统计学意义(P <0. 05);观察组生活质量评分(QOL-100)显著高于对照组,差异有统计学意义(P <0. 05);观察组患者对护理工作的满意度各项评分均显著高于对照组,差异有统计学意义(P <0. 05)。结论基于自我管理分型评估的特需护理模式在抑郁症伴焦虑患者中的临床应用中取得确切的护理效果,不仅能够降低患者SAS与SDS评分,而且显著改善患者的生活质量,护理质量得到显著提高,患者对护理工作具有较高的满意度,值得临床推广应用。

天津市三级甲等医院特需护理人员文化照护能力调查分析

[目的]调查天津市三级甲等医院特需护理人员文化照护能力现状。[方法]采用方便抽样法抽取天津市某三家三级甲等医院特需部门的护士90人,以现场问卷的方式进行调查并进行统计分析。[结果]调查对象文化照护能力总分为236.68分±25.30分,其中文化照护意识为65.59分±7.19分,文化照护知识为53.30分±6.52分,文化照护技能为117.80分±13.00分,对应总体水平良好;学历、职称、工龄、继续教育培训经历和多途径了解多元文化的经历对文化照护能力具有一定影响。[结论]天津市三级甲等医院特需护士的文化照护能力适于进一步完善提升。

人性化管理在特需护理工作中的应用价值分析

目的:分析人性化管理在特需护理工作中的应用价值。方法:选取我科室的36名特需护士为观察对象,随机分为观察组和对照组,对照组进行普通的管理方式,观察组在此基础上进行人性化管理模式,比较两种不同的管理模式对两组特护人员的影响,并分析两组特需护士对患者的影响。结果:通过不同模式的管理,观察组特需护士的专业技能、专业知识以及服务意识均优于对照组,且护理满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对特需护士的管理而言,人性化管理模式应用价值较高,其遵循以人为本的精神,不仅可以提高特需护士技能、知识和理念,还可以提高患者的护理满意度,值得推广。

特需护理员申请情况分析

目的：了解中心特需护理员发展情况，预测特需护理员发展趋势，为管理提供依据。方法：对2001年至2005年申请特需护理员病人数按月、年进行统计、分析。结果：申请特需护理员人数呈逐年上升趋势，以9～12月为高峰期。结论：我院的特需护理以其优质的服务赢得了患者、家属的认可，特需护理市场前景广阔，应在高峰期到来前做好人员的培训工作，以满足病人的需求。

对1例银环蛇咬伤的战士特需护理体会

银环蛇又名银蛇，生活在我国长江以南各省，包括台湾、福建、海南等地。经常在夜晚活动，到水边捕食鱼、蛙或蛇类。自昼则隐匿于石下或洞中。4月出蛰，11月进入冬眠。其中毒症状是明显的神经系统症状：恶心、呕吐、头晕、头痛、肌肉麻痹、呼吸微弱发展至衰竭，最后死亡。其死亡率达80％。今年8月份我院收治1例被银环蛇蛇咬伤后呼吸衰竭的部队战士，获得成功。现将护理体会总结如下：

医改视域下7S管理模式对特需护理门诊就诊患者满意度及护理质量的影响研究

目的:探讨医改视域下7S管理模式对特需护理门诊就诊患者满意度及护理质量的影响。方法:选取本院特需护理门诊2018年7-12月实施常规护理管理模式期间就诊的100例患者为对照组,另选取2019年1-6月实施医改视域下7S管理模式期间就诊的100例患者为观察组。比较两组护理前后负性情绪、护理满意情况、治疗与护理依从性、护理质量。结果:护理后,观察组焦虑自评量表(self-rating anxiety scale,SAS)与抑郁自评量表(self-rating depression scale,SDS)评分、焦虑与抑郁阳性率均明显低于对照组(P<0.05)。观察组基础护理、护理技能及护理态度的满意情况、治疗及护理依从性及护理质量均优于对照组(P<0.05)。结论:医改视域下7S管理模式可提升特需护理门诊就诊患者的护理满意度及护理质量,减少患者不良情绪,在特需护理门诊中的应用价值较高。

