现代经理人的作用和应具备的素质论略

现代经理人是现代企业的灵魂,推动社会与经济发展的核心力量,推动技术创新和制度创新的主导力量,新生活方式的创造者。优秀的现代经理人必须具备良好的影响力、创造力、亲和力、穿透力、执行力、学习力、企划力、控制力。

新课改下教师要扮演好现代经理人的角色——浅析教师在经营学习团队中的地位与作用

随着新课程改革的深入,教师的教学方式和学生的学习方式都在发生着根本性的变革。教师要关注学生全面而有个性的发展,培养学生合作意识和终身学习能力,关键在教师建构符合学生需要的课堂,扮演好现代经理人的角色,使学生努力向学,促进学生发展。

河北省现代农业职业经理人发展对策研究

河北省是农业大省,为京津冀协同发展提供着粮食和农副产品的保障任务,而河北省农业现代化水平还比较低,主要是现代农业人才匮乏。基于此,分析现代职业农业人产生的背景,指出其存在的问题,提出相应的对策。

现代农业职业经理人创新创业能力培养现状研究

在市场经济变革的今天,我国正处在由传统农业发展和集约化经营向农业现代化发展转变的新进程中,要满足传统农业发展和集约化经营的新要求,努力培养懂农业、善经营、会管理的复合型农业专业人才。当前,要完善对农村合作社的管理办法,为农业职业经理人做出明确职责界定,并根据现代农业职业经理人在农村发展中所承担的关键作用以及农村人才极度短缺的现状,从农业职业经理人职业必然性、创新创业能力影响因素以及国家的有关政策扶持措施等角度入手,从现代农业职业经理人创新创业能力培养问题出发,提出解决对策,以期推动现代农业职业经理人创新创业能力提升。

考量现代物业管理职业经理的八大恒守定律

现代职业经理人应该对谁忠诚，按照传统的思维一是对上级（领导)忠诚．二是对企业（单位)忠诚．但现代职业经理人的忠诚从现代职业经理的道德层面职业特征来讲，主要就是要求其对职业忠诚即要具备优秀的职业道德。

TRIZ理论视域下现代农业职业经理人创新创业能力提升研究

本文阐述了TRIZ理论含义及其在创新型人才培养中的应用价值,分析了现代农业职业经理人创新创业能力培养存在的问题,并提出对策,以期为完善现代农业职业经理人培养模式提供参考。

农村集体经济中的委托—代理问题与系统性制度创新

农村集体经济代理人经营者和村委会成员身份的叠加,引发了大量委托—代理问题和机会主义行为,同时也使得农村集体经济经营与集体资产处置的效率与风险控制受到了极大影响。通过建立理论模型,系统探讨降低农村集体经济中代理人机会主义行为的机制设计问题,并就未来农村集体经济发展的系统性制度创新,提出了建立代理人和委托人之间的利益平衡机制、建立多层次的监督机制、着力构建现代经理人制度、不断对农村集体经济发展的形态进行多方面探索和创新等的政策建议。

现代经理型厂商理论及其对国有企业改革的启示

现代经理型厂商理论及其对国有企业改革的启示徐传谌随着以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革的深入发展，我国国有企业将由＂政府控制型＂转变为＂经理控制型＂，企业资产的控制权将从政府手中转移到企业家手中．企业家的权力将大大增强。企业家的行为取向．对企...

李宁 杀死「李宁」？

当李宁没有了李宁，有谁能支撑它继续坚持体育理想和代价高昂的品牌化之路？至少目前没有。