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对企业班组班务公开的探讨
1
作者 兰焱林 《四川冶金》 CAS 2002年第1期12-13,8,共3页
本文重点介绍了班务公开的现实意义、班务公开的主要内容及班务公开所采取的形式。
关键词 班务公开 企业 班组 自主管理
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班务公开在班组建设中的探讨和思考
2
作者 张丽 《中小企业管理与科技》 2010年第34期20-20,共1页
班组站务公开是班组建设行为中重要的组成部分,要实现班组建设的公正和公开,让班组成员真实参与班组管理,对班组的各项工作了如指掌,就需要定期将本班站的各种工作进行公开。
关键词 班组建设 班务公开
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建立“一会五公开”班务公开机制的思考
3
作者 徐昕 《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》 2008年第4期43-43,共1页
建立一会五公开"班务公开机制,是搞好企业民主管理厂务公开的重要一环,是健全和完善企业民主管理制度的重要内容。因此,要高度重视,积极探索,不断完善。
关键词 企业民主管理 班务公开机制 以人为本
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班务公开促班组民主建设
4
作者 袁彪 《中国电力企业管理》 2011年第7期82-83,共2页
将厂务公开这种民主管理形式应用于班组建设,实行班务公开,是职工最直接、最广泛的民主管理活动,是企业民主管理的基础,是深化班务公开工作的新途径、新方法,对推动班组建设工作向更高层次发展有着积极意义。
关键词 班务公开 民主建设 企业民主管理 班组建设工作 高层次发展 厂务公开 管理活动 积极意义
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班务公开 调动你我他
5
作者 邱爱国 祁燕丽 《班主任》 北大核心 2001年第9期26-26,共1页
利用班务公开,调动学生参与班级管理的积极性,形成一种公平、民主的竞争氛围,能促使班级工作更好地展开.
关键词 班级工作 班级管理 学生参与 竞争氛围 班务公开 积极性 公平 民主
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班务公开必须实行硬性约束
6
作者 栾兆和 来永臣 《当代矿工》 2003年第1期32-32,共1页
三级厂务公开中有一级是班组政务公开,它最被职工群众广泛关注,最能体现公开效果的也就是班务公开.最近,笔者在黑龙江省的鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四大国有重点煤矿搞了一个调研,发现有的单位班务公开工作搞得就是好,好就好在职工最... 三级厂务公开中有一级是班组政务公开,它最被职工群众广泛关注,最能体现公开效果的也就是班务公开.最近,笔者在黑龙江省的鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四大国有重点煤矿搞了一个调研,发现有的单位班务公开工作搞得就是好,好就好在职工最关心的公开重点都公开了. 展开更多
关键词 班务公开 硬性约束 煤矿企业 三级厂务公开 班组政务公开
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班务公开聚人心 民主管理促和谐
7
作者 李云 刘英 《河南电力》 2018年第10期76-77,共2页
班务公开工作需要一个良好的发展土壤,需要基层班组有公正、公平、公开透明的民主管理氛围,需要基层班组领导的引导,需要职工的积极参与、敢于说真话和有效的监督。2018年,濮阳供电公司基层生产班组民主管理工作一直做得不错,公司领导... 班务公开工作需要一个良好的发展土壤,需要基层班组有公正、公平、公开透明的民主管理氛围,需要基层班组领导的引导,需要职工的积极参与、敢于说真话和有效的监督。2018年,濮阳供电公司基层生产班组民主管理工作一直做得不错,公司领导深刻认识到班务公开的重要性,积极推行班务公开工作,保证班务公开民主管理工作始终运行在透明高效、民主管理、民主监督的轨道上。 展开更多
关键词 班务公开 联络员 基层班组 班组建设
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公推公选 班务公开 三三联评 黄陵矿业二号煤矿“三举措” 提升班组自主管理水平
8
作者 冯号号 《班组天地》 2020年第1期49-50,共2页
班组是企业管理最基本的细胞。近年来,黄陵矿业二号煤矿狠抓班组管理,进一步激发班组活力和创造力,通过公推公选、班务公开、三三联评"三举措",全面提升班组细胞免疫力,推进职工自律、班组自主、区队自治,实现管理方式升级转... 班组是企业管理最基本的细胞。近年来,黄陵矿业二号煤矿狠抓班组管理,进一步激发班组活力和创造力,通过公推公选、班务公开、三三联评"三举措",全面提升班组细胞免疫力,推进职工自律、班组自主、区队自治,实现管理方式升级转变。"公推公选"畅通人才成长通道"最近的生产任务比较重,临近年底了,大家在作业过程中一定要注意安全,在全面排查完作业现场的安全隐患后再操作。 展开更多
关键词 公推公选 班组管理 黄陵矿业 班务公开
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推行班务公开 促进班组建设
9
作者 徐杰 《云南电业》 2001年第8期34-34,共1页
关键词 班务公开 组成员 班组建设 输电管理 公开制度 电业局 民主监督 全国一流供电企业 工资变动 滇东
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青纺公司加工车间推行班务“五公开”
10
作者 吕红庆 《兵团工运》 2002年第11期29-29,共1页
加强班组管理,稳固企业根基,近日,五家渠青湖纺织有限责任公司加工车间工会推行了班务“五公开”制度。 一是岗位责任公开。责任公开使大家知道谁负什么责,并起到相互监督的作用。 二是奖罚公开。奖罚公开让班组成员知道奖励谁,为什么奖... 加强班组管理,稳固企业根基,近日,五家渠青湖纺织有限责任公司加工车间工会推行了班务“五公开”制度。 一是岗位责任公开。责任公开使大家知道谁负什么责,并起到相互监督的作用。 二是奖罚公开。奖罚公开让班组成员知道奖励谁,为什么奖励,使大家努力有方向;惩罚谁,为什么要惩罚他,使大家吸取教训,引以为戒。 三是工资公开。工资始终是职工最关心的问题。 展开更多
