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远教行业人才难求
1
作者
吕瑶
《中国远程教育》
北大核心
2004年第01X期64-65,共2页
随着远程教育产业的迅猛发展,人才短缺已经成为发展中的突出问题,并在一定程度上制约了行业发展的速度。远教公司究竟缺什么样的人才?如何彻底解决人才匮乏的问题?应该建立什么样的机制来培养人才?面对企业间互挖人才的现象应该保持...
随着远程教育产业的迅猛发展,人才短缺已经成为发展中的突出问题,并在一定程度上制约了行业发展的速度。远教公司究竟缺什么样的人才?如何彻底解决人才匮乏的问题?应该建立什么样的机制来培养人才?面对企业间互挖人才的现象应该保持什么样的心态?带着这些问题,记者走访了部分远教服务商和网校。
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关键词
现代远程教育产业
人才供求
复合型人才
市场营销
激励机制
中国
原文传递
题名
远教行业人才难求
1
作者
吕瑶
出处
《中国远程教育》
北大核心
2004年第01X期64-65,共2页
文摘
随着远程教育产业的迅猛发展,人才短缺已经成为发展中的突出问题,并在一定程度上制约了行业发展的速度。远教公司究竟缺什么样的人才?如何彻底解决人才匮乏的问题?应该建立什么样的机制来培养人才?面对企业间互挖人才的现象应该保持什么样的心态?带着这些问题,记者走访了部分远教服务商和网校。
关键词
现代远程教育产业
人才供求
复合型人才
市场营销
激励机制
中国
分类号
F426.67 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
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1
远教行业人才难求
吕瑶
《中国远程教育》
北大核心
2004
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