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引入内部竞争机制 建立现代企业制度——浅议水利施工企业管理 被引量:1
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作者 王继宁 《新疆水利》 2002年第1期31-32,共2页
国内建筑施工企业经过几十年的发展,特别是改革开放后二十年,吸收引进发达国家先进的管理经验和市场竞争机制,大部分施工企业显现勃勃生机。九十年代中期,在国内建筑施工业界逐步推行工程施工项目管理,并总结出较为完整的理论体系和实... 国内建筑施工企业经过几十年的发展,特别是改革开放后二十年,吸收引进发达国家先进的管理经验和市场竞争机制,大部分施工企业显现勃勃生机。九十年代中期,在国内建筑施工业界逐步推行工程施工项目管理,并总结出较为完整的理论体系和实践经验,加以推广应用,效果显著。 展开更多
关键词 竞争机制 现代企业制度 水利施工企业
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引入竞争机制,改革企业用人制度
2
《经济研究参考》 1992年第13期36-39,F0004,共5页
海口罐头厂是一个拥有3000多名职工,年产值2亿多元的中型企业。1980年前一直是海口市工业企业的盈利大户,是海口市的先进单位。从1981年起,由于旧体制束缚生产力的发展,各种管理不严等原因,造成企业连续5年亏损718万元。其中1985... 海口罐头厂是一个拥有3000多名职工,年产值2亿多元的中型企业。1980年前一直是海口市工业企业的盈利大户,是海口市的先进单位。从1981年起,由于旧体制束缚生产力的发展,各种管理不严等原因,造成企业连续5年亏损718万元。其中1985年亏损额商达399万元, 展开更多
关键词 中型企业 竞争机制 用人制度 改革 海口市 工业企业 先进单位 亏损额
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引入竞争机制,改革企业用人制度
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《经济研究参考》 1992年第Z1期592-596,共5页
海口罐头厂是一个拥有3000多名职工,年产值2亿多元的中型企业。1980年前一直是海口市工业企业的盈利大户,是海口市的先进单位。从1981年起,由于旧体制束缚生产力的发展,各种管理不严等原因,造成企业连续5年亏损718万元。其中1985年亏损... 海口罐头厂是一个拥有3000多名职工,年产值2亿多元的中型企业。1980年前一直是海口市工业企业的盈利大户,是海口市的先进单位。从1981年起,由于旧体制束缚生产力的发展,各种管理不严等原因,造成企业连续5年亏损718万元。其中1985年亏损额高达399万元。 展开更多
关键词 竞争机制 用人制度 海口市 干部聘用制 工业企业 企业亏损 生产力 改革 中型企业 旧体制
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基于用人视角谈家族建立现代企业用人机制 被引量:1
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作者 杨蓓丽 张迪 《现代商业》 2012年第24期85-85,共1页
家族企业是世界上任何国家最重要的经济组成部分,然而随着现代企业制度的建立和完善,家族面临着对人才,尤其是高端人才吸引人不足的问题,很多家族企业的人才流失很严重,对人才的利用也不佳。本文从用人视角对家族企业进行分析,得出家族... 家族企业是世界上任何国家最重要的经济组成部分,然而随着现代企业制度的建立和完善,家族面临着对人才,尤其是高端人才吸引人不足的问题,很多家族企业的人才流失很严重,对人才的利用也不佳。本文从用人视角对家族企业进行分析,得出家族企业如何建立起现代企业用人机制的结论。 展开更多
关键词 家族企业 现代企业 用人机制
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建立科学的现代企业用人机制初探 被引量:1
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作者 黄璋骏 《价值工程》 2012年第7期99-99,共1页
在新的市场经济环境下,人力资源对于现代企业可以说是最宝贵的战略资源之一。是其在激烈的市场竞争中赖以生存和发展的物质基础。现代技术和现代管理可以说是现代企业的两大支柱。实现现代管理的前提是要有一套符合企业实际的现代管理体... 在新的市场经济环境下,人力资源对于现代企业可以说是最宝贵的战略资源之一。是其在激烈的市场竞争中赖以生存和发展的物质基础。现代技术和现代管理可以说是现代企业的两大支柱。实现现代管理的前提是要有一套符合企业实际的现代管理体制,其关键在于用人机制。 展开更多
关键词 现代企业 用人 机制
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以人为本建立现代企业用人机制
6
作者 彭进 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2001年第6期29-32,共4页
现代企业要以人为本 ,建立科学的、合理的用人机制 ;现代企业应在市场经济基础上 ,建立包括人才竞争机制、“三工”转换机制、激励机制和开发机制的用人机制 ;
关键词 以人为本 用人机制 企业 中国 市场经济 激励机制 开放机制 人才竞争机制
