乡村企业行为特征的初步分析

在所有关于乡村企业的问题中,体制问题及由此衍生出来的行为特征最为值得关注。本文根据193家乡村企业的问卷调查及20家乡办企业的访谈调查资料,仅就与此有关的非独立化倾向、非赢利化倾向和非制度化倾向等方面作些粗浅的分析。非独立化倾向乡村企业相对于国营企业有较大的自主权,但其经营行为在很大程度上仍依赖于或受制于乡村政府。从总的情况看,乡村政府的干预突出表现在企业的人事组织结构和企业收益分配决定这样两个方面。乡村政府对企业人事组织结构的强烈约束,集中体现为乡村政府对企业领导人的任免权和对企业领导人的权力限制。

对实行国家公务员制度的几点思考

对实行国家公务员制度的几点思考王力在以往相当长的一段历史时期内，我国人事管理体制曾存在着严重的问题，它极大地妨碍了国家人事管理机制的有效运行。突出地反映在：干部概念过于笼统，缺乏科学分类；管理权限过分集中，造成管人与管事相脱节；管理方式陈旧、僵化、单...

制造与创造(外二篇)

制造正成为工业化社会的主旋律,它以繁忙然而单调,拥挤然而缺乏个性为基本素质,从而使我们看到的每一件新生事物都可能似曾相识。制造是机械的,或说它是机械自然铺陈的结果。制造的产品以大众口味的趋同湮没在五光十色中,在城市的霓虹闪烁里为大众所追逐欣赏。明星、箱包、电器。