基于业绩三棱柱的企业环境业绩评价指标研究

业绩三棱柱是一种先进的企业业绩评价工具,其特点体现在以利益相关者利益和贡献为起点,关注战略、流程和能力。文章主要以业绩三棱柱为基础,研究基于该管理工具的企业环境业绩评价指标问题,并从财务、利益相关者满意度和贡献、战略、流程及能力五个方面对环境业绩评价指标进行了初步研究。

试析复杂型环境业绩指标计算中增加值的引入

本文通过探讨环境会计指标体系,指出用销售收入减去购入商品和接受劳务所付出的成本后得到的增加值指标最适合作为复杂型环境业绩指标的分母。

基于社会责任的企业环境业绩评价指标选择分析

“企业的社会责任”（CorporateSocial Responsibility，CSR），是指在市场经济体制下，企业的责任除了为股东fstockholder）追求利润外，也应该考虑利益相关者，即影响和受影响于企业行为的各方的利益。其中，雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。企业社会责任并非是个创新概念。这一概念是在上世纪20年代，随着资本的不断扩张而引起一系列社会矛盾，诸如环境恶化、贫富分化、社会贫困，特别是劳工问题和劳资冲突等而提起的。但企业社会责任的重提，并成为全球范围内一个共同的话题，则是随着经济全球化的进程而来的。企业社会责任主要包括社会公共利益方面应承担的责任、对企业员工应承担的责任、对消费者应承担的责任以及对其他利益相关者应承担的责任。对于在一定的社会环境中生存和发展的企业，保护环境是其府担伍的不可推卸的首要责任。

企业环境业绩评价指标体系研究

环境业绩评价指标（Environmental Performance Indicators，EPIs）是用来衡量企业的资源耗费的效率与效果、评价企业的环境业绩的。研究环境业绩评价，环境业绩评价指标是关键，它是企业环境业绩评价的核心内容，因此，有必要建立环境业绩评价指标体系。

企业环境业绩评价指标研究

本文对国内和发达国家的企业环境业绩评价指标的研究成果进行了梳理综述和分析,指出了当前国内研究存在的评价标准缺乏针对性和操作性、对企业环境绩效评价的内在需求和内在动力关注不够等问题,提出了应结合新环境保护法的实施尽快形成代表性、可操作性强的环境绩效评价体系的对策建议。

日本企业环境业绩评价指标体系及其借鉴

保护环境,与自然和谐发展,是现代企业发展的重要前提,而环境业绩评价指标则是评价企业与环境共同发展效果的重要标准。本文对日本企业环境业绩评价指标体系构成进行分析,并以东芝集团为例介绍了日本企业环境业绩评价指标体系的成功应用经验,最终借鉴日本的成功经验对我国环境业绩评价指标体系进行改进。

基于模糊方法的企业环境业绩综合评价模型

通过建立一套企业环境业绩的综合评价指标体系,并根据企业环境业绩的模糊性特点,设计了一种基于模糊方法的企业环境业绩综合评价模型,旨在为政府及公众投资、企业拟定相应的环保政策与制度提供参考。

公司业绩风险评价指标设计与分析

针对传统业绩评价指标体系的不足,本文设计的业绩风险评价指标通过经营、财务、政策、制度缺陷和人为操纵五个方面分析了来源于企业内部治理和外部宏观环境的风险,涵盖了财务与非财务指标,为企业在评价业绩风险时提供科学、合理的依据。

油田企业环境业绩的评价

环境业绩评价是一个较新的研究领域,目前有关企业环境业绩评价的研究不多。本文分析了企业环境业绩的内涵及作用,结合油田企业的具体情况,尝试性地将企业环境业绩评价理论引入油田企业,构建了符合油田企业生产特点的环境业绩评价指标体系,并应用模糊方法建立了油田企业环境业绩的综合评价模型。

环境责任下企业业绩评价研究

对于环境污染日益严重的局面,企业负有不可推卸的责任。然而,目前的事实是企业对此认识不足,自然也就不会采取实际行动和有效措施了。究其原因,与现有的企业业绩评价体系并不能约束企业自觉自愿地承担起履行环境责任的义务有很大关系。因此,要改变当前这种环境污染严重的局面,必须建立基于环境责任的企业业绩评价体系。

