现代科研院所创新团队共同体建设策略研究

【目的】致力于现代科研院所的高质量发展和创新团队的发展,通过组织创新为现代科研院所注入创新的生机与活力。对科研院所的创新团队进行研究,分析现状和存在的问题,以问题为导向,针对问题提出现代科研院所创新团队共同体建设策略。【方法】运用团队管理、组织结构管理的相关原理,在创新团队共同体的建设思路方面,从新理念、新思维、新实践、新路径几个方面进行论证。【结果】提出现代科研院所创新团队共同体的具体建设策略,通过更新发展理念、加强政府引导、鼓励企业参与、开展实践研究、加强团队建设、建立信任关系、坚持开放发展等策略高水平推进现代科研院所创新团队共同体建设。【结论】创新团队共同体主要由科研机构、政府、企业等多方主体联合组建,共同体的建设是一个长期的、循序渐进的、不断提升的过程。未来共同体的内部工作流程、工作重点和工作氛围营造等方面还需要继续优化和改进。创新团队共同体核心人才的培养、创新团队共同体的文化内涵、科研成果的评价需要进一步深入研究。

现代科研院所制度的内涵与外延

在科研院所建立现代企业制度和现代科研院所制度是我国科研院所制度改革的两种基本取向。现代科研院所制度作为一种独立的组织制度,其内涵是由其协调的各种经济关系诸多发展方面的"现代性"所决定的,具体表现为现代科研院所体系的"现代性"等五个方面。现代科研院所制度的外延是指作为和现代企业制度一样的独立的组织制度,具有可移植性,对于主要采用现代企业制度的科研院所,在某种特殊情况和特别环境下,仍然有现代科研院所制度发挥作用的余地和空间。准确阐释现代科研院所制度的内涵,相应拓展其外延是建立现代科研院所制度,并推进传统科研院所体制改革的首要任务。

试论现代科研管理与科技成果创新

调研了国内高校科学研究动态、科研管理工作的发展现状,分析研究了科研管理工作的成功经验。指出了科研管理工作直接影响着科学技术的发展和科技成果转化为生产力的速度和效率,对科技活动进行有效地调节和控制,能促进科技进步和发展。

发挥青年科技人员创新作用 推进现代科研院所建设步伐

青年职工是科研单位一支不可忽视的生力军。如何促进青年职工成长成才,充分调动青年职工的工作积极性,发挥青年职工的先锋作用,对推进现代科研院所建设与发展有着积极意义。该文试图通过分析青年科技人员思想现状及如何发挥青年科技人员创新作用、推动现代科研院所建设步伐做一些思考与探索。

我国现代科研院所制度的经济学分析

党的十六届三中全会作出了要建立现代科研院所制度的决定。但是,究竟什么样的制度是现代科研院所制度一直是理论界和有关部门长期探索却悬而未决的问题。文章从制度的基本属性出发,在厘清传统科研院所和现代科研院所主要区别的基础上,明确提出:现代科研院所制度就是现代市场经济中用来规定、协调创新性公共知识产品的生产、交换、消费等诸多经济关系从而实现科研院所收益,使其形成内在发展动力的一整套秩序和规则。

现代科研生产的标准化、可视化管理

现代科研生产的标准化、可视化管理郭维（交通部上海船舶运输科学研究所２００１３５）现代科研生产要求要有现代管理方法。目前，应用型科研单位的科研管理还存在薄弱环节。本文针对薄弱环节中的关键问题，运用集约型、效益型现代管理思想，利用计算机集成技术作支持，根...

论现代科研院所的绩效管理

科研院所人事管理的主要环节包括岗位管理、人才管理、分配管理和绩效管理。其中 ,人才是主体、岗位是平台、分配是手段、绩效是目的。因此 ,绩效管理是人事管理工作的核心职能。其中心任务就是要全面提升职工的绩效水平 ,尤其是科研人员的绩效水平 。

建立现代科研院所制度 推进高技术及其产业化发展

当今世界各国都将发展高技术及其产业作为加快经济发展的战略任务，我国也在20世纪80年代启动了国家高技术研究发展计划（即863计划），20年来，各级科研机构的研究成果对经济建设、特别是推进技术进步与产业升级起到积极的作用，但也不可否认，在发展高技术及其产业化方面。

现代科研工作者要有适度经营意识和经营能力

现代科研工作者要有适度经营意识和经营能力周振林现代科研，已经不光是坐书斋的事情。它需要科研工作者不仅在学术问题上站得高、看得远，在选题、动手能力上胜人一筹，还需要具有一定的经营意识和经营能力。现在有些人，谈起写文章津津乐道、滔滔不绝，谈起经营却一窍不...

