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劳动关系和谐之本在于珍惜人才
1
作者
史策
《中共福建省委党校学报》
北大核心
2008年第11期88-92,共5页
由于人际关系间的心理感情互动性,和人们对自身价值的充分认识,构建和谐劳动关系的根本在于珍惜人才。轻视人才,甚至视人才为土芥,就没有劳动关系可言。尤其在现代社会,珍惜人才主要在于树立人才是核心竞争力的观念,应努力做到爱护人才...
由于人际关系间的心理感情互动性,和人们对自身价值的充分认识,构建和谐劳动关系的根本在于珍惜人才。轻视人才,甚至视人才为土芥,就没有劳动关系可言。尤其在现代社会,珍惜人才主要在于树立人才是核心竞争力的观念,应努力做到爱护人才,关心人才,尊重人才,信任人才。
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关键词
劳动关系
和谐之本
珍惜人才
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职称材料
题名
劳动关系和谐之本在于珍惜人才
1
作者
史策
机构
中共福建省委党校
出处
《中共福建省委党校学报》
北大核心
2008年第11期88-92,共5页
文摘
由于人际关系间的心理感情互动性,和人们对自身价值的充分认识,构建和谐劳动关系的根本在于珍惜人才。轻视人才,甚至视人才为土芥,就没有劳动关系可言。尤其在现代社会,珍惜人才主要在于树立人才是核心竞争力的观念,应努力做到爱护人才,关心人才,尊重人才,信任人才。
关键词
劳动关系
和谐之本
珍惜人才
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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1
劳动关系和谐之本在于珍惜人才
史策
《中共福建省委党校学报》
北大核心
2008
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