基于环境资源配置的工业企业环境责任评价——以河南省为例

提出环境福利效应函数,测度工业企业环境责任表现及其福利效果,找到环境责任的关键标识,提出工业企业环境责任指数(CERI),并以之为内核构建工业企业环境责任评价指标体系。最后以河南省为例,进行评价指标的应用性验证。

激励和约束并重的地方政府环境责任评价:指标体系和案例应用

[目的/意义]定量分析地方政府环境责任的履责情况及行为有效性,形成对地方政府的有效激励和约束。[方法/过程]从资源能源节约利用、生态环境保护、经济社会协调发展等三个维度,构建评价指标体系;基于2006—2016年统计数据,运用主成分分析法对宁波市地方政府环境责任进行具体评价。[结果/结论]分析表明:总体上看,宁波市地方政府环境责任评价得分持续增加。资源能源利用、生态环境保护、经济社会发展等三方面的指标均呈稳定上升态势,但在不同年份存在一定的差异;不同维度指标得分存在差异。资源能源节约利用维度的得分较高,经济社会协调发展维度的得分次之,自然生态环境保护维度得分位居第三。进一步与杭州、台州比较发现,宁波市自然生态环境保护在政府环境责任评价中有十分明显的影响。基于上述结论,从严守生态保护红线面积、加强城镇绿化建设及提高绿色防控面积覆盖率等方面提出了环境保护和控制污染的政策建议。

内部控制视角下的企业环境责任评价

企业在执行内部控制的同时履行环境责任,可促使经济效益、社会效益和环境效益共同提升,使企业实现真正意义上的可持续发展。文章基于信号传递理论和内部控制的有效性,对企业内部控制质量和环境责任展开研究,构建了内部控制视角下环境责任评价方案,有望推动企业积极履行环境责任。

基于2-可加模糊测度的领导干部环境责任评价体系构建及应用

从环境治理投入责任、环境污染减排责任、生态效益责任和环境治理效果责任4个方面选取指标,并结合2-可加模糊测度构建了领导干部环境责任评价体系,基于2011—2015年浙江省数据对该省领导干部环境责任的履行情况进行评价,发现浙江省在2011—2015年期间,领导干部环境责任履行的评价值虽然呈现上升态势,但评价结果的绝对值较低,有待提高。评价结果表明领导干部提高了对履行环境责任的重视,并加强对环境责任的履行,但环境责任的履行力度依然不足,仍有很大提升空间。建议全面落实最严格的环境保护制度,持续加大环境污染治理的资金投入,以及不断完善领导干部环境责任的相关法规和政策等,以进一步提升领导干部环境责任的履行效果。

煤炭采选业上市公司环境责任评价体系

本文对企业环境责任评价研究的理论基础和国内外企业环境责任评价的理论成果进行梳理和总结,并结合我国煤炭采选业上市公司环境责任履行现状,构建了煤炭采选业上市公司环境责任评价体系。运用层次分析法确定各指标的权重,通过选取有行业代表性的中国神华能源股份有限公司为例,对环境责任评价体系的科学性和有效性进行验证。收集企业相关数据,运用模糊综合评价法进行计算,得到神华公司环境责任的综合评价结论,为提升其环境责任履行水平提供了参考依据,最后提出推进煤炭采选业上市公司履行环境责任的对策和建议。

基于会计视角的企业环境责任评价体系探讨

企业作为经济生活最重要主体,其生产经营活动或多或少都会对周围环境产生影响,公司在利用环境资源的同时,必须承担起环境责任。基于会计视角的企业环境责任的研究,凸显了一个企业更深层次的环境状况,有助于全面解读企业环境责任评价体系。本文通过提供评价企业环境责任的理论基础,引出评价企业环境责任的原则,进而构建企业环境责任的评价科目,最后阐述评价存在的问题和完善建议。