我国现代科研院所制度的经济学分析

党的十六届三中全会作出了要建立现代科研院所制度的决定。但是,究竟什么样的制度是现代科研院所制度一直是理论界和有关部门长期探索却悬而未决的问题。文章从制度的基本属性出发,在厘清传统科研院所和现代科研院所主要区别的基础上,明确提出:现代科研院所制度就是现代市场经济中用来规定、协调创新性公共知识产品的生产、交换、消费等诸多经济关系从而实现科研院所收益,使其形成内在发展动力的一整套秩序和规则。

公益类科研机构建立现代科研院所制度探究

现代科研院所制度是基于科研院所是市场经济组织这一"现代性"特征而言,它在产权制度、组织制度、管理制度上区别于一般的事业单位和国有企业。而公益类科研院所的最高价值目标是代替政府为社会提供更多更好的公共知识产品;公共服务的本性要求政府必须对其进行监督管理,但作为市场经济组织之一,它必须拥有独立的权利能力和行为能力,拥有足够的管理自主权和科研活动空间,这是市场经济制度赋予法人的基本权利。因此,现代科研院所制度的建立必须着重建构有利于政府与院所之间形成良性互动的平衡治理机制,实现政府管理向院所治理的转变。

关于构建我国现代科研院所制度动力系统的几点思考

现代科研院所是生产创新性公共知识产品的生产体系。在阐述现代科研院所制度内涵的基础上,指出了公共知识产品的购买者和最终消费者、政府的委托代理主体以及公共知识产品的交易价格是构建稳定高效的现代科研院所制度动力系统的核心,是完善现代科研院所制度并推进传统科研院所体制改革的重点和关键。

现代科研院所制度的内涵与外延

一、科研院所制度改革的基本取向 在基础研究、战略高技术和重要公益研究领域开展创新活动的科研院所，要按照职责明确、评价科学、开放有序、管理规范的原则建立现代科研院所制度，而主要面向市场的应用技术研究和开发机构则要坚持向企业化转制，加快建立现代企业制度。这是我同科研院所制度改革的两种基本取向．

科研院所技术创新的障碍及对策

本文简要介绍科研院所技术创新的特点，在分析科研体制、技术市场、市场经济和产业化对科研院所技术创新的障碍的基础上，详细研究了科研院所技术创新的对策，提出了建立现代科研院所制度的思路。

福建省公益类科研机构的发展思路与对策

福建省公益类科研机构的改革与发展,应以国家提出"统一规划,科学布局,分类改革,推进转制"的基本思路为指导,以公益科技发展需求为导向,长远规划、科学布局,理顺体制、系统重组,先行先试、分类治理,稳定支持、强化保障,探索并逐步完善既适应海峡西岸经济区建设,又符合科学技术本身发展规律的现代科研院所新体制。

关于地方高校校企合作办学的探讨

我国在国民经济和社会发展“十一五”规划期间需要解决的一个重要问题是：加快科学技术创新和跨越。为了继续深化科技体制改革，调整优化科技结构，整合科技资源，加快建立现代科研院所制度，形成产学研相结合的有效机制，学校有必要同企业建立有效的合作机制，

探索体制改革之路 推进国家创新体系建设——《国家科技中长期规划纲要(2006-2020)》颁布以来的体制改革与国家创新体系建设进展

近年来，我国科技体制改革和国家创新体系建设，坚持“以服务国家目标与调动广大科技人员的积极性和创造性为出发点，以促进全社会科技资源高效配置和综合集成为重点”，企业在全国技术创新投入、产出、活动规模中占主体的格局初步形成，现代科研院所制度逐步推进，科技管理体制机制改革有所深化。国家创新体系建设的要素基本齐备，运行效能不断提高。但同时，我国科技发展模式进入由速度型、规模型向质量型、效益型转换的新阶段，面对我国实施创新驱动发展的重大战略需求，我国科技管理体制和国家创新体系建设仍须不断加强。

学员风采

高明君中国注册高级人力资源管理师，研究员，现任中国航天空气动力技术研究院人力资源部部长。 从事企事业管理、人力资源开发与管理工作和相关研究多年。不仅在人力资源开发与管理的理论方面有深入的研究．而且在人力资源开发与管理的实践中构建了现代科研院所制度下的战略性人力资源管理体系，

人才建设工作10题

为什么要实施人才强国战略 21世纪,科技进步日新月异,经济全球化进程加快,国际竞争激烈.经济全球化的一个重要特征是人才竞争国际化,党中央科学分析和准确把握世界发展的趋势,作出了人才资源是第一资源的科学判断,指出人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,并决定实施人才强国战略.