RhD阴性血型献血者队伍的稳定和发展

介绍发展与稳定RhD阴性献血者队伍的经验与体会,促进RhD阴性血型无偿献血工作的发展,保障充足的RhD阴性血液供应。

应急献血者队伍ACCESS数据库的建立与应用

随着临床用血量的不断增加,由于突发事件而导致临床紧急用血也随之增加。如何对应急献血者数据实施科学、动态管理,以利于应急启动献血者队伍,满足临床用血需求更是摆在医务人员面前的一大任务。本溪市中心血站于2012年初建立了市直机关应急献血者队伍3 470人。

关于固定献血者比例概念的应用和思考

目的通过对河北省血液中心近年来固定献血人群及采血量变化进行分析,探讨固定献血者比例概念的应用效果和实际意义,为发展固定献血者队伍,提高采血效能提供参考。方法对2012-2016年河北省血液中心固定献血者人数、献血人次和献血量进行公式定义并提取数据,与对应年份献血总人数、总人次和总血量做比例测算,将有关数据做统计学分析,P<0.05为有统计学差异。结果近年来,河北省血液中心采血量逐年增长,固定献血者人数比例、人次比例和血量比例均呈上升趋势,但增幅各不相同,与总量增幅呈负相关性。结论单纯以固定献血者人数比例为指标不能准确评价血液有效采集能力,以固定献血者献血量比例作为考量献血者保留效果和当地血液满足程度,具有一定的指导意义。

不同献血服务策略对献血者保留作用研究

目的探讨不同献血服务策略对献血者保留作用。方法选取2015年1月至2017年1月在献血站献血3次以上,但在2017年以后不再献血的无偿献血者400名作为研究对象。按照随机抽样方法分为观察组和对照组,每组200名。献血前后,对照组应用常规对策方式,观察组采用高质量服务对策方式。比较两组不良反应发生率、焦虑评分、抑郁评分、满意度。结果观察组不良发生发生率为1.00%,显著低于对照组的7.50%(P<0.05)。观察组焦虑评分(7.01±0.21)分、抑郁评分(7.15±0.15)分显著低于对照组焦虑评分(7.15±0.28)分、抑郁评分(8.45±0.26)分(P<0.05)。观察组满意度为95.00%,显著高于对照组的75.00%(P<0.05)。结论采用高质量服务对策方式可降低献血者不良反应发生率,缓解其焦虑、抑郁情绪,并提高满意度。采血过程因素和献血动力与献血者流失具有密切关联性,需根据流失原因制定固定献血者招募管理策略,从而将固定献血者队伍不断扩大。

RhD阴性自愿无偿献血者管理新模式效果评价

目的了解RhD阴性自愿无偿献血者队伍管理新模式的效果。方法从发展固定献血者、加强献血者之间交流、有序召回献血者、树立典范、加强应急队伍建设、保证动态库存量、创新发血模式等方面,对RhD阴性自愿无偿献血者队伍管理方法进行改进。并比较模式前后的效果。结果实施新模式后,RhD阴性自愿无偿献血者队伍稳定性提高(x2=5.54,P<0.05),再次献血人数增加(x2=13.35,P<0.01),血液利用率提高,应急献血次数减少(x2=4.49,P<0.05)。结论采取多种措施,稳定RhD阴性自愿无偿献血者队伍,可有效保障RhD阴性血液的临床供应,确保用血安全。

视频播放宣教对稳定和发展无偿献血队伍的效果研究

目的观察视频播放对稳定和发展无偿献血者队伍的效果。方法将10 389名首次献血者按照献血日期的奇偶数分为对照组(献血日期为奇数)5 032例和观察组(献血日期为偶数)5 357例。观察组采取视频播放和宣传册的形式进行献血相关知识宣教,对照组采取传统的口头和宣传册宣教的方式,两组宣教内容一致。比较两组的再次献血率和献血量、献血反应发生率以及献血知识的掌握程度。结果观察组的再次献血率达65.07%,献400 ml血量者占36.70%,献血反应发生率0.90%,对照组分别为48.51%、19.48%以及5.39%,两组再次献血率及献血反应发生率比较差异皆有统计学意义(P<0.01)。观察组对献血知识的掌握程度明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.01)。结论视频播放宣教可提高献血者再次献血意向,对稳定和发展无偿献血队伍具有重要作用。

血站血液管理面临的问题及思考

目前我国的血液管理中存在较多的问题,如血站设置不足、信息化数据建设不足、检测项目质量不过关、献血者比例偏低、血液制剂供需不匹配等,均会增加输血治疗的风险。该研究针对上述问题提出相应的建议,如调整血站设置、建设全国统一的信息化数据库、统一血液检测项目和质量、加快献血者队伍的建设等,确保采血、输血的有效、安全,有利于献血工作及输血治疗的顺利开展。

吉安市无偿单采血小板献血人群分布调查分析

目的：了解吉安市近5年来无偿单采血小板献血人群的结构及分布特点。方法：用我站唐山现代工作软件血源管理系统中献血者档案统计模块收集2009-2013年参加无偿单采血小板献血人群的档案信息资料,用EXCEL软件分别对年龄、性别、学历、职业、献血次数和血型等数据进行统计分析。结果：2009-2013年参加无偿单采血小板共有3 509人次,其中男2 843人次（81.02%）,女666人次（18.98%）;捐献年龄集中在25~45岁,共有2 639人次（75.21%）;职业以从业人员及不便分类的其他人员为主,共有2 631人次（74.98%）;学历以专科及高中为主,共有2 463人次（70.19%）;捐献次数≥5次共有2 141人次（61.02%）,其相对应的采集治疗量占总采集治疗量的64.09%;血型分布特征为O型〉A型〉B型〉AB型。结论：吉安市无偿单采血小板献血人群以男性为主;25~45岁的年龄段捐献率较高;学历以大专及高中较多;军人、农民工、学生及职员（包括医务人员、公务员、教师）的捐献率较低。提供一支稳固、及时、有效的单采血小板献血者队伍,应策划针对性的宣传招募方案,扩大无偿单采血小板队伍,保证临床成分用血安全。

晋城市临床Rh（D）阴性血液储备现状调查分析

目的调查分析晋城市Rh（D）阴性献血者队伍情况，解决临床稀有血型输血困难的难题。方法对晋城市1997-2016年Rh（D）阴性献血者增长情况及Rh（D）阴性血液临床应用进行统计分析。结果Rh（D）阴性献血者增长不及血液临床应用，各血型用量与现有的献血者人数不相符。结论临床稀有血型输血的储备不足，需要加强Rh（D）阴性血源队伍的管理和发展，加大宣传，引进新技术、新水平，最大限度保障临床用血。

血站血液管理面临的问题及思考

本文通过对国内血站血液管理工作相关法律法规和近年相关文献进行汇总,分析了血液管理工作的现状,提出了解决目前面临问题的建议:调整血站设置规划建立社区献血中心,建立全国联网的血液管理数据库,对血液检测项目进行动态管理,加快献血者队伍建设。减少血液报废,确保临床用血的有效供应。预防输血相关传染病,确保献血者安全和临床用血安全。