现代口腔医院高水平人才队伍建设的研究

教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。人才作为发展的根基,实现高水平人才队伍的建设与发展,为现代口腔医院的发展和行业技术的提升起到了促进作用。而针对口腔医院的人才管理、人才队伍建设目前处于不断发展阶段,仍存在较多的不足和弊端,需积极采取相关措施,如通过不断完善人才队伍考核评价机制及奖励机制,创建分层分类管理、分类与综合评价、人才年薪制激励方案等,实现以职称管理为主的人才管理模式的逐步转化为人才梯队建设管理体系,进一步完善口腔医院的高水平人才队伍构建,保障口腔医院健康、高效和可持续性发展。

现代口腔医院办公网络系统的建设

当今信息技术的飞速发展，对人类社会传统的工作、生活和学习方式形成了巨大冲击，以先进的现代化办公信息技术取代医院传统的办公模式已成为一种趋势。网络的发展已经远远超出了其仅仅作为一种通讯工具的范畴，各个不同行业的企业正将网络充分地应用到他们的日常业务之中，而不断发展的网络又可以成倍地提高人们的工作效率，为办公自动化、决策信息化、生产数字化提供了基础性的平台，