AHP法在企业环境业绩评价中的应用

一、引言 近年来，随着全球生态环境破坏的不断加剧，可持续发展理念越来越多的为人所重视，作为非财务指标的环境因素也逐渐被引入企业业绩评价体系之中并已占有一席之地。基于此，本文从企业的环境业绩人手，通过APH法对企业建立的环境业绩评价指标体系进行分析，AHP（Analytic Hierarchy Process）又称层次分析法，该评价方法是由美国著名运筹学家匹兹堡大学Satty教授于上世纪70年代创立，是一种可以处理很多领域复杂的决策问题的分析方法。

基于多层面与持续经营的企业业绩评价指标体系

笔者认为,改革传统的业绩评价指标体系,建立与企业经营环境相适应、体现企业持续发展要求的企业业绩评价指标体系已势在必行。本文基于多层面与持续经营的理念来构建企业业绩评价体系,既包括四个层面,又考虑了企业的持续发展能力。

企业环境业绩评价体系研究——基于经营者视角

随着社会责任理念的兴起,企业在发展过程中不得不重视利益相关者的利益诉求,客观上要求企业建立包括社会、经济、环境等在内的多维业绩评价体系,为利益相关者提供决策有用信息。传统的环境业绩评价多侧重于财务评价,文章从经营者视角出发,构建了企业环境业绩评价体系,以期为企业环境责任的履行提供监督激励机制。

企业如何实现环境业绩与经济业绩的双赢

在可持续发展战略日益深入人心、环境保护运动此起彼伏的时代背景下,企业的经营管理者不可避免地需要考虑环境因素的影响。正确认识生态效率,寻找提高生态效率的契机并根据自身的具体情况来选择生态效率指标进行合理准确的生态效率评价,可以帮助各利益相关者进行企业环境和经济综合业绩的改进和决策制定。

内部控制评价指标在企业业绩评价体系中的应用

企业的业绩评价是各相关主体对企业业绩、发展的可持续性等方面进行全面的评价,指标体系是企业业绩评价体系的核心。内部控制指标作为企业业绩评价指标体系的重要组成部分,直接决定业绩评价体系的完整性。本文从整体性、相关性、成本效益性和平衡性四个方面阐述了内部控制指标选择的原则,并从内部控制环境、风险控制、控制活动、信息与沟通和监督指标五个方面介绍了价值管理视角下企业业绩评价体系中内部控制指标的选择。

基于多级模糊算法的企业环境业绩评价模型的构建

企业环境业绩评价的重点在于建立一套合理的、具有可比性的环境业绩评价指标体系。目前我国多数环境业绩评价体系在指标选取方面比较孤立、片面。因此,试图通过对评价指标的归纳与筛选,建立一套适用于一般制造业的指标体系,并运用模糊数学的理论对其进行分析评价,以期更科学合理地评价企业环境业绩。

基于多层次灰色方法的制造企业环境业绩评价研究

研究国外环境业绩评价指标和国内相关法律法规,设计一套适合于我国制造企业实际情况的环境业绩评价指标体系。建立层次分析法与灰色评价相结合的多层次灰色评价模型,并用算例论述多层次灰色评价法应用于制造企业环境业绩评价的基本过程。

现代企业环境业绩评价体系的构建

企业业绩评价是现代企业实现监督管理的有效方法,在促进企业改善经营管理、提高综合效益方面发挥着越来越重要的作用。在实现经济社会可持续发展的背景下,将环境因素纳入企业业绩评价体系中具有现实意义。本文利用模糊数学和德尔菲法的原理,从定性和定量两个角度设计了全面科学的评价指标,构建符合我国企业实际情况、具有较强操作性的环境业绩评价指标体系。

企业环境绩效审计评价指标体系研究

目前国内对于内部环境绩效审计评价指标体系的构建尚处在探索阶段。从目前国家与社会对企业业绩的考核来看，企业存在环境、经济两类指标体系，并且偏重于对经济指标的考核，而对环境业绩的考核有所偏弱。同时，现在的环境指标体系也存在明显的不足，其与经济事项脱钩，只是单纯地揭示和反映环境领域的内容。这容易导致在环境治理过程中忽视治理的经济效益，不利于调动企业的积极性。