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题名“波特假说”的人力资本条件分析与检验
被引量:5
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作者
张磊
李荣杰
赵领娣
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机构
中国海洋大学经济学院
山西财经大学资源型经济转型发展研究院
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出处
《北京理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2016年第6期32-39,共8页
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基金
国家自然科学基金资助项目"能源与环境约束下人力资本驱动低碳转型机制
路径及政策研究"(71473233)
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文摘
"波特假说"预言环境保护和经济发展可以实现双赢。研究认为,人力资本是实现环境友好型技术进步以及环境—经济综合绩效提升的支撑和匹配条件,亦即人力资本是"波特假说"成立的重要条件变量。实证结果显示:人力资本水平对环境—经济综合绩效存在直接的正向影响,且在东部和中部地区较为显著;全样本估计中环境规制对环境—经济综合绩效直接影响不显著,而人力资本可以改善环境规制的影响效应,间接作用于环境—经济综合绩效;进一步依据人力资本水平的分组检验,证实"波特假说"在人力资本水平较高地区的成立性,人力资本对环境—经济综合绩效的直接和间接影响均显著,验证了人力资本是"波特假说"成立条件这一分析结论。"新常态"下,应加强人力资本积累,健全人力资本流动机制,并依据地区人力资本条件科学实施环境规制,才能推动环境—经济综合绩效稳步提升。
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关键词
波特假说
环境规制
人力资本
环境技术效率
环境—经济综合绩效
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Keywords
Porter hypothesis
environmental regulation
human capital
environmental technology efficiency
environmenteconomic comprehensive performance
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分类号
F407
[经济管理—产业经济]
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