性内竞争动机对人格评价准确性的影响

为了考查高低性内竞争动机水平对人格评价准确性的影响,使用不同吸引力水平的同性图片,启动40名被试的性内竞争动机,随后采用《中国人人格量表》对图片中人物的人格进行评价。结果发现,在情绪性维度上,高竞争动机组被试所做的评价显著地比低竞争动机组所做的评价更加准确。

他评:一种有效的人格评价手段

他评法是一种有效的人格评价手段,甚至在一些情境下比自评法更为有效。在现实准确性模型(the Realistic Accuracy Model,RAM)以及权重平均模型(the Weighted-average Model,WAM)的基础上,对于影响他评准确性的因素进行了梳理,涉及熟悉性、关系质量、特质可见度以及假设相似性等。针对目前研究中存在的问题,提出要在中国文化背景下,进一步拓展研究对象的取样范围,在更多不同的情境下提高研究的生态效度,同时采用更多的人格评价手段。