以自我管理分型评估为导向的特需护理模式对双相情感障碍抑郁发作患者的效果

目的研究以自我管理分型评估为导向的特需护理模式应用于双相情感障碍抑郁发作患者的临床效果。方法选取2017年8月至2018年8月驻马店市第二人民医院收治的54例双相情感障碍抑郁发作患者作为研究对象,按照入院时间分为对照组与观察组,各27例。对照组接受常规护理,观察组在对照组基础上接受以自我管理分型评估为导向的特需护理模式。采用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)评估两组护理前后患者抑郁程度,采用简易智能精神状态检查量表(MMSE)评估患者认知功能,采用生活质量量表(QOL-100)评估患者生活质量,采用自我管理能力测评量表(AHSMSRS)评估患者自我管理能力,采用纽卡斯尔护理服务满意度量表(NSNS)评估两组护理满意度。结果护理前,两组HAMD、MMSE评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);护理后,观察组HAMD评分低于对照组,MMSE评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。护理前,两组QOL-100、AHSMSRS评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);护理后,观察组QOL-100、AHSMSRS评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理满意度(96.30%)高于对照组(70.37%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论以自我管理分型评估为导向的特需护理模式应用于双相情感障碍抑郁发作患者能缓解抑郁情绪,改善认知功能,提高自我管理能力及生活质量,提升护理满意度。

“慎独”精神在特需护理工作中的重要性

＂慎独＂是指在独处时,依然小心谨慎,仍能自觉遵守道德准则和法规的行为。特需护理服务的对象是病人,是一对一的护理,护理工作的好坏直接关系到病人安危。且都是在无人监管的情况下独立完成,这就需要特需护理人员具有＂慎独＂精神,＂慎独＂在护理工作中有非常重要的作用。

人性化管理在特需护理工作中的应用

为了适应和满足日益增长的患者特需护理的市场需求,于2000年探索设立了医院临床特需陪护中心,产生了良好的社会经济效益.但如何作好管理工作,确保这支队伍的稳定和人员不流失,技术水平和服务质量的提高,更好地满足患者的需要,已成为管理者当前迫切需要解决的关键问题之一.

基于自我管理分型评估的特需护理模式在精神分裂症病人中的应用

[目的]观察基于自我管理分型评估的特需护理模式在精神分裂症病人中的应用效果。[方法]选择2015年1月—2015年12月收治的精神分裂症病人90例为研究对象,随机分为对照组和观察组各45例,对照组接受常规自我护理培训,观察组接受基于自我管理分型评估的特需护理模式干预。比较两组病人干预前后自我管理评分、干预后生活质量评分。[结果]观察组病人干预后自我管理评分和生活质量评分均高于对照组(P<0.05)。[结论]采用基于自我管理分型评估的特需护理模式对精神分裂症病人实施护理,能够提高病人的自我管理水平和生活质量水平。

澳新风险管理标准在特需护理服务中的应用

目的探讨澳新风险管理标准(澳新4360标准)在特需护理服务中的应用。方法按照澳新4360标准建立风险管理计划,结合本护理单元工作,制定护理风险管理计划,对实施前后情况进行比较。结果实施澳新4360标准6个月后,护理投诉事件2例,低于实施前6个月的5例;护理不良事件为0例,低于实施前6个月的4例;护理职业风险为0例,低于实施前6个月的2例;患者对护理工作满意度为99.46%,高于实施前6个月的96.70%,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论澳新4360标准给出的系统化风险管理模式,有利于护理人员培养全局和整体思维,结合实际,在特需医疗护理服务中灵活应用该标准进行风险管理可取得良好效果。

浅谈特需护理优化护患关系

我院特需病房随着市场经济的发展及医疗卫生事业改革逐步深化应运而生，它的成立满足了人们对健康的多元化需求。是以”患者为中心”服务理念的具体体现，是对作为我院主打品牌的护理服务水平的一次提升，开辟了特需护理新模式，优化护患关系。

改良早期预警评分在特需病房护理中的应用

探讨改进后的早期预警评分在特需病房护理实践中的实际效果。方法 选择该院特需病房的80名患者作为研究样本,患者入院时间为2022年1月—2023年12月,患者按照数据随机分配的原则分成两组:参照组和研究组,每组各40例。根据数据随机分配原则,这些患者被分为两个组别:参照组和研究组,每组包含40名患者。进行了两组护理质量评分、护理满意度以及紧急事件发生概率的对比分析。结果 与参照组相比,研究组中的患者在环境护理评分、护理服务评分、护理技术评分以及对护理的满意度上都表现得更好,这些差异在统计上是有意义的(P<0.05)。研究中,研究组的患者紧急事件发生率是2.50%(1例),而参照组的发生率是17.50%(7例),这种差异在统计上是有意义的(P<0.05)。结论 特需病房护理中,优化早期预警评分的应用不仅可以提升临床护理的质量,还能减少各种紧急情况的发生,确保病人的安全,并提高患者的满意度,因此值得进一步推广。