关键词 加工车间 班务公开 有限责任公司 组管理 岗位责任 吸取教训 同工不同酬 加强班 组成员 提高自身素质
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推行班务“七公开”
11
作者 陈吉连 《工厂管理》 2002年第7期43-43,共1页
班组是企业的最基层组织,班组管理搞不好,就动摇了企业的根基,云南永昌铅锌股份有限公司就是以此为准绳,推行班务七个公开。
关键词 云南永昌铅锌股份有限公司 班组管理 班务公开 分配制度
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班务公开好处多
12
作者 鲁全升 《班主任》 北大核心 2000年第1期37-37,共1页
创建一个平等、和谐、有凝聚力和战斗力的班集体,关键是要实行班务公开。所谓班务公开,就是指凡是涉及到学生切身利益的财务和政务都要公开,如班费的收支情况,奖学金、医疗补贴、肉食补贴的发放,班干部的推选,优生优干的评选,保... 创建一个平等、和谐、有凝聚力和战斗力的班集体,关键是要实行班务公开。所谓班务公开,就是指凡是涉及到学生切身利益的财务和政务都要公开,如班费的收支情况,奖学金、医疗补贴、肉食补贴的发放,班干部的推选,优生优干的评选,保送生的推荐,操行等第的评定等。在班级管理中实行班务公开,有以下四个方面的好处。 展开更多
关键词 班务公开 班级管理 班集体 班干部 奖学金 学生 保送生 战斗力 平等 利益
全文增补中
公开制让职工心里亮
13
《环渤海经济瞭望》 2004年第9期i005-i005,共1页
关键词 民主管理 班务公开 职工 职工代表大会 天津石油公司大港油库
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浅谈如何加强企业班组建设 被引量:1
14
作者 吕学玲 《中国城市经济》 2011年第26期107-107,共1页
随着市场经济的发展,企业需要建设与现代企业管理模式相适应的班组,提高其自主管理和创新能力,为企业的生存和长远发展奠定基础。本文就如何加强企业班组建设,提高班组管理水平,实现规范化管理,谈几点个人的看法。
关键词 班组建设 规范化 总体目标 班务公开
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我的会务记录
15
作者 黄好额 《师道(人文)》 2002年第8期30-30,共1页
在多年的班主任工作中,我始终对开会情有独钟,我戏称自己是个"会长".这些年我召开的会议主要有以下几种. 一、"政治局会议".即以班委为主要参加对象,通过他们了解、掌握班级各方面动态,以便加强对班级宏观调控和管... 在多年的班主任工作中,我始终对开会情有独钟,我戏称自己是个"会长".这些年我召开的会议主要有以下几种. 一、"政治局会议".即以班委为主要参加对象,通过他们了解、掌握班级各方面动态,以便加强对班级宏观调控和管理.同时,向他们提出目标任务,通过班委们去实施和开展各项工作,在具体实践中予以指导,培养和锻练他们的组织能力、活动能力及应变能力. 展开更多
关键词 班主任工作 班级管理 班务公开 教学质量 班级凝聚力
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班组建设实践研究
16
作者 岳国奋 《管理学家》 2019年第1期84-85,共2页
班组是企业的细胞,加强班组建设是企业永恒的主题。文章论述了S公司开展班组建设工作的实践经验与探索,通过加强班组建设管理提升企业的安全管理、经营管理水平,以创造较大的社会价值。
关键词 班组建设 “五型”班组 评先树优 安全管理 班务公开
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演出
17
作者 王琦 《河南教育(基教版)(上)》 2002年第3期45-45,共1页
关键词 班级管理 公平公正 公平竞争 主体意识 宣布消息 自我教育 班务公开 学生的生活 群情激昂 班集体
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积极性在尊重中释放
18
作者 方开国 《兵团工运》 2002年第7期28-28,共1页
江泽民总书记多次强调,要把广大职工建设社会主义现代化的积极性引导好、保护好、发挥好。改革开放和社会主义现代化建设是工人阶级自己的事业,离开了工人阶级的积极性、主动性和创造性将一事无成。
关键词 职工群众的积极性 全心全意依靠工人阶级 主动性和创造性 社会主义现代化建设 合理化建议活动 改革发展 国有企业 职工当家作主 班务公开 民主监督
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建章立制 落实措施 保证厂务公开工作规范运行
19
《中国工运》 1999年第9期18-18,共1页
关键词 厂务公开工作 建章立制 工作规范 落实措施 推行厂务公开 职工群众 领导干部责任制 制度建设 职工代表大会 班务公开
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铁路职工对段务公开有“四盼”
20
作者 黄洪涛 《政工研究动态》 1999年第23期13-13,共1页
目前,段(班)务公开已成为铁路基层单位职工的热门话题。经笔者了解,不少单位的职工对段务公开有“四盼”。 一盼段务公开不讲形式讲实效。职工们不反对必要的形式,但坚决反对走过场。如果只讲形式,不讲实效,表面上虚张声势,依葫芦画瓢,... 目前,段(班)务公开已成为铁路基层单位职工的热门话题。经笔者了解,不少单位的职工对段务公开有“四盼”。 一盼段务公开不讲形式讲实效。职工们不反对必要的形式,但坚决反对走过场。如果只讲形式,不讲实效,表面上虚张声势,依葫芦画瓢,实则按以往模式,换汤不换药,这种段务公开就失去了本身的实际意义。 展开更多
关键词 铁路职工 铁路基层单位 企业民主管理 管理机制 热门话题 班务公开 坚决反对 实际意义 企业生存和发展 实效
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