提高女员工素质对推进基层班站文化建设的作用

随着采油厂改革进程的不断加快和原油产量的紧张加剧,我们正面临着前所未有的挑战.作为生产力中最活跃的因素,人才的作用对推动采油厂改革与发展、实现效益最大化的目标至关重要。然而从目前基层员工构成结构看,女职工所占比重相当高,特别是联合站中一线职工中的女工占比高达70%以上。因此,我们需要切实加强新形势下基层女工的思想政治工作,以提高女员工素质和发挥女职工作用为主线,紧紧围绕生产经营开展女工工作,提高女员工综合素质,推进基层班站文化建设。

党员做旗帜,员工争一流 胜利油田东辛采油厂以文化优势引领班站建设

中国石化胜利油田东辛采油厂营二管理区采油2站地处东营市西城繁华区域,重点水系广利河、五六干河排穿过辖区,6座计量站、5座配水间、11条油水支干线沿河而建,大部分油水井沿河或临近居民区,属于典型的城中采油班站。