地方高校现代用人机制探析

近几年,我国地方高校现代用人机制越发趋于完善和科学,但仍存在一些问题,具体表现为:"聘用制"形式化严重,薪酬制度墨守成规,绩效考核有失偏颇。对此,解决策略是:应实行"多元化"用人机制,建立人才选拔竞争机制;采用"人文关怀"柔性管理,创建动力提升机制;推行"立体化"考核机制,构建优秀教师梯队,从而实现管理机制的创新和超越,推动高校人事制度的深入改革和发展。

浅谈现代企业用人机制

实现现代管理关键是要有一套符合企业实际的现代管理体制,其关键在于用人机制。本文首先对人才对于企业的重要性进行了相应的阐述,从而引出现代企业用人机制,并对其加以概述。然后从多方面对现代企业用人机制的意义进行了说明,最后对于如何建立现代企业用人机制做了简单的分析和讨论。