现代企业制度下财会监督的挑战与应对策略研究

本研究基于现代企业制度环境,以此为背景,对财会监督的新环境展开研究,特别是从数字化、公司治理结构变迁等方面进行深入探讨。分析后发现,现代企业财会监督面临着信息透明度不足、内部控制缺陷以及财务欺诈行为等诸多挑战。对此,文章主要阐述了一系列应对策略以解决这些问题,希望对于企业如何应对财会监督的新挑战提供了有效的参考和指导。

现代企业制度下国有企业财务管理对策研究

随着近年来国企改革逐渐深化,国有企业财务管理中管理粗放、会计人员能力参差不齐、风险预警机制不健全、监管不到位的问题逐渐显现,这些问题已经严重威胁到企业的健康发展。解决这些问题需要从管理体系、精细化管理、信息化建设、融资、财务人员素质、预警机制、财务监管等方面抑制风险,堵塞漏洞,从而满足财务管理需求,提升企业运营质量。

正确认识中国特色现代企业制度

从党的十四届三中全会提出建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的现代企业制度至今已有32年,适逢中央企业董事会试点20周年,其各方面政策体系逐步完善,理论研究和实践在深化,但也存在一些认识上的差异或模糊。建立和完善与国际接轨但又不同于西方国家的中国特色现代企业制度,是企业体制机制的重大创新,处于深化市场经济体制改革、完善社会主义市场经济体制的中心环节。进一步研究并澄清实践中的一些认识,对完善中国特色现代国有企业制度、推动民营企业制度创新和变迁,具有重要的现实意义。

现代企业制度下企业档案管理研究

在现代企业制度下,企业迎来了发展的新机遇,但同时也伴随着大量的挑战。企业档案管理涉及企业发展的详细信息,不仅有利于传承企业的文化,还有利于推动企业的新发展。本文对现代企业制度下企业档案管理工作进行研究,基于企业自身实际情况进行探讨,并给出相应的发展策略,以期能够促进企业档案管理工作的高质量开展。

中国特色现代企业制度的法律表达

《公司法(修订草案)》第1条明确将“完善中国特色现代企业制度”作为立法宗旨,开启了构建中国特色现代企业制度的法治新征程。中国特色现代企业制度是现代企业制度在中国实践场域的丰富与升华,是现代企业制度的一般结构要素与体现中国特色本质属性的特殊结构要素的有机统一体。要以法律形式规范及实施中国特色现代企业制度,就必须以法治思维和法治方式提炼与归纳现代企业制度中可以用法律表达的中国特色。现代企业制度在法治范畴内的中国特色主要体现在演进机制、产权结构、治理结构与功能类型上。公司法修改应重点处理好中国特色与一般规则的关系,既不能迁就一般规则而束缚体现中国特色的法律规范创新,也不能罔顾一般规则的普适效力而造成过犹不及的立法效果。

中国特色现代企业制度视域下的企业道德与责任研究

以国有企业为研究对象,试图审视中国特色现代企业制度、企业集体的深层结构,从中发现企业道德与责任的生成、内涵及其发展进路,最后探究企业道德与责任和企业家精神的形成与弘扬。研究表明:完善中国特色现代企业制度要切实把党的领导与公司治理进行高度统一与有机融合;共同目标、共同承诺与多元主体构成企业集体的深层结构;中国特色现代国有企业制度和企业的深层结构是企业道德与责任的两个来源;企业道德与责任和企业家精神双向互通,夯实企业道德与责任可以助力弘扬企业家精神,建设世界一流企业。

现代企业制度下企业的成本管理问题研究

我国现代企业的经济飞速发展,已经从传统的经营模式转变为适应现代发展的经营模式,逐渐将互联网融入到企业的经营管理中,但是面临着经营模式的改变,企业内部管理的问题也逐渐暴露出来,企业成本管理的控制不是很严格,随着现代经济发展,一些企业的成本管理方式依旧停留在最传统的管理方案,这也就导致我国有的企业发展缓慢,长期经营也看不到经济收益,为了解决企业的这些问题存在,我国越来越多的企业逐渐开始意识到成本管理的重要性,对成本管理的重视度也逐渐提高了,但是也有的企业从一开始就设有成本管理,但是其质量存在问题,导致企业的经营成果也不是很理想。面对这些企业成本管理存在的问题,本文通过具体分析,对于企业成本管理提出有效的管理方式,分析如何在保证质量的同时,最大限度地减少企业的成本费用支出,让企业的经营效益最大化。