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浅谈现代企业用人机制 被引量:1
7
作者 张蕊 《中小企业管理与科技》 2014年第33期10-11,共2页
实现现代管理关键是要有一套符合企业实际的现代管理体制,其关键在于用人机制。本文首先对人才对于企业的重要性进行了相应的阐述,从而引出现代企业用人机制,并对其加以概述。然后从多方面对现代企业用人机制的意义进行了说明,最后对于... 实现现代管理关键是要有一套符合企业实际的现代管理体制,其关键在于用人机制。本文首先对人才对于企业的重要性进行了相应的阐述,从而引出现代企业用人机制,并对其加以概述。然后从多方面对现代企业用人机制的意义进行了说明,最后对于如何建立现代企业用人机制做了简单的分析和讨论。 展开更多
关键词 人才 现代企业 现代用人机制
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建立健全与现代企业制度相适应的选人用人新机制 被引量:1
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作者 孔锡坚 《经济前沿》 2001年第4期U001-U001,共1页
关键词 企业 现代企业制度 用人机制 人力资源管理
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论建立企业的竞争机制
9
作者 智士才 张兴宏 《经济问题》 CSSCI 北大核心 1996年第11期3-8,共6页
论建立企业的竞争机制○智士才张兴宏随着我国市场经济体制的逐步确立和对外开放中逐步参与世界经济一体化的进程,我国企业面临的竞争,无论在广度上还是深度上,都愈来愈强烈了。因此,增强竞争意识,建立和完善竞争机制,愈来愈成为... 论建立企业的竞争机制○智士才张兴宏随着我国市场经济体制的逐步确立和对外开放中逐步参与世界经济一体化的进程,我国企业面临的竞争,无论在广度上还是深度上,都愈来愈强烈了。因此,增强竞争意识,建立和完善竞争机制,愈来愈成为企业的一件头等重要的大事。一、优胜... 展开更多
关键词 企业 竞争机制 现代企业制度 经营机制
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用人制度的当务之急──建立现代企业中的人才竞争和干部管理体制
10
作者 袁秉达 《党政论坛》 北大核心 1997年第10期37-39,共3页
关键词 建立现代企业制度 经营者市场 人才竞争 用人制度 干部管理 干部人事制度 人事制度改革 企业干部 用人机制 企业党组织
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建立现代企业用人的新机制
11
作者 靳玲 《石油管理干部学院学报》 2001年第2期14-16,20,共4页
党的十四大以来,国有企业在建立现代企业制度和转换经营机制的过程中,围绕建立新的人事制度、劳动制度、分配制度进行了实践。党的十五届四中全会又一次提出了现代企业制度条件下的用人机制问题。从国有企业改革发展的现状来看,尽快建... 党的十四大以来,国有企业在建立现代企业制度和转换经营机制的过程中,围绕建立新的人事制度、劳动制度、分配制度进行了实践。党的十五届四中全会又一次提出了现代企业制度条件下的用人机制问题。从国有企业改革发展的现状来看,尽快建立起与现代企业制度相适应的用人机制势在必行。 展开更多
关键词 机制 考核方法 用人机制 建立现代企业制度 国有企业 干部人事制度改革 专业技术干部 立足本职 干部管理工作 经营管理者
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企业用人要建立竞争、监督机制
12
作者 孔俊 《管理与财富》 1996年第5期57-57,共1页
随着建立现代企业制度改革的发展,企业人事制度改革逐步深化,新型的企业人事制度开始建立。在一些省市已适应现代企业制度要求明确规定,企业与行政级别脱钩,取消企业干部和工人身份界限,取消干部职务终身制,对专业技术人员和管理人员实... 随着建立现代企业制度改革的发展,企业人事制度改革逐步深化,新型的企业人事制度开始建立。在一些省市已适应现代企业制度要求明确规定,企业与行政级别脱钩,取消企业干部和工人身份界限,取消干部职务终身制,对专业技术人员和管理人员实行岗位管理等,这样就给予企业在用人上更充分的自主权,为企业人事制度改革创造了更好的条件。从我省企业内部人事制度改革情况看。 展开更多
关键词 人事制度改革 监督机制 企业用人 建立现代企业制度 企业人事制度 企业干部 正确使用 竞争机制 厂长 管理人员
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发电企业强化竞争机制的思考
13
作者 刘会堂 《河北企业》 2000年第7期21-24,共4页
党的十五大报告提出,建立现代企业制度是国有企业的改革方向。要按照'产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学'的要求,对国有大中型企业进行公司制改造,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。随着市场经济的日趋规范,企业发... 党的十五大报告提出,建立现代企业制度是国有企业的改革方向。要按照'产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学'的要求,对国有大中型企业进行公司制改造,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。随着市场经济的日趋规范,企业发展内外压力越来越大,对于发供电企业来说,一方面是独立电厂和各个发电公司的卖电市场;一方面是供电部门和用户的用电市场。按照电力部改革思路,'电厂大家办,电网国家管',随着电厂体制的多元化,卖电市场竞争将日趋激烈,发电企业走进市场,通过市场竞争的强制作用,迫使企业不断自我改造,自我调整,自我完善,在竞争中优胜劣汰,达到国有资产保值增值,达到优化资源配置,由此推动电力工业持续发展。 展开更多
