上市公司实施股权激励政策对现金股利分配影响的实证研究

现代公司制的企业组织结构以股东所有权和经营者管理职责的权责分离为特点,公司股权激励政策正是在这种代理模式下产生的,其目的是为了促进激励对象更好地为公司提供服务,有助于让其与公司成为利益共同体,从而提高企业绩效,并留住人才。本文通过对沪深证交所2006—2014年上市公司实施股权激励对现金股利发放的影响的实证分析,得出以下三个结论:实施股权激励公司的现金股利分配率更低;股权激励公司2008年12月31日之前与2008年12月31日之后的现金股利分配率具有差异性,并且表现为2008年之后分配率更高;授予高管股票期权越多的股权激励公司,其现金股利分配率更低。