现代企业制度下我国企业财务管理工作研究

伴随着社会经济的持续发展,现代企业间的竞争愈发激烈。与此同时,在此种市场环境下,企业需对自身经营决策、发展方向展开针对性调整,以确保自身能够长久、稳定的发展。一家企业能否长久、稳定地发展,与企业财务管理状况有很大的关系,在现代企业制度下,对于企业而言,财务管理水平对其竞争力、发展状况存在重要影响。文章对现代企业制度下企业财务管理价值、存在的问题进行简要分析,并提出相应的优化策略。

现代企业制度下企业成本管理问题研究

结合实际情况来看,在我国社会经济体系不断发展的背景下,现代企业制度愈发完善,这使得企业的发展迎来了全新的机遇与挑战。为此,企业若想在有效提升自身市场核心竞争能力的同时,进一步确保企业生产经营效益,其便需将现代企业制度下的成本管理工作重点关注起来,并通过完善成本管理机制来有效应对自身在现代企业制度下存在的成本管理问题,从而充分确保企业经营发展的稳定性。基于此,本文针对现代企业制度下企业成本管理问题展开式深入分析,望能够对相关工作的开展起到一定的帮助。

基于建立现代企业制度的地方国资国企改革研究--以河南省汝州市为例

按照国企改革三年行动方案(2020-2022年),实施国有企业改革三年行动,全面提升国资国企改革综合成效,对做强做优做大国有经济,增强国有企业活力、提高效率,加快构建新发展格局,都具有重要意义。该文以河南省汝州市国资国企改革的调查研究为例,针对汝州市国资国企现状,从建立现代企业制度、健全市场化经营机制、完善国有资产监督管理体制三个方面浅谈了地方国资国企改革工作中的几点思考。通过国资国企改革,形成科学有效的公司治理机制,提升国有资本配置效率,激发国有企业的活力,促进各类所有制企业取长补短、共同发展,形成以管资本为主的国有资产监管体制,推动国有企业公平参与市场竞争,强化国有企业的市场主体地位,营造公开、公平、公正的市场环境,推动党建工作与企业的生产经营深度融合。

浅议现代企业制度下的内部审计

内部审计是单位内部独立、客观的监督评价活动,同时也是我国审计监督体系的重要组成部分。内部审计在现代企业制度的背景下不断完善和更新,在发展过程中仍存在诸多问题:如机构设置独立性差、审计范围狭窄、审计人员职业素养低、审计工作手段相对落后等。同时,中国经济的高质量发展给内部审计不断提出新的挑战,本文就内部审计的职能及不断发展中存在的问题进行分析,提出合理化建议。

现代企业制度下厂务公开民主管理的问题及对策

厂务公开民主管理工作是工会组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效形式。针对当前企业推选厂务公开民主管理中存在的问题,分析了其成因,并提出通过把厂务公开民主管理工作向企业生产经营进入延伸、深层次开展厂务民主管理、建议民主管理标准体系、强化职工的学习意识及加强领导公开工作的领导及督查等措施来开展工作。通过实践证明,厂务公开是企业民主管理的一种有效形式和载体,对于增强企业重大决策的科学性和合理性,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,推进企业发展,促进干部廉政建设等方面具有十分意义。

现代企业制度下如何做好国企思政工作

新时代发展背景下,国有企业面临着改革创新的重要局面。为了积极地应对严峻的发展形势,就需要不断地提高自身的综合竞争力水平。在企业的生产经营管理工作中工作人员的价值观和价值取向会影响到企业的发展,为了保证企业内部员工思想意识水平的全面提升,就需要加强企业思政工作的建设。企业通过思政工作可以让工作人员了解到国家和市场未来的发展,也对企业的发展目标和规划有一个全面的认知。只有通过科学的思政工作,才能够让员工在工作的过程中保持积极向上的工作态度,提高自身的综合能力。

