黑土绽芳华,粮和天下安——记黑龙江省和粮农业有限公司董事长张芳

农民是黑土地上的耕耘者。提起农民,人们总是下意识联想到传统的面朝黄土背朝天的庄稼汉,似乎很难把这两个字与一个"85"后年轻女性的形象联系起来。然而,在2019年"中国农民丰收节"期间,有这样一位来自黑龙江的女青年迈着坚定的步伐登上了主会场的舞台,接过了象征着崇高荣誉的"全国十佳农民"奖状,她就是黑龙江省和粮农业有限公司(以下简称和粮农业)创始人、现任董事长——张芳。

“迷途”的森马

曾在国内休闲服饰赛道领跑的美邦服饰(605033.SH)在2024年开年公布了二代反向交接,老骥伏枥,再度出山的消息,一石激起千层浪。1月5日,美邦服饰公告宣布,公司现任董事长胡佳佳将辞去公司董事长、董事等职务。作为美邦创始人周成建的长女,有着国外深造背景的胡佳佳于2011年起在美邦服饰内部的多个部门任职“修炼”。多年试炼,胡佳佳在2016年起正式接棒父亲周成建。然而,胡佳佳执掌美邦服饰的这几年,公司业绩长期处于亏损状态。2017年至2022年的6年时间,美邦服饰的累计归母净利润亏损便接近32亿元。其实不能全怪掌门人,其实美邦服饰营收和净利在2011年业绩触顶后就已经显露疲态,后面几年出现连续下滑。

鸿劲新材 熔合无限可能——访广东鸿劲新材料科技股份有限公司董事长邝满兴

从上世纪90年代的一个小工厂,到如今已成为中国最大的铝合金制造企业集团之一,鸿劲新材在再生铝的赛道上从未停止过奔跑。近三十年的风雨兼程,如今,集团在华中、华南和华东地区已拥有11家生产工厂和2家专业的铝合金新材料研究院,年生产能力达85万吨,产品广泛应用于汽车、5G通讯、3C电子、新能源、储能等领域。集团现任董事长邝满兴作为新一代掌门人,也彰显了一名青年企业家的活力和能力。近年来,在他的领导下,该集团不仅稳固了市场地位,更实现了营收的稳步增长。作为集团的新任接班人,邝满兴将集团做大做强的秘诀是什么?他是如何理解青年企业家的责任与担当呢?为此,本刊记者采访了鸿劲新材董事长邝满兴。

刘大鹏:微云集团董事长兼总经理 创新引领让工业智能赋能医药科技

随着科技的飞速发展,人工智能技术正日益成为推动社会进步的重要引擎。在这个迅猛变革的时代,刘大鹏作为微云集团创始人,现任董事长兼总经理,以其独特的见解和实践,不仅引领工业智能制造新潮流,也将关注点深入到医疗科技领域。他的技术创新为工业智能与医疗科技的融合指引了方向,为智能制造的崛起描绘出崭新篇章。自创立微云,刘大鹏便一直积极探索将工业智能技术赋能于不同领域,尤其关注医疗科技的发展。

瑞幸咖啡宫斗白热化

正当所有人都以为瑞幸咖啡在2021年悄悄闷声挣钱的时候,一场关于公司控制权的战争已经打响。1月7日,瑞幸咖啡现任董事长、CEO郭谨一发内部全员信称,1月3日前董事长陆正耀、前CEO钱治亚等组织并主持起草举报信攻击现任管理层,部分当事员工不明真相,被裹挟签字。对此他已第一时间提请董事会成立调查组,就所述事件对其本人进行调查,以还原事实真相。

黑龙江:能否出伊利、蒙牛这样的大企业?

