期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
垂直和现状参照点如何影响雇员的努力水平?
被引量:
4
1
作者
王光荣
李建标
李政
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2015年第3期97-104,共8页
垂直参照点和现状参照点是雇员重要的公平工资认知参照系,它们通过影响雇员的公平工资认知来影响其努力行为,实验经济学方法可以清晰地分离垂直参照点和现状参照点的作用。本文设计两人和四人礼物交换博弈实验,研究垂直和现状参照点如...
垂直参照点和现状参照点是雇员重要的公平工资认知参照系,它们通过影响雇员的公平工资认知来影响其努力行为,实验经济学方法可以清晰地分离垂直参照点和现状参照点的作用。本文设计两人和四人礼物交换博弈实验,研究垂直和现状参照点如何影响雇员的公平工资认知,进而如何影响努力水平。结果表明:(1)雇员以雇主收益中来自自己所创价值的部分作为垂直参照点,雇主的其他来源收入不影响雇员的公平工资认知;(2)雇员将平等分配其与雇主联合所创价值作为公平工资的垂直参照标准;(3)工资现状具有参照点效应;(4)垂直参照点与现状参照点同时作为公平参照点起作用,但垂直参照点的权重大于现状参照点的权重。
展开更多
关键词
垂直
参照
点
公平工资
现状参照点
不平等厌恶
下载PDF
职称材料
题名
垂直和现状参照点如何影响雇员的努力水平?
被引量:
4
1
作者
王光荣
李建标
李政
机构
潍坊学院神经决策实验室/经济管理学院
南开大学经济学院
南开大学中国公司治理研究院/商学院泽尔滕实验室
国家计算机网络与信息安全管理中心/南开大学中国公司治理研究院
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2015年第3期97-104,共8页
基金
国家自然科学基金项目"网络社会中的偏好结构与集体行动机制的实验研究"(71372094)
国家自然科学基金项目"新生代员工的偏好与信念特质--基于行为经济学视角和实验经济学方法的研究"(71172068)
+3 种基金
教育部人文社会科学规划基金项目"社会偏好
雇佣保护与劳动契约行为:基于比较制度实验的研究"(12YJA790133)
山东省社会科学规划基金项目"新生代员工特质
雇佣保护制度与和谐劳动契约设计"(12BJJJ07)
文摘
垂直参照点和现状参照点是雇员重要的公平工资认知参照系,它们通过影响雇员的公平工资认知来影响其努力行为,实验经济学方法可以清晰地分离垂直参照点和现状参照点的作用。本文设计两人和四人礼物交换博弈实验,研究垂直和现状参照点如何影响雇员的公平工资认知,进而如何影响努力水平。结果表明:(1)雇员以雇主收益中来自自己所创价值的部分作为垂直参照点,雇主的其他来源收入不影响雇员的公平工资认知;(2)雇员将平等分配其与雇主联合所创价值作为公平工资的垂直参照标准;(3)工资现状具有参照点效应;(4)垂直参照点与现状参照点同时作为公平参照点起作用,但垂直参照点的权重大于现状参照点的权重。
关键词
垂直
参照
点
公平工资
现状参照点
不平等厌恶
Keywords
vertical reference point
fair wage
status quo reference point
unequal aversion
分类号
F247 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
垂直和现状参照点如何影响雇员的努力水平?
王光荣
李建标
李政
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2015
4
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部