管家式整体护理在特需医疗护理质量管理中的应用

目的 探讨管家式整体护理在特需医疗护理质量管理中的应用效果。方法 选取2020年5月至2021年5月中山大学附属第六医院雅和医疗中心收治的80例特需病房患者作为研究对象,采用随机数表法分为研究组和对照组各40例。对照组患者采用常规护理,研究组患者采用管家式整体护理措施。比较两组患者护理前和护理至患者出院时的焦虑自评量表(SAS)评分和抑郁自评量表(SDS)评分,以及不良事件发生情况和患者对护理的满意度。结果 两组患者护理前的SAS、SDS评分比较差异均无统计学意义(P>0.05);护理后,两组患者的SAS、SDS评分均明显降低,且研究组患者SAS、SDS评分分别为(31.21±2.36)分、(30.28±4.11)分,明显低于对照组的(39.52±2.33)分、(41.32±4.05)分,差异均有统计学意义(P<0.05);研究组患者的总不良事件发生率为2.5%,明显低于对照组的17.5%,差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者的护理满意度为100.0%,明显高于对照组的92.5%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 管家式整体护理在特需医疗护理质量管理中的应用能显著改善患者的心理状况,提高患者对护理的满意度且不良反应少,值得推广应用。

人性化管理在特需护理工作中的应用

目的:研究并探讨人性化管理在特需护理工作中的应用,以及评估人性化管理应用于临床的可行性,科学性及安全性。方法:选取50名我院于2011年招聘的特护人员作为研究对象,随机分为两组,所有特护人员均自愿接受调查并服从所有准则。对照组只进行普通培训,观察组建立并实施以人为本的管理机制,树立其人本思想。观察不同的管理模式对特护人员的知识、技能、理念等方面的影响,并将所得到的资料进行对比分析。结果:在特护人员的知识、技能、理念提升方面,观察组和对照组具有本质上差异,差异具有统计学意义。结论:人性化管理明显提高了特护人员的整体素质,特需护理过程中应大力推行人性化管理,对于保证护理质量有着重要意义,值得医院的进一步推广应用。

专题特需护理对心衰合并低钾血症老年患者的影响

目的:探询就心衰合并低钾血症老年患者施用专题特需护理的影响.方法:选自本院心衰合并低钾血症患者200例作对象用以进行研究,并随机分成两组,对照组100例,观察组100例.对照组所拟用的为基础护理干预方式;观察组于对照组基础上采用的为专题特需护理干预方案,观察比较两组生活质量评分及满意度相关数据.结果:观察组生活质量评分与对照组相比偏低,P<0.05;观察组满意度为97%,与对照组的78%相比,数据更高,P<0.05.结论:使用专题特需护理方案用于心衰合并低钾血症老年患者,并发症发作率降低趋势显著,且满意度有较大提升,临床价值较高.

运用Delphi法构建涉外与特需医疗护理人员岗位胜任能力评价指标体系

目的运用Delphi法构建涉外与特需医疗护理人员岗位胜任能力评价指标体系。方法2021年1月-12月我院对涉外与特需医疗中心医护人员进行访谈,并结合相关文献,初步拟定涉外与特需医疗护理人员上岗指标体系,并采用Delphi专家咨询法对25名涉外与特需医疗中心专家进行函询。结果构建的涉外与特需医疗护理人员上岗评价体系包括一级指标3个、二级指标14个、三级指标44个,变异系数为5.23%~14.52%,重要性评分为4.25~4.96分,经两轮专家函询积极性为100%和88.0%,专家权威系数为0.894,两轮专家函询一、二、三级指标专家协调系数依次为0.388、0.298、0.223和0.256、0.178、0.145(P<0.01)。结论本次构建的特需医疗护理人员岗位胜任能力评价指标体系具有一定前瞻性,且问卷信度高,结果可靠合理,为涉外与特需医疗护理人员岗位胜任能力评价提供参考。