新时代高职院校思政课教师队伍建设现状和培育机制创新研究

本研究旨在探讨新时代高职院校思政课教师队伍建设现状和培育机制创新。文中阐述了高职院校思政课教师队伍建设的价值意义,包括落实立德树人教育任务、营造良好的育人氛围等。通过问卷调查和统计分析,揭示了高职院校思政课教师队伍建设中所存在的教学理念不够先进、课程资源整合不足等诸多问题。在此基础上,深入探讨类似问题产生的原因,明晰了现阶段教师建设队伍资金不足、培训缺乏针对性。据此提出了解决高职院校思政课教师队伍建设现存问题的具体策略,如增加资金投入、增强培训针对性、完善教师评估和优化教师激励。通过本文的研究,以期为高职院校思政课教师队伍建设提供参考和借鉴,以提升教师队伍整体素质和思政课育人效果。

新时期高校学生党员发挥先锋模范作用的现状和机制研究

大学生作为我国青少年中最具备发展实力的群体,他们具有崇高的理想和坚定的信念,是我国现代化建设中必不可少的中坚力量。面对新时期的情况,学生党员必须充分发挥其带头作用,引领更多学生在应对社会变化时,形成更加坚定的信心和态度,并为各项党性工作贡献自主的力量。本文分析高校党员学生先锋模范作用发挥情况,针对问题出现的原因,探讨建立有效改进机制的路径,以供参考。

大数据时代地方政府治理创新的现状与推进机制——以广州为例

大数据时代,地方治理创新中政府处于主导地位,地方政府治理在治理创新认知水平、治理创新动力、治理创新力度、治理创新实践项目以及治理创新主体等方面取得一定成绩。但仍存在不少问题,需要构建数据开放共享机制、建立智慧公共决策机制、完善监督与响应机制、构建网络化的联动治理机制以及革新政府官员绩效考评机制等,以推进地方治理创新,提升地方政府治理创新水平。

论事业单位绩效评价机制的现状及改进思路

当前我国事业单位绩效综合性、系统性日渐突现,在事业单位管理工作、绩效考核方面,呈现出应有的作用,并突出了绩效考核的管理特征,打破传统考核指标框架,因此,从可持续发展的理念出发,对不同事业单位设立不同的绩效评价机制。本文就当前事业单位绩效考核的状况进行了分析,指出了考核体系中存在的不足,并结合实际给出了解决这些问题的思路,希望对提高我国事业单位绩效评价水平起到积极作用。

浅谈新形势下国有企业激励机制的现状、问题及创新——以中国乐凯集团有限公司为例

新形势下,高质量发展在相当长一段时间将成为中国经济发展的重大战略方向,坚持人才强企,深化激励机制改革会是国有企业全面深化改革的重点,将成为国有企业高质量发展的引擎。

我国生态补偿机制现状与前景刍议

生态补偿机制是我国环境管理要求建立的三大生态机制之一，也是进行环境经济调控的重要措施。近年来。生态补偿在我国森林、矿产、自然保护区等领域应用广泛。本文从生态补偿机制的原理入手，探讨我国生态补偿机制的现状及存在的问题，提出了完善生态补偿机制的一系列建议。

网络技术背景下我国政府管理机制现状分析

在新历史环境下,信息、数字和网络等技术手段与政府行政管理相结合所产生的电子政务(E-Government)为政府管理机制的创新提供了一条现实路径和技术支持。如何运用电子政务对政府机制进行改革、创新,已经成为了当前公共行政领域探讨的热点我国学者也多只就电子政务对政府管理机制的某一方面影响进行探讨。随着网络技术的不断运用,全面、系统地开展对电子政务与政府管理机制创新关系的研究,对于政府管理体制运作及改革实践,都有很强的价值和意义。

当前形势下高校教育管理的现状与创新机制分析

在全新发展形势下,教育行业在不断发展与变革中,高校教育工作早已成为人才培养摇篮,如何提升高校的教育管理质与量,创新高校管理机制,为社会发展培养更多优秀人才,不仅是高校教育工作重点问题,更是新形势下社会发展必然走向。基于此,本文对新形势下高校教育管理现状与创新机制加以分析,希望能够为现代教育行业发展提供一些参考建议。

江西省婺源县地质灾害现状与形成机制研究

婺源县是江西省著名的旅游胜地,人类活动频繁。随着我省社会经济快速发展,滑坡、崩塌、地面塌陷等地质灾害呈加剧趋势,亟需更大比例尺、精度更高的地质灾害调查资料。本文基于婺源县5万地质灾害调查数据,对婺源县地质灾害现状进行了深入调查,并对形成机制进行初步分析、研究,形成较为完善的系统资料,为防灾预案和群测群防系统的建立提供了有力保障。

