现代人力资本理论的思想渊源与创立

西方人力资本理论的思想渊源中包括人力资本概念和涵义、人力资本投资的思想、人力资本投资收益的思想和人力资本与收入差别关系的思想.现代人力资本理论的创立和发展公认始于西奥多·舒尔茨、加里·贝克尔和雅各布·明塞尔,三人对现代人力资本理论的创立功不可没,为人力资本理论奠定了宏观和微观理论基础.

现代人力资本理论视角下企业培训问题及对策

人力资本是企业发展过程中不可缺少的重要因素，要求企业重视培训工作，建立完善的培训体系，为企业的发展提供更多优秀人才。但是就目前我国企业培训的现状来看，其中还存在不少问题，需要企业领导及其相关人员多加重视。文章先就人力资本理论进行简要的探讨，然后就现代人力资本理论视角下的企业培训问题及对策进行探析。

人力资本理论发展脉络探析

文章对人力资本理论的起源、形成和发展进行了深入剖析,并结合主流经济发展的不同阶段,归纳出人力资本思想、现代人力资本理论形成和现代人力资本理论发展的演进过程,进而深入地探析了现代人力资本理论发展对经济增长的作用。

健康促进活动的价值

1986年,在加拿大渥太华举办的第一届世界健康促进大会上,旨在帮助民众拥有"安全、舒适、满意、愉悦的生活和工作条件"的"健康促进活动"成为会议的议题之一。之后,以推行健康促进活动、保证对公众的健康产生积极有利的影响为目的的"工作场所的健康促进方案",开始在美国、加拿大、德国及日本等国的企业里日益受到重视,"职场健身规划"风起云涌。