以科技创新工程为统领 全面推进现代科研院所建设

党的十八大以来,中国农业科学院院所两级立足世界科技前沿,瞄准国家重大需求,深入贯彻国家创新驱动发展战略,紧紧围绕"建设世界一流农业科研院所"的发展目标,砥砺奋进、不断创新,各项工作取得了显著进步,推动了中国农科院科技创新能力以及全国农业科技创新能力的进一步提升。文章以中国农科院下属研究所——农业部环境保护科研监测所为例,系统总结梳理了十八大以来,研究所在推进科技创新工程和建设现代院所方面的主要做法、工作亮点、重要进展、重大突破,在此基础上了提出了几点体会建议,供相关单位参考借鉴。

中西传统管理文化视域下的现代科研管理

中西传统管理文化各有侧重点,西方传统管理重在管物,中国传统管理重在育人,两者各有优劣,恰巧互补。因此,现代科研管理应充分吸收中西传统管理文化的精髓,实现两者的有机结合,构建融中西管理文化优势的新型现代科研管理模式。一是实施价值观管理,激发潜能,实现既定目标;二是坚持以人为本、管理就是服务的理念,注重情感管理和激励方法;三是坚持协调性原则,充分发挥整体合力。

现代科研院所制度探微

市场体制下的科研院所组织体系是多元化的,非营利性组织是其主要特征。就现代科研院所组织的体制设计、管理机制、运行规则和外部的制度供给进行了探索性的描述和思考。

我国现代科研院所制度的动力系统研究

科研院所从承接课题,到内部核算,再到利润分配,形成了基于传统科研院所制度基础上的一般动力系统。但现代科研院所是生产创新性公共知识产品的生产体系,其制度特点要求科研院所必须克服系统易变的内在缺陷,形成一个稳定、有序、高效的系统运转和发挥作用。在现代科研院所制度内涵的基础上,明确公共知识产品的购买者和最终消费者、政府的委托代理主体以及公共知识产品的交易价格,是构建稳定高效的现代科研院所制度动力系统的核心,是完善现代科研院所制度、推进传统科研院所体制改革的重点和关键。

现代科研实验建筑的创意设计与技术设计浅析

本文针对现代科研实验建筑类型的特点,从创意设计、技术设计两个方面来阐述,对相关的设计问题和设计策略进行了剖析,对科研建筑类型的建筑设计进行了理论和实践的概括和总结。

地方现代科研院所的模式和机制探索

产业技术研究院(含工业技术研究院等)是共性关键性技术研发机构的一种有效形态,是地方现代科研院所的主要形式。本文调研和分析这类现代科研院所,针对地方政府主导的现代科研院所的功能主体进行创新定位,探索地方现代科研院所管理模式和运行机制,以期起到有益的参考作用。

公益类科研机构建立现代科研院所制度探究

现代科研院所制度是基于科研院所是市场经济组织这一"现代性"特征而言,它在产权制度、组织制度、管理制度上区别于一般的事业单位和国有企业。而公益类科研院所的最高价值目标是代替政府为社会提供更多更好的公共知识产品;公共服务的本性要求政府必须对其进行监督管理,但作为市场经济组织之一,它必须拥有独立的权利能力和行为能力,拥有足够的管理自主权和科研活动空间,这是市场经济制度赋予法人的基本权利。因此,现代科研院所制度的建立必须着重建构有利于政府与院所之间形成良性互动的平衡治理机制,实现政府管理向院所治理的转变。

我国现代科研院所制度建设难点分析研究

现代科研院所制度是新时期我国科技体制改革的根本目标,它将消除传统科研院所体制的弊端,极大提高我国现代科研院所的整体效率。本文从国有出资人制度、法人治理结构、雇佣制度、财务管理制度以及机构评价制度等方面对推进我国现代科研院所制度建设的难点进行分析,为完善现代科研院所制度提供理论依据。

现代科研院所法人治理结构的理论与实践

现代科研院所作为我国创新力量的重要组成部分,在科技创新体系建设中发挥着重要作用。建立完善现代科研院所法人治理结构既是深化科研机构改革、建立现代科研院所制度的要求,也是推动公益性科研体制机制创新发展的内在需要。文章从法人治理结构的内涵、组织结构、制度框架、法人自主权等方面系统梳理归纳了现代科研院所法人治理结构的理论体系,分析了构建法人治理结构的难点,总结提出了完善科研院所法人治理结构的对策建议。科技体制改革背景下,以较早开展法人治理结构探索实践的北京生命科学研究所为例,重点阐述了其以自治章程、理事会为主要框架以及外部政策保障和内部管理制度相互协调、共同作用的法人治理结构运行管理机制,其先行先试的成功经验为现代科研院所法人治理结构及运行机制的深入实践推广工作提供了有益参考和借鉴。

关于构建我国现代科研院所制度动力系统的几点思考

现代科研院所是生产创新性公共知识产品的生产体系。在阐述现代科研院所制度内涵的基础上,指出了公共知识产品的购买者和最终消费者、政府的委托代理主体以及公共知识产品的交易价格是构建稳定高效的现代科研院所制度动力系统的核心,是完善现代科研院所制度并推进传统科研院所体制改革的重点和关键。

增添科技创新底色 建设现代科研院所

2020年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划收官之年,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,省水科院将继续深入贯彻“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水方针,严格落实厅党组各项决策部署,不忘初心、牢记使命,只争朝夕、不负韶华,坚决打赢疫情防控阻击战,全力做好各项水利科研工作,为实现新时期河北水利科技事业高质量发展贡献新力量。