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如何走出管理的“困惑”
1
作者
孟波
《企业活力》
北大核心
2002年第11期60-61,共2页
前不久,一家私有企业的老板找我咨询时十分困惑地说:"为什么有的老板总是有那么多休闲的时间,且生意还不错;而我一天忙到晚,不但企业越来越没活力,而且生意越来越差呢?"我问他:"是不是企业的大小事情都要亲自过问呢?&qu...
前不久,一家私有企业的老板找我咨询时十分困惑地说:"为什么有的老板总是有那么多休闲的时间,且生意还不错;而我一天忙到晚,不但企业越来越没活力,而且生意越来越差呢?"我问他:"是不是企业的大小事情都要亲自过问呢?"他的回答是:"如果你不亲自过问的话他们做得好吗?"我告诉他:这就是你的原因之所在,你做了你不该做的事.
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关键词
中国
企业
管理
管理
方式
参与
型
管理
独裁型管理
授权
型
管理
企业家
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职称材料
题名
如何走出管理的“困惑”
1
作者
孟波
机构
武汉中南财经政法大学工商管理学院
出处
《企业活力》
北大核心
2002年第11期60-61,共2页
文摘
前不久,一家私有企业的老板找我咨询时十分困惑地说:"为什么有的老板总是有那么多休闲的时间,且生意还不错;而我一天忙到晚,不但企业越来越没活力,而且生意越来越差呢?"我问他:"是不是企业的大小事情都要亲自过问呢?"他的回答是:"如果你不亲自过问的话他们做得好吗?"我告诉他:这就是你的原因之所在,你做了你不该做的事.
关键词
中国
企业
管理
管理
方式
参与
型
管理
独裁型管理
授权
型
管理
企业家
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
如何走出管理的“困惑”
孟波
《企业活力》
北大核心
2002
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