最近十年来,我们一直看到的是内蒙古乳业双雄伊利、蒙牛在国内攻城掠地,而在这个过程中,华北乳业、西南乳业、西北乳业、东南乳业、华中乳业都有过相应的对抗,但是最终都没有拦住伊利、蒙牛在国内的铁蹄。其中三鹿以破产的形式被钉到了耻辱柱上,光明跌跌撞撞地趴在100亿元的坎上难以前进,夏进等西北企业均成了区域型企业而丧失了做大的机会,长富以骤然死亡而后喘息生存的方式存在。在对抗者中,唯一最有实力而缺位竞争的就是东北乳业。

“本色”发展启示录

甲午岁末,笔者再访位于阜阳市工业园顶大路6号的安徽本色印刷有限公司(简称本色),发现这里的面貌又呈新意:一幢三层6000平方米的生产楼拔地而起,通道上新搭盖了天棚,车间现场井然有序,针对酒包装制定的"六不混"警示醒目悬挂,一台全新高宝利必达印刷机闪亮投产。回顾"本色"发展历程,我认为可以得出三点有益启示。印刷企业必须找准市场定位,走适合自己的路"本色"

中国审计执业责任保险问题研究

2002年1月15日,随着最高人民法院《关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事侵权纠纷案件有关问题的通知》的颁布,中国证券民事赔偿制度得到正式确立,投资者可以依法对实施侵权行为的机构和个人提起民事赔偿诉讼。同年2月至8月,上海二中院先后受理嘉宝实业虚假陈述案25起,原告为25名股民,被告则为嘉宝实业集团股份有限公司、嘉宝实业现任董事长、董事、原任董事长、董事及注册会计师等15人,11月11日。

李宁旗下基金花1亿英镑入股英国老牌鞋企Clarks,或为多品牌铺路

11月6日,莱恩资本宣布将成为英国老牌鞋企Clarks的最大股东,该笔交易花费1亿英镑,预计本月获股东批准、以及就英国和爱尔兰门店达成自愿协议后正式完成。值得关注的是,莱恩资本是一家香港私募基金,现任董事长为运动服饰品牌李宁的创始人李宁,其同名公司去年与莱恩资本合作成立私募基金,投资约6100万美元,希望借此收购欧洲品牌。

把“德育首位”落到实处

江泽民同志在十六大报告中明确指出：“切实加强思想道德建设,要建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系。”高等学校是培养和造就人才的摇篮,必须在办学的全部过程中贯彻这一指导思想,充分体现“育人为本、德育为先”的原则,这是关系到培养什么样的人、如何培养人的大问题,也是高等教育需要解决的两个根本问题。坚持社会主义办学方向,把德育放在首位,这是我国社会主义教育区别于其他社会教育的一个基本特征。我校办学二十多年来,始终坚持“德育首位”的指导思想,首任校长、现任董事长王树青老先生办学之初就明确提出“必须有高尚之医德,才能悟化出精湛之医术”,充分体现了“德才兼备、德育为先”的育人标准。为此我校把学生树立坚定正确的政治方向和培养良好思想道德品质放在第一位,贯穿在学校工作的一切方面,贯穿在学校工作的全部过程中。

迈克尔·柯尼希将出任埃肯公司CEO

今年12月1日起,埃肯公司现任董事长迈克尔·柯尼希将出任埃肯公司CEO。现任CEO海尔格·奥森届时将卸任,随后出任埃肯公司董事,并继续担任蓝星公司董事。埃肯公司现任董事会成员、蓝星公司党委书记、董事长郝志刚将兼任埃肯公司董事长,柯尼希不再担任董事长一职。郝志刚表示:“柯尼希先生在担任埃肯公司董事长的过去3年里,对公司战略有非常清晰的认识和理解,对公司整体决策运营有非常准确的把握,对公司所处行业情况也非常熟悉,相信未来能带领埃肯公司取得更大的发展。”

埃克森能继续腾飞吗?

老虎有的是钱,问题是把它投到哪里。小克里夫顿·加文是洛克菲勒建造的这个石油巨人的现任董事长。当一一列举着惊魂未定的石油业所遇到的麻烦时,他象是在表示歉意。“石油输出国组织的生产系统里堆积了过剩的石油,油轮、输油管、炼油厂和加油站也堆积着过剩的石油”。但颇有讽刺意味的是,加文对石油过剩似乎忧心忡忡,埃克森公司唯一过剩的却是资金。

