我国社会保障双轨制并轨背景下现收现付制的隐性债务探析

我国养老保险制度在转制过程中,原先的现收现付制的隐性债务在部分积累制的实施下显性化,我国政府在承担转制成本后,虽然投入大量的资金进行偿还,但在解决这部分债务的思路和规划上并不十分清晰,而转制成本的消化事关新制能否顺利运行,是养老保险制度能否可持续发挥效用的前提。

引导多主体参与养老助力实现共同富裕——武汉大学社会保障研究中心副主任薛惠元谈个人养老金制度

积极应对老龄化挑战引导多主体参与养老事业记者:您认为,个人养老金制度的实施是基于怎样的现实考虑?薛惠元:个人养老金制度的正式启动实施,标志着我国多层次、多支柱养老保险制度框架基本形成。健全养老保险体系是积极应对人口老龄化、迎接长寿时代、缓解现收现付制养老保险收支平衡压力的必然与应然之举。

开征社会保障税是完善我国社会保障制度的必然选择

社会保障的筹资方式对社会保障制度的基本模式和效用有直接的影响,是构建我国社会保障体系必须解决的难点之一。受多种因素影响,未来我国社会保障的筹资模式应当是复合式的,税费各自有其存在的依据,不能相互替代。

现收现付制下 社保基金不宜投资股票

根据对世界各国的社会保障制度的研究以及实地考察,在目前条件下,社保基金不宜匆忙进入股市,因为现在无论从资本市场的条件还是从社保基金的制度条件上看,社保基金进入股市都不成熟。

社会保障基金筹集的模式及现实意义

党的十六大报告指出：“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。”以人为本、保障民生、增进国民福利将成为小康社会的核心内容,为此,未来社会的发展强烈呼唤建立和完善社会保障制度。而能否建立和完善社会保障制度,取决于能否建立稳定、可靠的社会保障筹集机制,它是社会保障体系构建中的核心问题,也是社会保障体系正常运转的基本条件。

社会救济与西藏社会保障制度变迁

从社会救济到社会保险,社会保险在社会保障中的作用得到了很大的发展,但是,国际社会保障改革的趋势是社会救济的地位逐步提升。西藏本身具有深厚的社会救济的制度基础,因此,应强化社会救济在西藏社会保障中的作用。

我国社会保障体制改革的模式选择与建构

本文针对传统体制下以现收现付为特征的企业保障制的弊端，提出了要实现企业保障向社会保障制度的转变，必须各取供款基准制和受益基准制之所长，构建混合型的社会保障新机制，以收优势互补之效。在这一思路的基础上，还分别对重点需要解决的养老保险。

当前我国社会保障制度存在的问题及改革策略

现有的社会保障制度在运行中已经暴露出各自存在的内在不足与缺陷,其中包括现收现付制社会保险制度的激励约束机制不健全和完全积累制社会保险制度缺乏互助共济功能等。借鉴名义账户和住房公积金制度经验,实行大个人账户制,并通过基金借贷融通方式实现社会互助,有助于将现收现付制互助共济功能强大与完全积累制激励约束功能强大的优势有机融合起来。此外,新的经济发展形势和供给侧结构性改革还要求降低给企业带来较大负担的"五险一金"费率、恢复并增强社会保障制度的自动稳压器与逆周期调节功能。建立与经济状况紧密相联的社会保险费率调整规则和更长时间视野的基金预算管理制度,则有助于增强社会保障与经济发展的良性互动。

现收现付制

是用当期的缴款提供保险金的制度。换句话说，支付给当期接受者的保险金来自于现在工作的人缴纳的税收，也就是通常所说的社会保障税，有的国家也称为社会保险税或工薪税。

西方工业化国家社会保障制度的比较及对我国的启示

“社会保障制度”是指为了防备年老、疾病、失业、工伤事故,由国民事先负担若干费用(以社会保障费或纳税的形式)而使之在需要时可以得到帮助的制度,其实质是一种现代的社会互助。社会保障制度是工业化的产物,是市场经济运行机制的重要组成部分。在我国从计划经济向市场经济的转型过程中,必须建立与市场经济相适应的社会保障制度,因此有必要研究国外社会保障制度的经验与教训,从而进一步完善和深化我国社会保障制度的改革。

第一讲 社会保障制度的地位和作用

社会保障制度改革是今年经济体制改革的重要内容之一。为了帮助读者了解社会保障方面的基本知识,我国社会保障制度的现状以及改革的方向,本刊编辑部和省财政厅社会保障处联合开设“社会保障知识讲座”专栏,请有关领导和社保处的同志分专题进行讲座,讲座内容从本期起在本刊分期刊出。

社会保障制度改革会对中国商业保险带来哪些影响

中国社会保障制度的改革方向：由过去单一的政府负担．逐步朝着由政府、企业、个人三方面共同负担的方向发展：由现在的现收现付制。向积累制方式过渡：而整个社会观念需要从储蓄养老观向保险养老观转变。在中国财富50人论坛第二届年会上．

美国的社会保障制度

美国的社会保障制度起步较晚,虽然19世纪初已建立了保障制度,但在1935年才开始设立社会保障项目,社会保障一词才被官方使用。美国的社会保障特指由联邦政府管理,通过卫生与人类服务部及社会保障管理署的地方办事机构实施的社会保障项目。本文将简要介绍美国的社会保障制度发展简况、包括的项目、资金来源与管理、管理体制、特点、现存问题、发展趋势及我国由此得到的思考与借鉴。

美国社会保障制度简介及启示

一、美国社会保障制度的主要内容 美国社会保障基金的来源从基金筹措比例的角度来看,通过投保人筹措的部分占基金份额的57％,国库和其他公费负担占基金份额的35％,国有企业等提供的占8％。从国家、雇主和雇员三方最终分摊比例的角度来看,雇主和雇员负担了主要部分,大约占基金的70％～80％。上述数据表明,美国实行自由保险式的社会保障模式,强调权利与义务的对等性,在保险方面,国家给公民是否投保,以及投保类方面的自由选择权,保险费用由雇主、雇员缴纳,国家给伤残、年老和医疗保险提供津贴。 美国社会保险基金的管理方式是混合制。

建立有中国特色的社会保障制度

社会保障制度被誉为现代经济社会的三大内在稳定器之一。这一内在稳定器能否发挥正常的功能,不仅对一个国家的经济产生重要的影响,而且对该国的政治、文化、社会安定等方面也产生巨大的影响。在我国由计划经济体制向市场经济体制转变的过渡时期,更要发挥社会保障制度的内在稳定功能。但是,这一内在稳定机器,在我国并没有发挥正常作用,主要原因在于,这一机器的某些零件不合适。

关于社会保障制度的改革——市场经济理论观点综述之五

社会保障制度作为经济发展与社会进步的重要标志,作为社会稳定的重要机制,受到各国政府和人们的广泛关注。早在50年代。