浅析现代企业人力资源管理的现状及对策

面对日趋激烈的竞争、不断变化的劳动力人口以及劳动形态向知识基础性的转化．为了能在激烈的市场竞争呻保有一席之地．现代企业不得不比双往更加重视劳动力生产效率的改进和提高。同时现代企业也耍求人力资源部门能够超越更低的管理服务成本，进而发掘能够帮助企业利用人力资本创造真正具有市场竞争力的专业人才和技能。面对种种艰巨的挑战，许多企业的人刀资源部门已经开始积极寻求改进的方法，锻便更有效地制定维持企业生存和发展的战略性决策。本文就当前我国现代企业人力资源管理的现状及发展对策提出了一些见解。

浅谈我国企业管理的现状与改进措施

随着我国对外开放的力度不断增强,外来跨国企业对本土行业带来了较大冲击,市场竞争日益激烈,为我国企业的生存及发展带来了较大的挑战。管理在现代企业的发展过程中至关重要,然而受管理意识、内外部环境等多方面因素影响,国内企业的管理在一定程度上存在一些问题,制约了国内企业的经济效益增长。现结合实际分析现代企业管理中存在的一些问题,对解决现代企业管理问题的策略进行探究,以期为企业提供理论参考。