数字经济、高管环保背景与企业绿色创新

推动数字经济发展,促进企业绿色创新,对我国同时实现经济增长和环境友好型发展具有重要意义。文章以2011—2021年A股上市公司为样本,实证检验了数字经济对企业绿色创新的影响。研究发现,数字经济能够促进企业绿色创新水平的提高,且高管环保背景能够正向调节数字经济对企业绿色创新的影响,作用机制发现数字经济发展能够通过提升企业研发投入和增强环境规制来实现对企业绿色创新的正向影响。异质性检验发现,当企业为高科技企业、ESG表现较好时,数字经济对绿色创新的促进作用更为显著。研究结论能为提高企业的绿色创新水平提供一定的指导,对我国实现绿色转型发展具有一定的贡献价值。

高管环保背景对企业气候风险信息披露的影响研究

近年来,极端气候事件频发,使得不少利益相关者都十分关注企业的气候风险信息披露。然而,目前不少企业的气候风险信息披露并不能满足利益相关者的需要。本文基于2007-2022年A股上市企业的样本,实证检验了高管环保背景和企业气候风险信息披露之间的关系。研究发现,具有环保背景的高管会披露更多的气候风险信息;机制检验发现,企业环保投入是高管环保背景影响企业气候风险信息披露的重要机制;调节效应分析发现,数字化转型和绿色投资者可以增强高管环保背景和企业气候风险信息披露之间的正向效应,而环境规制会削弱这种正向关系;分类检验发现,环保背景高管会减少严重风险信息披露而增加转型风险信息披露,对慢性风险信息披露则没有显著影响。研究结论对于引导企业披露气候风险信息,帮助投资者作出合理决策具有积极意义。

高管环保背景对企业绿色创新的影响研究——基于上市企业的实证分析

在可持续发展的背景下,企业绿色创新引起学术界重点关注,但是过往研究缺乏企业高管的环保背景对企业绿色创新的探索。为了研究高管环保背景对企业绿色创新是否产生影响,本研究基于A股上市企业2011~2021年公司数据,采用文本分析方法构建高管环保背景指数,构建双向固定效应模型。研究发现,企业高管环保背景会对企业绿色创新产生积极影响,具有环保背景企业高管数量越多企业绿色创新程度越高。并且发现,高管环保背景对企业绿色创新的影响只会在非国有企业、非重污染行业企业产生作用。同时,本研究丰富了高层梯队理论和烙印理论,为实现可持续发展提供了实践指导意义。

高管环保背景、绿色认知与企业ESG表现

基于2009—2022年沪深A股上市公司的样本数据,实证检验并深入分析了高管环保背景对企业ESG表现的影响以及不同类型企业的异质性表现。研究结果显示,聘任具有环保背景的高管对企业ESG表现具有显著促进作用,且在不同类型企业中显示出差异性。基于研究结论,提出提升董事会环保战略决策能力、加大政府政策扶持与监管力度、推动行业协作与跨界创新等相应对策。

高管环保背景下对企业绿色投资效率的影响

“十四五”规划提出要推动绿色发展,而企业绿色投资是绿色发展的主要推动力,但目前我国上市企业绿色投资效率普遍较低。根据高层梯队理论,高管经历可能对企业绿色投资效率产生影响。对此,文章以中国上市企业为研究样本,实证分析了高管环保背景下对企业绿色投资效率的影响,同时,将总样本按照产权性质进行异质性分析。研究表明:高管环保背景下能够提高企业绿色投资效率,并且在国有企业中提高效应更明显。研究结论丰富了绿色投资效率的影响因素,对我国经济社会绿色发展具有重要意义。

企业环保投资与审计师定价策略

绿色发展的重要性日益凸显,环境风险逐渐成为影响企业发展的重要因素,审计师也被要求关注被审计单位的环境事项。企业进行环保投资能够降低自身环境风险,但过度的环保投资可能会给企业带来不利影响。本文基于2008~2022年企业环保投资数据,使用固定效应模型检验环保投资对审计费用的影响,发现二者之间存在“U”型关系,并支持“风险溢价机制”。此外,高管背景和产权性质的不同会对二者关系产生差异性影响。该研究结论不仅丰富了审计费用影响因素的相关研究,还拓展了环保投资的经济后果研究,同时也为企业选聘高管提供了参考方向。

产学研合作对企业ESG表现影响研究

在全球环境变化加剧的背景下,企业的环境、社会及治理(ESG)表现成为其可持续发展能力和市场竞争力的关键指标。文章利用2015—2023年间沪深两市A股上市公司的专利申请数据,研究了产学研合作对企业ESG表现的影响。结果表明,产学研合作通过促进绿色技术创新显著提升了企业的ESG综合表现。此外,具备环保背景的高管对这一关系具有正向调节作用,增强了绿色技术的应用效果。异质性分析显示,大规模企业、拥有绿色投资者,以及未获得环保补助的企业产学研合作下的ESG表现提升尤为明显。研究为构建高效的创新生态系统提供了新见解,对优化产学研合作政策提出了建议,也为企业可持续发展领域的战略决策提供了实证支持。

金融科技、高管环保背景与企业绿色创新

选取2011~2021年沪深A股上市公司作为研究样本,探讨金融科技对企业绿色创新的影响以及高管环保背景的调节作用。研究发现:金融科技可以提升企业绿色创新水平,高管环保背景可强化金融科技对企业绿色创新的正向激励效果。作用渠道分析显示,金融科技可以通过影响企业风险承担水平和企业环保信息披露意愿而促进企业绿色创新,高管环保背景则会进一步强化该渠道效果。进一步研究发现,在具有环保背景的女性高管和年长高管的领导下,金融科技对企业绿色创新的正向激励效果更加显著;高管环保背景还可以强化金融科技在促进企业绿色实用新型创新、绿色发明创新和绿色创新质量方面所起的积极作用。因此,企业应建立一个高效的管理团队,并积极地利用金融科技促进企业绿色创新。

高管环保背景与绿色投资者进入

党的二十大报告指出,要加快发展方式绿色转型,着力推进高质量发展。绿色投资者有助于提升企业环境治理绩效,推动企业绿色可持续发展,有效引入绿色投资成为企业绿色高质量发展的关键。本文基于Python文本分析方法识别高管环保背景特征和绿色投资者信息,结合双向固定效应模型和工具变量回归方法探究环保背景高管对绿色投资者进入决策的影响。研究发现,企业聘任具有环保背景从业经历的高管有利于吸引绿色投资者进入,随着环保背景高管数量的增多、管理自主权的增大,其对绿色投资者的吸引力逐渐增强。并且在非国有企业、清洁型行业中,环保背景高管对绿色投资者的吸引作用更明显。根据信号理论,上市企业聘任环保背景高管能够驱动企业内部加大环保投资力度、获取外部政府环保补助,释放企业从事环保事业的有力信号,进而吸引绿色投资者进入。此外,绿色投资者对企业绿色创新数量、质量以及ESG绩效皆产生正向积极影响,同时也对企业经济绩效产生明显的提升效果,提高企业生产效率。本文研究结论不仅丰富了高层梯队理论的研究内容,同时为高质量发展背景下企业从绿色投资视角驱动绿色转型升级,提升环境治理绩效,推动绿色可持续发展提供了理论依据。