弘扬抗震救灾精神 建设一流环保队伍

突如其来的汶川特大地震，严重威胁环境安全。在紧急危难关头，我们沉着应付、科学决策，我们无畏无惧、奋勇抗争。一次次风险排查，一组组监测数据，一个个技术方案，确保了灾区环境监测两个全面覆盖，饮水安全得到保障，核与辐射环境安全一直处于受控状态。我们迈着既沉重又沉稳的步履走过来，我们凭着既坚定又坚强的信念恪守环保职责。

打造勤政、廉洁、务实、高效的环保队伍

2008年是奥运之年，环保系统涌现了许多先进典型和感人事迹，有的同志恪尽职守，带病坚持工作；有的同志不畏艰难，，勇挑重担，拼搏实干；有的同志勤于学习，刻苦钻研，创新有为；有的同志严格执法，敢于碰硬，铁面无私。

贯彻《全国人才队伍建设规划纲要》建设高素质的环保队伍

随着改革开放和加入WTO的深入,科学技术突飞猛进和知识经济迅速发展,我国深深认识到了人才资源的重要性和我国人才的缺乏,党中央、国务院从关系我国社会主义现代化建设全局的高度,提出了实施人才战略任务的要求。“十五’计划纲要中明确提出:“人才是最宝贵的资源……要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。“国家又刚刚下发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,对人才的开发利用提出了更加明确的要求和指导性原则。

建设一支知识型环保队伍

文章分析了阳春环保队伍现状,指出了加强知识型环保队伍必要性,提出了建设知识型环保队伍的四项措施。

加强思想政治工作 促进环保队伍建设

环保队伍是推动生态文明建设的骨干力量。2018年全国生态环境保护大会明确提出“要建设一支生态环境保护铁军”,同时要求这支队伍“政治强、本领高、作风硬、敢担当”。因此,加强思想政治工作是环保队伍建设的应有之义、必然之举。

可持续发展视域下企业环保人才队伍建设探析

企业在发展经济的同时做好环境保护工作,促进经济发展与环境保护的和谐共处,协同发展,这是企业全面落实可持续发展战略的客观要求,是企业实现经济发展长治久安的必由之路。企业要实现这样的发展目标,就必须建设一支高素质、高水准的环保人才队伍,企业唯有拥有一支高度专业化的环保人才队伍,方能在经济活动中少走弯路、少犯错误,将经济活动对环境造成的影响和破坏控制在环保要求的标准范围之内,实现经济发展与环境保护的双赢。

疾风知劲草 岁寒见后凋——记鹿泉市环保局管理科科长张志学

天空，因为有雄鹰的展翅翱翔而更显高远；大地，因为有小草的顽强不息而更显生机；大海，因为有小溪的坚韧奔流而更显浩瀚；我们的环保事业，也是因为有着无数恪尽职守平凡而又伟大的基层工作者们而更加欣欣向荣!河北省鹿泉市环保局管理科科长张志学正是这环保队伍中的一员。

坚定核心价值取向 弘扬中国环保精神

第七次全国环境保护大会将中国环保精神上升到新时期环保人核心价值取向的高度,为进一步加强环保队伍建设明确了目标,提出了更高的要求。环保党务工作者要把弘扬中国环保精神作为学习贯彻环保"两会"精神,落实《国务院关于加强环境保护重点工作的意见》和《国家环境保护"十二五"规划》的重要举措,为提高生态文明水平、探索环保新道路提供强大的精神动力。

加强环保部门政治思想工作 推进环保事业发展

在新的历史时期,思想政治工作必须适应新的形势,贴近干部职工的思想实际和工作实际,坚持与时俱进,不断创新,不断发展,推动环保部门思想政治工作工作取得实实在在的成效。

深化环境管理体制改革 为环保行动提供有力保障

一个好的管理体制,一支高素质的干部队伍,是事业发展的重要保障。重庆市以机构改革为突破口,深化环境管理体制改革;以标准化建设为抓手,提升环境监管能力;以选人用人为重点,打造敢于担当的环保队伍,为实施环保"五大行动"和生态文明建设,提供了强有力的体制保障和人才支撑。

如何当好环保局长？

做好环保局长，要具备协调能力、沟通能力和良好的工作能力。对于本部门的工作要做到思路清晰，方向明确，突出工作重点，各个部门要有明确的责任定位。一个单位要有明确的制度来指导干部工作，只有依法办事、依制度办事，才能在工作中做到抓大放小，避免眉毛胡子一把抓，提高环保工作的效率和环保队伍的凝聚力。

连创佳绩的漯河市环保局

漯河市环保局坚持以打造一支强有力的环保队伍。作为有效履行工作职责之基。始终把严格教育、严格管理、严格监督贯穿于队伍建设之中．按照“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”的目标要求，积极探索加强队伍建设的新途径．有效提高了全体干部职工的综合素质和依法行政水平。营造出讲纪律、讲大局、讲付出、讲实干的和谐向上、风清气正、干事创业的浓厚氛围，树立勤政、廉洁、务实的环保队伍良好形象。为完成各项任务。推动环保事业的健康发展提供了有力保证。

廊坊：塑造“五个形象”争创“五个满意”加强队伍能力建设

为切实提高环保队伍能力建设，树立环保部门“廉洁、公正、高效、和谐”的新形象，廊坊市环保局提出了塑造“五个形象”争创“五个满意”的工作目标，并认真组织实施，接受社会监督。塑造“五个形象”即：执政为民的环保卫士形象、廉洁从政的公仆形象、明礼诚信的文明形象、齐心协力的团结形象、与时俱进的创新形象。

邯郸市政策支持环保能力建设

近年来，邯郸市委、市政府针对环保队伍基础薄弱的实际，多方面给予政策支持，加强环保队伍和能力建设。一是针对执法能力相对薄弱问题，自2007年开始，市级财政每年投入1500万元专项资金，用于环境监管能力建设，并且由市财政拿出4100万元专门用于环境监控中心建设，二是针对基层环保部门编制和经费不是问题，市委、市政府召开会议，专门研究。

开拓进取,服务大局,迎接挑战——南京市环境监测新世纪寻求新突破

阐述了环境监测工作中存在的问题及环境监测部门面临新形势应如何采取对策迎接挑战。指出环境监测工作中存在的主要问题是“说不清”、“跟不上”和“不规范” ,提出环境监测部门应树立全局意识 ,围绕大局 ,紧贴中心 ,在综合决策服务上寻求新的突破 ;树立质量意识 ,在为管理提供技术支持上寻求新的突破 ;树立竞争意识 ,培育中介机构 ,在市场竞争中寻求新的突破 ;树立忧患意识 ,在转变作风。

眉山市环境保护局

眉山市环境保护局成立于2001年,内设13个科室、2个直属副县级事业单位、1个正科级事业单位,全局现有干部职工120人。2014年以来,眉山市环境保护局以群众路线教育实践活动为契机,把教育实践活动与推进生态文明建设、加强环境保护改善环境质量、解决群众反映强烈的环境问题、加强和改进群众工作、建设清正廉洁的环保队伍相结合,大力推进大气污染防治行动、黑臭河流整治行动、生态创建行动、环境执法专项行动、提质增效行动等＂五大专项行动＂,环保各项工作取得积极进展。