闽南科技学院

闽南科技学院坐落于福建南安,2001年由福建师范大学与菲律宾爱国华侨共同举办,是福建省首批设立的独立学院。学校坚持社会主义办学方向,明确为非营利办学。2018年11月,经教育部批准转为独立设置的普通本科高校。学校董事会成员都是菲律宾爱国华侨,他们情系桑梓,捐资办学、乐育英才,现任董事长为菲律宾菲华各界联合会名誉主席、实业家戴宏达先生,名誉校长为中国科学院数学家、中国数学会生物数学分会理事长陈兰荪教授,现任校长为游小波教授。

梅格纳公司模式

梅格纳公司创建于1958年。创始人是一个1957年由东欧国家迁去的移民,叫L·P·鸠尼斯,曾是钳工,现任董事长。总裁也是工人出身。这个公司从创建至今30年,由几个人发展到了今天已拥有近100个工厂,15000多名员工,人均年产值7～8万美元。该公司的特点有3: 1.领导与员工之间十分熟悉和了解该公司的宗旨是企业小型化。

专注才能持久

"随着中国市场的成熟,单凭速度和胆略制胜已不再可能。我们的企业领导者应当少几分浮躁,多几分专注,少几分眼前,多几分长远。"要建设品牌,首先要树立正确的品牌观。很不幸,关于品牌,我们有太多的误解。例如,不少人认为品牌就是知名度,所以一味地打广告。知名度固然重要,不能"养在深闺无人识",但是仅靠广告支撑的知名度是脆弱的,看看以往的CCTV"标王"今日何在就明白了。数年前,笔者翻译了一本美国盖洛普公司的管理畅销书《与品牌联姻》并为中文版作序。说到底,品牌是消费者对于某个产品、服务或其供应商的情感依附。这种依附不是凭空产生。

自信是职场利器

1980年,她以优异的成绩从耶鲁大学企业管理专业硕士毕业,准备去一家美国大公司面试。为此,她特意买了一件女士西服职业套装。因为出生在印度,她家里很穷,买衣服总习惯买大一些的,以便日后还能穿。正是由于这种观念,套装大了好几个尺码。面试那天,她一出现,便让面试官们惊讶不已,"你还是拿着简历,先出去找家裁缝店吧!"主面试官直接将她扫地出门。

聚美优品的危机

1月13日,聚美优品现任董事长陈欧于1月11日向集团总部递交私有化邀约,拟以每ADS(美国存托股份)20美元的价格收购公司剩余股份。本次私有化邀约一旦完成,将预示着聚美优品从纽交所退市。实际上,这已经不是陈欧第一次动这样的念头,早在2016年2月陈欧曾试图以远低于发行价的方式将聚美优品私有化,但是遭到了股东们的反对,没有成功。

序言

2021年伊始,瑞幸的“逼宫”大戏就粉墨登场。1月6日,有消息称瑞幸有包括7名副总裁在内的40多位高管集体上书,要求罢免现任董事长郭谨一。瑞幸对此毫不避讳,郭谨一也并未示弱,在随后的全员信中将逼宫的矛头直接对准前任董事长陆正耀,而信中的“恶意挖角”“不断造谣”和“祸乱团队”等字眼也使得这场内斗风波在舆论场中不断发酵。一切似乎有章可循,早在此前便有瑞幸员工在脉脉上透露,陆正耀目前正率领旧部创业共享空间项目,欲直接“挖角”瑞幸的技术团队,有的部门80%以上的员工被“挖”到新公司。事实上,这不是瑞幸第一次内斗。

新生代接班,我是怎样培养和放权的?--专访新界泵业(浙江)有限公司董事长兼总经理许敏田

新界泵业(浙江)有限公司是一家专业生产经营各类泵及控制设备的有限责任制公司,总部位于中国水泵之乡--浙江温岭大溪,目前已经成立将近40年,从4年前开始进入第二代向第三代接班人的传承过程。公司现任董事长兼总经理许敏田的父亲在1984年创立了企业,1990年,许敏田加入,从厂长干起,把20多万的年产值做到了如今的约20个亿。4年前,许敏田的儿子进入了企业,经过了一段时间的磨合和锻炼,正在进入稳步推进的接班过渡期。

人物

执掌工行16年的姜建清要退休了 有媒体报道称,5月4日工行总行临时召开会议商讨高管职位变动一事,现任董事长姜建清将正常退休。知情人士称,工行行长易会满将有可能接替姜建清出任董事长一职。