关键词 发电企业 竞争机制 现代企业制度 电力市场
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浅谈现代企业制度中的用人机制
14
作者 吴建明 《华北电业》 1997年第6期21-22,共2页
关键词 现代企业制度 用人机制 企业 管理
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建立适应现代企业制度的选人用人机制
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作者 李翠姣 《综合经济导刊》 2001年第3期54-55,共2页
党的十五届四中全会《决定》指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展”,就必须“积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。”尽快改变陈旧的选人用人机制,间当前国有企业一项刻不容缓的大事。
关键词 现代企业制度 人力资源管理 用人机制 企业
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着力提高选人用人工作水平 打造具有国际竞争力的现代金融企业
16
《现代国企研究》 2016年第7期42-45,共4页
事业成败,关键在人。工商银行党委坚持党管干部原则,不断完善领导人员选拔和管理机制,着力提高选人用人工作水平,努力培养造就一支高素质领导人员队伍,推动工商银行向国际一流现代金融企业迈进。坚持从严选拔营造风清气正的选人用人环... 事业成败,关键在人。工商银行党委坚持党管干部原则,不断完善领导人员选拔和管理机制,着力提高选人用人工作水平,努力培养造就一支高素质领导人员队伍,推动工商银行向国际一流现代金融企业迈进。坚持从严选拔营造风清气正的选人用人环境选准人、用好人,企业就发展进步;选错人、用错人,一切都无从谈起。工行党委始终坚持从严把好选人用人关,努力营造风清气正的选人用人环境。 展开更多
关键词 选人 现代金融企业 用人环境 领导人员 工商银行 党管干部原则 事业成败 人关 人员选拔 干部标准
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加快建立适应现代企业制度要求的用人机制
17
作者 邓晓龙 《发展》 2000年第7期27-28,共2页
关键词 企业经营管理者 国有企业改革 企业生存 现代企业制度 计划经济体制 用人模式 重要因素 队伍 整体状况 适应
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中国现代企业用人环境研究 被引量:1
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作者 祝波 赵贞玉 《华东经济管理》 2001年第4期97-100,共4页
创新是现代企业生存和发展的前提 ,创新需要企业拥有优良的用人环境。中国现代企业应着力于营造“人性化的、激励创新”的用人环境。
关键词 激励环境 学习能力 现代企业 用人环境 中国 企业管理
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现代企业国际竞争发展的趋势分析
19
作者 高怀 刘骁 《冶金经济与管理》 2004年第2期34-36,共3页
在简要阐述民族经济在经济全球化发展中作用的基础上,从理论与实际结合的角度出发,综合分析了现代国际企业竞争的焦点、竞争组织模式、竞争方式及手段等发展的趋势,并指出:我国企业在建立企业竞争的动力机制的同时,还要积极地塑造企业... 在简要阐述民族经济在经济全球化发展中作用的基础上,从理论与实际结合的角度出发,综合分析了现代国际企业竞争的焦点、竞争组织模式、竞争方式及手段等发展的趋势,并指出:我国企业在建立企业竞争的动力机制的同时,还要积极地塑造企业的竞争机制与模式。 展开更多
关键词 现代企业 国际竞争 竞争机制 竞争模式
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浅谈《三国演义》用人之道对现代企业管理的借鉴意义
20
作者 付春江 《集团经济研究》 北大核心 2007年第07X期399-399,共1页
《三国演义》是一部优秀的的历史小说,更是一部包含着丰富的智慧和谋略的杰作。现代社会虽然环境与三国时期不一样了,但书中所写到的用兵之道、用人之道还是有着相当高的实用价值的。对于一个企业的领导者来说,读《三国演义》不但可... 《三国演义》是一部优秀的的历史小说,更是一部包含着丰富的智慧和谋略的杰作。现代社会虽然环境与三国时期不一样了,但书中所写到的用兵之道、用人之道还是有着相当高的实用价值的。对于一个企业的领导者来说,读《三国演义》不但可以把攻战谋略之道用于商战之中,更可以把三国时期领导者们不同的用人之道用于经营管理之中。 展开更多
关键词 《三国演义》 现代企业管理 用人之道 借鉴 三国时期 历史小说 现代社会 实用价值
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