现代管理科学理论与高校教务管理工作

本文运用现代管理科学理论就高校教务管理工作中的管理目标、管理体制、教务管理模式等问题作了研究 。

建立自己的理论体系——简评《管理心理学》

党的十一届三中全会以后,为适应我国社会主义现代化建设的需要,在实行改革、开放方针指导下,现代管理科学理论开始引入我国,作为管理科学重要组成部分的管理心理学也开始在各个管理领域中受到广泛重视。近年来,各种版本的管理心理学论著接踵而出,而近期由辽宁大学出版社出版的《管理心理学》(任平安、田曼琦主编),则是同类著作中独具特色的一种,标志着我国在探索建立具有中国社会主义特色的管理心理学理论体系的路途上,迈出了坚实的一步,具有鲜明的时代性、严谨的科学性、高度的实用性和广泛的适用性。该书如下三个突出的贡献颇值得一述。首先,该书坚持洋为中用的原则,积极吸收西方管理心理学有益的科学成果。

试论领导活动中的基本领导规律

领导活动作为一门科学来研究,笔者认为应从带有普遍意义的基本领导规律入手,只有搞清了贯穿领导活动始终、支配其他领导规律的基本领导规律,领导活动这门学科才能最完美地建立起来。一、构成基本领导规律的前提条件领导活动这一人类最基本的社会群体活动,历代统治者、社会历史学家、政治学家都在进行研究。现代管理科学理论、政治学理论、首脑理论无不是研究领导活动的基本理论。

浅论企业保卫部门的决策——对某大型工厂设备安装保卫决策的分析

任何一个组织都存在决策的问题。在新形势下,企业保卫部门担负着保障企业安全的重任,有自身的工作特点和规律。因此,其决策正确与否,事关保卫工作的得失、成败。下面通过对《某大型工厂设备安装保卫工作的决策过程》(附后)的分析,阐明运用现代管理科学理论做好保卫工作决策,必须处理好的五个关系。一、更新决策观念,处理好改革、开放与加强保卫工作的关系党的十一届三中全会以来,广大企业在改革、开放、搞活方针的指引下。

李光耀的行政、人才思想

一、行政英才兴国论。李光耀在新加坡治国的核心思想是强调为政在人。他一方面继承了中国古代传统的"贤人政治"的治国思想,同时也注意吸收现代管理科学理论的精华。他非常赞赏《帕金森定律——组织病态之研究》一书的观点;无能的首长最嫉恨部属中的人才,最高层领导若非一流者,其下属就不可能有一流的部属。

建立精神文明建设管理运行机制

社会主义初级阶段的精神文明建设是一个复杂的社会系统工程,要搞好,仅凭以往的政治思想工作经验或者是人们的自我修养显然是不够的,必须形成科学的管理方法和运行机制。一、将现代管理科学理论应用于精神文明建设是大势所趋改革开放以来,在现代管理科学理论指导下,我国在物质文明建设方面建立了一套行之有效的运行机制,实行了目标管理,建立了长远目标和阶段目标,有规划、有措施,并建立了层层责任制,物质文明建设基本上步入了规范化管理的轨道。

管理学

现代管理科学理论与实践探索/王瑞主编.-北京:中国农业科技出版社,2002.04.-260页:20cm.-ISBN 7-80119-773-9:■16.00管理心理学/苏东水著.-4版.-上海:复旦大学出版社,2002.04.-551页;20cm.-(大学管理类教材从书).-ISBN 7-309-03135-0:■26.00办公自动化/上海市计算机应用能力考核办公室编.-4版.-上海:复旦大学出版社,2002.04.-396页;26cm.-ISBN 7-309-03174-1:

《企业活力论》评介

由青岛海洋大学出版社出版的《企业活力论》(高洪波著)一书,是目前国内第一部系统地研究企业活力问题的专著。纵观全书,具有以下特点:(1)体系完整。围绕企业活力这一主题,全方位地展开论述,形成了完整统一的内容体系。(2)论证深刻,抓住企业活力的本质,进行了深层次的理论研究与探索,论证深刻有力,力图揭示企业活力成长的基本规律。(3)理论联系实际。从深化国有企业改革的现实需要出发,全面阐述了企业内外诸方面因素与增强企业活力的关系,体现了理论研究要为改革实践提供指导和服务的思想。(4)定性研究与定量分析相结合,以现代管理科学理论为基础,广泛吸收了"三论"、

论西方文官制度的机制(摘要)

西方文官制度是西方政治制度的重要组成部分,经过100多年的发展,形成了能体现多种效益的管理体系,值得我们认真研究。西方文官制度集中体现了两大基本原则,即法制化原则和功绩制原则。它们是西方文官制度运行机制的基础,也是西方政治法律思想和现代管理科学理论在其文官制度中的体现。西方文官制度是一个庞大复杂的系统。比较科学的运行机制对保证文官系统内部人员的精干、优化。