现代企业制度下国有企业成本控制方法体系的构建

在现代企业制度框架下,国有企业面临的市场竞争愈发激烈,成本控制成为其提升市场竞争力的关键。基于此,本文首先简述了现代企业成本控制的意义及作用;其次,详细分析了国有企业在成本过程中存在的主要问题,如成本控制制度不完善、缺乏合理依据、缺乏成本控制理念、成本控制不到位、成本控制管理方法落后、统计过程存在失误与误差、成本管理信息核算系统不完善、信息化建设水平较低等;最后,结合上述问题,针对现代企业制度下国有企业成本控制方法体系,提出了一系列构建策略,其中包括优化成本控制制度、规范成本管理工作、强化员工成本管理理念、增强全员成本管控意识、创新成本管理方法、提高成本核算精度、健全信息管理系统、提高信息化建设水平等。

构建现代企业制度完善公司法人治理结构的探讨

现代企业制度中的公司法人治理结构是确保企业健康发展、提高经营效益的重要机制。随着我国市场经济的不断发展,我国现代企业制度建设进入一个新的阶段,公司法人治理结构的作用日益凸显。但是,由于缺乏相应的法律规范,导致我国公司法人治理结构存在一些问题,影响了我国公司的健康发展。为了适应这一新的发展形势,企业必须加快推进现代企业制度建设,进一步完善公司法人治理结构,增强内部控制的有效性,不断提高企业管理水平,加快企业转型升级步伐。本文对构建现代企业制度完善公司法人治理结构的必要性进行了探讨,分析了公司法人治理结构存在的问题,并结合构建现代企业制度完善公司法人治理结构的原则提出有效的解决措施,以期为我国公司法人治理结构的完善提供参考。

浅谈现代企业制度下国企纪检监察工作

在国企深化改革新形势下,纪检监察组织要深入贯彻党的精神,围绕“两个责任”落实,突出机制创新、狠抓作风提升、坚持民主公开、筑牢防腐一线,更好地服从服务于企业的中心工作,努力为企业又好又快发展提供坚强有力的保证。

加快直接融资步伐 建立现代企业制度

中国经济正在经历显著的转型,传统制造业式微的同时,新型服务业和高端制造业正在蓬勃兴起。随着供给侧结构性改革的有序推进,我国上市公司数量稳步增长,质量逐渐提高,价值创造能力不断增强,已成为推动国民经济发展的重要力量。在加快企业上市,助力经济高质量发展中,企业老板是企业经营的决策者,必须高度重视老板观念的转化。

所有权与经营权关系的当代发展及后现代企业制度的生成

所有权与经营权分离一直被理论界认为是现代企业制度的标志,但由于所有权与经营权分离产生的代理问题挥之不去,为解决代理问题而付出的制度成本过高,知识经济催生的知识资本优位等原因,使当代企业出现了所有权与经营权融合的趋势。与此同时,公司也不再是现代企业制度的主要形态,近二三十年,西方涌现出了一批新型企业,在这些新型企业中,所有权与经营权分离的理论被摒弃,资合企业和人合企业的严格区分被消解,公司与合伙两种不同企业形态之间的藩篱被打破。这些新的变化,已经使当代企业制度有别于钱德勒、伯利和米恩斯所定义的现代企业制度。

现代企业制度对会计模式的十大要求

建立现代企业制度,是我国企业在市场经济体制下的必然选择,它对会计模式提出了以下十大要求。 一、突出企业会计主体地位 现代企业制度的主要特征是产权关系分明,企业是独立的经济实体,具有法人资格,依法自主经营、自负盈亏。它要求企业成为法人利益实体和市场竞争的主体,摆脱过去那种“会计从属财务、财务从属财政”的状况,强化企业会计主体地位。现代企业制度中的会计主体地位要求:①会计应完全回归企业,使会计人员真正成为企业的一员,是企业的管理者。②会计信息要从服务于宏观管理的需要转变为更充分地满足企业管理的需要。

略论现代企业制度的实质及操作思路

略论现代企业制度的实质及操作思路张佩德解决企业尤其是国有大中型企业活力匮乏的问题，已成为我国经济改革的热点、重点和难点，也是攸关我国经济发展和经济体制改革成败的一个重大战略问题。造成我国企业活力匮乏的根本症结在于现行的经济体制、企业经营管理及作为企业...