品牌定位内生机制研究

现阶段关于品牌定位的作用机制分析,是一种外部因素分析。至于影响着品牌定位的内部影响因素被外生化,没有构成分析的重点。本论文试图从内部影响因素角度分析品牌定位的形成过程,分析其作用机理,丰富企业品牌定位思路。

加油站激励机制研究

一、加油站薪酬激励机制创新研究中国石油成品油零售业务重组上市后,加油站薪酬激励机制经历了由统一的原国有企业固定分配模式向灵活多样、市场导向的薪酬分配机制转变的过程。1.加油站薪酬激励机制现状针对区内、区外市场的管理体制与竞争状况的不同,在总结吸收原有经验基础上。

我国石油行业现状研究与建议

许多专家认为,后石油时代已经来临,其最本质的特征是世界石油产量达到峰值或者峰值平台,然后就开始下降,油价将继续攀升并高位震荡也是后石油时代的一个典型特征。面对后石油时代,中国石油产业该如何处之自若?本文从油价、行业集中度和国家规制方面分析中国石油现状,并对中国石油产业的发展提出几点建议。

中国大陆金融消费者权益保护机制研究

通过对中国大陆目前建设的金融消费者权益保护机制进行深入阐述与分析,然后根据中国大陆在金融消费者保护的现状及其存在的一些不足。从而在金融消费者立法、保护机构、纠纷解决等方面提出相应的完善建议,以便更好的保护中国大陆的金融消费者利益。

苍南县现有财政补偿机制下县级医院生存和发展解析

文章分析苍南公立县级医院财政补偿方式。结合新医改的精神和当前县级医院财政补偿现状,对全县公立医院财政补偿方式中存在的问题进行探讨。解析当前财政补偿方式中县级医院面临的生存和发展困境,为县级公立医院今后可持续发展提供建议。

OBE教育理念下概率论与数理统计教学评价机制实践研究

该文以理工科专业的培养方案为制定教学目标的依据,运用调研问卷的方式,对教学过程和结果进行收集、分析和解释,并建立基于OBE(Outcomes-Based Education,成果导向教育)理念的概率论与数理统计课程教学评价机制,丰富了概率论与数理统计课程教学评价机制,解决了概率论与数理统计课程教学评价机制中方法和主体单一的问题。

试论油污事故的赔偿及其特点

文中主要介绍油污事故的危害以及国际油污赔偿公约,阐述现行我国油污事故赔偿现状,对油污事故得不到及时赔偿的原因进行分析,对我们国家油污立法的现状进行探讨并综合对国内油污生态环境损害赔偿的司法实践和立法实践进行讨论,认为有必要制定一系列的对策来防止和减少船舶油污染,保护油污受害人的利益,促进我国海洋经济的发展。

浅谈妨碍我国高校创新人才培养的几点因素

提高人才培养质量是我国高等教育事业发展的"重中之重",而作为提高人才质量的培养战略主要实施部门,高校创新人才培养具有重要意义。尽管我国很早就强调国家高等教育创新人才质量培养战略的重要性,但是多年相关人才战略实践表明,国家高等教育创新人才质量培养战略的实施效果并未达到预期目的,而相关机构认为我国高校现存的人才机制极其妨碍创新人才的培养。以此为出发点,本文在分析我国高校创新人才培养机制现状的基础上,指出了学校、教师及学生等妨碍我国高校创新人才培养的相关因素,以期能够为提高我国高校的创新人才培养质量提供参考。

妈祖文化在韩国的传播与发展

梳理分析了妈祖文化在韩国的传播现状和路径机制,总结了妈祖文化在韩国的发展特征,提出了加强中韩妈祖文化传播交流的对策与建议。

蓝海钟鼎楼食府的服务营销

随着社会的发展,服务业在经济生活中的地位越来越重要。作为服务行业的典型代表,酒店业面对市场变化,迫切需要在营销方式上进行转变,根据酒店服务的特点采取相应的服务营销策略,提高顾客的满意度。笔者将以酒店服切需要在营销方式上进行转变,根据酒店服务的特点采取相应的服务营销策略,提高顾客的满意度。笔者将以酒店服务的特点为线索,以山东蓝海酒店集团旗下的北京钟鼎楼食府为例,分析其在市场变化的大背景下,是如何顺应需求务的特点为线索,以山东蓝海酒店集团旗下的北京钟鼎楼食府为例,分析其在市场变化的大背景下,是如何顺应需求进行服务营销的。

会计人员如何加强职业道德建设

诚实是中华民族的优良传统和美德，也是会计职业道德的重要内容，文章从我国会计领域诚信失范分析入手，论述了树立会计诚信的意义及如何建立会计诚信机制。