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浅析企业文化是企业的核心竞争力——以湖北玉立砂带公司为例
1
作者
张建军
商文斌
张文娟
《技术与创新管理》
2011年第6期621-624,共4页
企业竞争不仅是企业产品质量和科技含量的角逐,更深层次是企业文化竞争力的较量。优秀的企业文化能在企业内形成巨大的凝聚力,推动技术创新和企业发展;反之将成为企业发展的障碍。对企业文化内涵的研究,是研究企业核心竞争能力的重要内...
企业竞争不仅是企业产品质量和科技含量的角逐,更深层次是企业文化竞争力的较量。优秀的企业文化能在企业内形成巨大的凝聚力,推动技术创新和企业发展;反之将成为企业发展的障碍。对企业文化内涵的研究,是研究企业核心竞争能力的重要内容。在玉立公司利用这种企业文化的巨大影响力来帮助其实现企业战略的案例中,从企业文化的人文角度、创新角度、企业家的精神角度等展现了一个正在成长中的企业如何创造优秀的企业文化,如何将企业文化作为企业的核心竞争力发展,为我国企业的企业文化变革提供新的思路。
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关键词
企业
文化
核心竞争力
玉立文化
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题名
浅析企业文化是企业的核心竞争力——以湖北玉立砂带公司为例
1
作者
张建军
商文斌
张文娟
机构
咸宁学院经济与管理学院
出处
《技术与创新管理》
2011年第6期621-624,共4页
基金
湖北省社会科学基金项目"湖北中小企业创新发展机制研究--以湖北玉立砂带公司为例"(2010[266])
文摘
企业竞争不仅是企业产品质量和科技含量的角逐,更深层次是企业文化竞争力的较量。优秀的企业文化能在企业内形成巨大的凝聚力,推动技术创新和企业发展;反之将成为企业发展的障碍。对企业文化内涵的研究,是研究企业核心竞争能力的重要内容。在玉立公司利用这种企业文化的巨大影响力来帮助其实现企业战略的案例中,从企业文化的人文角度、创新角度、企业家的精神角度等展现了一个正在成长中的企业如何创造优秀的企业文化,如何将企业文化作为企业的核心竞争力发展,为我国企业的企业文化变革提供新的思路。
关键词
企业
文化
核心竞争力
玉立文化
Keywords
corporate culture
core competitive competence
Yuli culture
分类号
F406.14 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
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1
浅析企业文化是企业的核心竞争力——以湖北玉立砂带公司为例
张建军
商文斌
张文娟
《技术与创新管理》
2011
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