拉美独立协会和全球气候治理

2012年12月,6个拉美国家创建拉美独立协会,以气候谈判集团的身份参与全球气候治理,影响力逐渐增强。拉美独立协会成员国普遍实行超前于一般发展中国家的气候政策,其共同立场也较为激进,在全球气候治理中发挥领先的建设性作用,但由于各成员国是发展中国家,经济社会发展和应对气候变化之间的结构性矛盾始终存在,要实现可持续发展的目标仍有不少障碍。

我国应建立独立董事协会

独立董事制度引入的意义在于:克服监事会的缺陷、适应入世的情势、发挥独立董事的优势。在实践中业已暴露出独立董事的三种不正常情态:花瓶董事、紧俏董事、受气董事。独立董事协会一经存在,应着力将其建成为:独立董事的资源库、充电器、铁靠山。

俄罗斯的独立董事协会运作情况及对我国的借鉴意义

在独立董事行业自律组织方面,同为市场经济转型国家的俄罗斯走在了我们国家的前面,于2002年2月成立了独立董事协会(Independent Directors Association).由于两国市场经济程度的相似性,俄罗斯独立董事协会的设立及运作情况对我国设立独立董事行业自律组织具有较强的借鉴意义.

浅析我国建立独立董事协会的必要性

独立董事制度是我国证监会于2001年引入的一项公司监督及管理制度,它是保护上市公司股东利益免受管理层侵害的一项重要保障。然而自从独立董事制度实施起,独立董事能否发挥其应有的作用一直是争论焦点。提出并论述建立管理独立董事的专项组织——独立董事协会的必要性,建立符合我国现代企业管理特点的独立董事行业自律体系是必要的。

英国独立学校协会:发挥自身独特力量 积极推动教育合作——访英国独立学校协会首席执行官尼尔·罗斯基利

英国独立学校协会(Independent Schools Association,ISA)成立于1878年,是英国最古老的独立学校机构之一,它于2014年注册成为一家慈善机构。本刊专访了ISA首席执行官尼尔·罗斯基利(Neil Roskilly)。在采访中,罗斯基利介绍了ISA的主要职能和管理模式,指出ISA鼓励创新思想,重视国际交流。他表示,独立学校能够为家长和学生提供更多的教育选择,在与公立学校的合作中能够提供更专业的资源,以实现惠及所有学生的目标。罗斯基利强调,当今世界,学校的价值体现在培养学生解决问题的能力、创造性、灵活性上,而不是让学生为一个将来不一定存在的职业或岗位做准备。

美国独立学院与大学协会及其对美国教育的影响

美国独立学院与大学协会是华盛顿特区唯一代表私立非营利高等教育机构的全国性组织。美国独立学院与大学协会关注政府政策问题,密切与联邦政府合作,在有关私立高等教育政策实施、学生援助、税收、监管等问题上发挥着重要作用,对美国教育发展具有一定影响。

中国金融会计学会代表团首度访美参加美国独立银行家协会2004年年会暨技术展览会

2004年3月14日至18日，应美国独立银行家协会(ICBA)的邀请．中国金融会计学会副秘书长姚桂琴同志率学会代表团到美国加州圣地牙哥参加ICBA2004年年会暨技术展览会。美国联邦保险存款公司主席Donald E．Powell先生、联邦住房金融委员会主席John T．Korsmo先牛、共和党领导人Hon．Alan Simpson先生以及来自全美社区银行总裁、CEO、董事会成员和高级管理人员在内的3000余名代表参加会议。

对独立董事职能的再认识

本文首先从独立董事的基本职能和具体职能两个层面对我国独立董事的职能进行了界定,认为我国设立独立董事的初衷与其他国家不同,现阶段它的基本职能不是维护所有股东利益,而是维护上市公司的整体利益,保障中小股东权益。而且,这一职能随着我国市场经济的建立、证券市场的完善而不断发展。独立董事的独立性决定了独立董事在拥有普通董事职权的同时,还拥有一些特殊权力。在此基础上,笔者从组织管理的角度,提出证监会应设立专门的组织机构———独立董事协会,对独立董事进行集中统一管理,为独立董事保持独立、真正发挥作用创造条件。

近代朝鲜独立运动家徐载弼研究

徐载弼作为近代朝鲜独立运动家，早年曾参与甲中政变，之后参与了独立新闻、独立协会、万民共同会的组织活动。通过考察徐载弼一生的思想及实践活动，对其所发动的近代朝鲜民众启蒙运动有更加深入了解，并对其在朝鲜近代化、民主化进程中所做出的卓越贡献给予高度肯定和评价。

完善我国上市公司独立董事制度的若干建议

建立独立董事制度是完善上市公司治理结构的一项重要举措,文章就如何有效地发挥独立董事的作用,提出了建立行之有效的选聘机制、激励机制、绩效考核体系、责任保险制度及成立独立董事协会等相关建议。

独立董事制度的缺陷及完善

为解决上市公司监事会监督不力,我国引入了独立董事制度。目前由于我国资本市场的不完善,使得这一制度在实施过程中产生了许多问题,针对这些问题提出了建立独立董事协会等相应措施。

独立董事薪酬问题探析——兼论独立董事的职业化

独立董事制度是适应公司治理结构改革的需要而引进的一种制度。独立董事应当按其劳动获得报酬。为了避免独立董事因获得薪酬而丧失独立性 ,应在证监会下设立独立董事协会 ,规范独立董事的运作 ,实现独立董事职业化。

独立董事制度的完善——现行法律框架下我国公司治理的现实任务

我国《公司法》修订后,明确规定,上市公司应设立独立董事。文章通过分析现行独立董事制度在公司运行过程中存在的一些问题及其产生的根源,提出我国完善该项制度应主要考虑建立一个功能完善的独立董事协会来完成对独立董事的资质认定、监督、管理、激励,同时还必须注重调整股权结构和处理好与监事会之间的关系。

浅谈独立董事

独立董事是指具有完全意志、代表公司的全体股东和公司整体利益的董事会成员，独立董事独立于公司的管理和经营活动以及那些有可能影响他们做出独立判断的事物之外，不能与公司有任何影响其客观、独立判断的关系。其不代表出资人、管理层、股东大会、董事会任何一方的利益，因此会从企业自身出发，顾全大局，改变董事会决策一家之言的局面，并将最终给所有股东带来利益。

独立董事制度的中外比较与启示

2007年12月,数十位独立董事上书证监会主席尚福林,要求摆脱"花瓶董事"的窘境,酝酿成立独立董事协会,这一方面向世人展示了我国独立董事的尴尬地位。

我国独立董事制度现存的问题及对策新论

独立董事制度自2001年8月正式被引入我国上市公司以来,其在公司治理中所发挥的作用并未达到预期的效果,笔者认为,这并不是制度本身的缺陷,而是因为它在我国还是个新生事物,我们的当务之急在于不断地完善这一制度。本文在分析了这一制度在我国目前所存在问题的基础之上,提出了相应的改进对策。