基于现代动物医院“顶岗轮训”模式培养卓越技术技能人才实践研究

伴随畜牧产业结构的调整,社会迫切需求熟悉现代动物医院工作流程、掌握动物诊疗各岗位操作的卓越技术技能人才。本文论述了江苏农牧科技职业学院以校内实训基地——教学动物医院为依托,选取1个动物医学专业自然班作为教改试点,该班级在校内专业课程学习1.5年,随后1年时间全程在教学动物医院按照门诊接待岗、诊疗护理岗、兽医化验岗和后勤保障岗四大岗位进行顶岗轮训,每个岗位8～9名学生并配备指导教师1～2名,每8周进行一次轮岗。1年顶岗轮训结束考核合格后,派至校外实训基地进行为期0.5年的综合顶岗实习。

基于现代动物医院“顶岗轮训”模式培养卓越技术技能人才的实践

伴随畜牧产业结构的调整,社会迫切需求熟悉现代动物医院工作流程、掌握动物诊疗各岗位操作的卓越技术技能人才。江苏农牧科技职业学院以校内实训基地——教学动物医院为依托,选取1个动物医学专业自然班作为教改试点,重点研究相应的人才培养方案、课程体系、岗位操作教程、顶岗轮训教学管理与运行机制。实践结果表明,基于现代动物医院“顶岗轮训”模式培养卓越技术技能人才取得了显著成效。