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古代用人思想与现代企业用人理念
1
作者
张晓晨
《商场现代化》
北大核心
2006年第05X期270-271,共2页
中国古代社会在选拔官吏的制度方面,体现了统治者的用人思想,其“选贤任能”方面的基本思路,仍然有值得借鉴之处。现代企业在用人理念上,鲜明的体现“以人为本”的重要思想。古代用人思想和现代企业用人理念之间,仍然有可供思考的空间,...
中国古代社会在选拔官吏的制度方面,体现了统治者的用人思想,其“选贤任能”方面的基本思路,仍然有值得借鉴之处。现代企业在用人理念上,鲜明的体现“以人为本”的重要思想。古代用人思想和现代企业用人理念之间,仍然有可供思考的空间,从而,现代企业仍然可以从古代用人思想中吸收有用的养分。
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关键词
古代
用人
思想
现代企业用人理念
选贤任能
以人为本
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职称材料
题名
古代用人思想与现代企业用人理念
1
作者
张晓晨
机构
河北科技大学唐山分院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第05X期270-271,共2页
文摘
中国古代社会在选拔官吏的制度方面,体现了统治者的用人思想,其“选贤任能”方面的基本思路,仍然有值得借鉴之处。现代企业在用人理念上,鲜明的体现“以人为本”的重要思想。古代用人思想和现代企业用人理念之间,仍然有可供思考的空间,从而,现代企业仍然可以从古代用人思想中吸收有用的养分。
关键词
古代
用人
思想
现代企业用人理念
选贤任能
以人为本
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
古代用人思想与现代企业用人理念
张晓晨
《商场现代化》
北大核心
2006
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