生态足迹与饭店环境管理绩效评估

从国内外目前对饭店环境管理的研究来看,对环境管理具体措施研究较多,环境管理绩效评估研究相对较少。由于饭店对环境的影响程度是绩效评估的对象,因此可将生态足迹作为评估的重要工具。本文将生态足迹引入饭店环境管理绩效评估,并构建相应的饭店生态足迹模型。最后对运用生态足迹模型进行评估的局限性进行讨论,并对完善饭店环境管理提出建议。

基于适应性环境管理模式的政府绩效评估指标体系构建

本研究结合适应性环境管理模式构建了政府绩效评估指标体系,运用AHP(层次分析法)原理对适应性环境管理工作成效进行总体评价,根据指标评价结果识别影响工作进展的关键问题并重点改进,实践表明该指标体系可以用于评价和指导环境保护行政主管部门的日常工作。

积极构建环境绩效评估与管理制度

2015年9月12日，中共中央政治局审议通过了《生态文明体制改革总体方案》，强调要构建充分反映资源消耗、环境损害、生态效益的生态文明绩效评价考核和责任追究制度，明确提出了评价考核体系建设的基本方向。这是生态文明制度建设的重大突破。环境绩效是生态文明绩效的核心内容，其重点是关注资源、环境、

中国和加拿大环境可持续性管理合作项目领导干部环境管理绩效评估学术研讨会综述

中国和加拿大政府环境可持续性管理合作项目领导干部环境管理绩效评估学术研讨会于2007年5月15日至18日在中共广东省委党校举行。参加会议的加方代表有：达拉豪斯大学研究环境可持续发展问题的专家亚瑟·汉森教授，加拿大公务员学校的韩得胜、彼得·米莱、海伦纳·莫雷斯、

地方政府应急管理绩效评估制度环境培育路径

首先对地方政府应急管理绩效评估制度的概念进行了清楚的界定,分析了当前我国地方政府应急管理绩效评估制度建设的中存在的问题,认为有必要首先从制度上保障地方政府应急管理绩效评估的重要地位,提出主要从评估制度、评估反馈与申诉制度、评估激励制度等三个方面培育地方政府及相关部门制度环境,为评估顺利进行提供制度平台。

TOPSIS法在水环境管理能力绩效评估中的应用研究

本文采用TOPSIS法对辽宁省某市开展了水环境管理能力绩效评估,评估结果显示2011年-2016年该市水环境管理能力逐年提高。

水环境管理能力绩效评估指标体系构建研究

采用德尔菲法从管理影响、管理职能、管理措施3个方面筛选出12项指标,构建了水环境管理能力绩效评估指标体系,并将评估指标进一步细化,以确保调查数据的真实性和可获取性。

环境绩效评估:考量地方环保实绩

环境绩效评估是指对环境政策实施后所取得的环境效果进行的阶段性地评估，其目的是力求清晰描述环境状况的优劣、揭示环境政策变化整体形势、提高社会各界的环境意识、衡量各级政府环境管理水平的高低。

环境绩效评估指标体系研究——以云南省为例

环境绩效评估是进行环境管理的重要手段。在本文中,笔者对环境绩效评估指标体系构建方法与原则进行了探讨,并将上述理论应用于云南省,初步构建了云南省环境绩效评估指标体系。

我国环境绩效评估制度建设的六大关键问题

环境绩效评估制度的概念及内涵 环境绩效是指组织机构基于环境方针、目标和指标，控制其环境因素所取得的可测量的环境管理系统成效。环境绩效是一种表现行为，也是一种行为结果，可以是过程行为，也可以是管理终端行为。环境绩效可以是基于目标的环境绩效，也可以是基于历史的环境绩效；可以是基于过程的环境绩效，也可以是基于结果的环境绩效。环境绩效的内涵与不同利益相关方对环境绩效的认识和定位有直接关系，环境绩效评估内容与评估主体关注的环境绩效定位有直接关系。

煤炭矿区环境绩效评估初探

矿区环境绩效评估包括规划、确定重大环境因素、构建环境绩效评估指标体系、进行综合绩效评估和改进与总结报告等步骤,开展环境绩效评估的过程中要注意动态评估、互动评估以及与环境管理体系建设相结合,保证矿区环境管理绩效水平得以持续改进。

我国政府环境绩效评估的实施困境及对策研究

开展政府环境绩效评估,有利于增强政府生态意识,改善政府形象,推进环保事业,扩大公众环保参与。然而,在政府环境绩效评估的实施过程中,存在着理论基础研究薄弱,现实引导力不足,对环境绩效管理认识不足,环保意识不强,缺乏环境绩效评估的法律保障和政策指导,缺乏环境绩效评估的监督机制,评估主体单一,社会参与不足等问题。为此,要加强环境绩效评估的基础理论研究,树立正确的政绩观,增强生态文明意识,加强环境绩效评估立法,建立科学的监督反馈机制和责任追究机制,学习国外先进经验,自主研发环保评估技术,多渠道宣传环境科学知识,扩大公民环境参与。

层次分析法在环境绩效评估中的应用

进行环境绩效评估,最重要的是选择适当的环境绩效指标。IS014031描述了3种指标:管理绩效指标、运行绩效指标和环境状态指标。其中,确立科学的管理绩效指标权重,是环境绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键。针对这一现状,将层次分析法引入到环境绩效评估中,提出了可操作的确定管理绩效指标权重的方法。

学习型领导班子建设的绩效评估原则与方法

学习型领导班子建设的绩效评估，就是在科学反馈的基础上，对学习型领导班子建设的认识理解、组织管理和效果进行实事求是的分析，做出定性定量的评价。学习型领导班子绩效评估是科学建设学习型领导班子过程中不可缺少的环节，是提高领导班子学习效果的重要方法。因此，学习型领导班子绩效评估的理论和方法，无论对推动实际工作，还是对该课题的理论研究，都是十分必要的。

环境管理体系绩效研究初探

通过分析企业和城市推行环境管理体系（ISO14001）取得的节能减排和管理水平提高等方面的绩效，阐述何为环境绩效评估，并结合环境绩效评估（ISO14031）与环境管理体系（ISO14001）的关系，列举可选择的常见环境绩效评估指标。

区域环境绩效评估思考

区域环境绩效评估常用的目标渐进法,在环境目标"一刀切"的情况下往往会制造不公平:原本生态环境就很好的地区只需小小的努力,就得了个"优";原本生态环境很差的地区即使倍加勤奋,也可能只是个"良"。

我国污染防治绩效评估与管理研究综述

环境绩效管理是建立在环境管理架构上的管理思想和管理模式。为提升我国政府污染防治绩效管理水平,亟须提出更加全面系统的污染防治绩效评估体系。文章从环境绩效管理的内涵出发,梳理并综合分析与污染防治绩效评估和管理体系相关的主要文献及研究所取得的主要成果,发现目前污染防治绩效评估指标单一、定量描述和定量分析不足、以城市群为主的污染防治绩效评估和管理阙如、污染防治绩效管理的研究缺乏系统性,以及污染防治绩效管理反馈、修正及改进方面的研究不全面等问题,最后展望污染防治绩效管理与评估研究未来发展趋势。

环境与经济目标设置何以影响减污降碳协同管理绩效?

中国已进入生态环境质量改善由量变到质变的关键时期。以减污降碳协同增效为总抓手,加强温室气体与大气污染物协同控制,对实现中国“双碳”目标、推动高质量发展、建设美丽中国有重要意义。温室气体与大气污染物之间的协同效应一直是学术界关注的焦点,但较少有针对城市层面减污降碳协同管理绩效影响机制的实证研究。为此,该研究收集中国278个城市2004—2020年PM_(2.5)/PM_(10)浓度目标与经济增长目标数据,以PM_(2.5)与CO_(2)为代表测算减污降碳协同管理绩效。通过构建“目标设置-结构效应-协同管理绩效”分析框架,采用固定效应模型,实证分析环境与经济目标设置对减污降碳协同管理绩效的影响效应及其区域异质性,检验能源结构、产业结构、交通运输结构调整所产生的中介效应,并采用不同污染物测算协同管理绩效,对回归结果进行敏感性检验。结果显示:①环境与经济目标设置对减污降碳协同管理绩效有显著影响,PM_(2.5)/PM_(10)浓度目标与减污降碳协同管理绩效正相关,而经济增长目标与减污降碳协同管理绩效负相关。②区域异质性上,中部地区环境目标对减污降碳协同管理绩效的正向影响显著,东、西部不显著;东、西部地区经济目标对减污降碳协同管理绩效的负向影响显著,中部不显著。③环境目标可通过能源结构调整、产业结构升级提升减污降碳协同管理绩效,但交通运输结构的中介效应不显著。④采用不同污染物测算协同管理绩效,发现前述回归结果对不同污染物是敏感的。研究结果表明,目标设置是大气污染物与二氧化碳协同管理的重要驱动力,要将空间异质性、重点管控污染物考虑在内,识别高效协同的结构减排路径,提升减污降碳协同管理绩效。基于上述结论提出应从强化目标协同、引导经济质量竞争、实施差异化协同治理、加强考核协同等方面推进减污降碳协同增效。

美国医院战略选择的内外环境制约与绩效评估

我们将美国医院的战略选择粗略地划分为5种,当然此为一家之言.5种选择虽然尚存相互交错的成分,但其各自的管理取向则是十分清晰的,我们可以观察到其战略选择取决于其内在与外在环境因素的综合制约.那么从整体上看美国医院处于一种什么样的外部和内部环境呢,在市场经济环境下,其医院的绩效又是如何评估.我们试图对这些问题作粗栈分析和介绍.

基于管理流程的政府绩效评估指标的构建

随着政府在社会经济生活中扮演着越来越重要的角色，社会要求建立高效、公正的政府结构。绩效评估是达到这一目的的重要手段。这其中又以评估指标的构建为核心。本文以政府流程为模型，以统计筛选为手段，指出了指标构建的相关方法。