班组优秀经验助建智慧赋能体系平台

基于现有的移动通信网络运维优化知识管理及人员技能评估方法,分析了其不能满足移动网络运维优化团队整体培训赋能转化成效,促进团队资源融合,提升网络运维优化工作体系整体提质降本增效要求的问题,研究了移动网络运维优化整体工作体系流程,提出了建立以班组为基础单元的优秀经验萃取及智慧赋能体系,实现了支撑公司对培训资源有效管控的目标,解决了运维优化团队整体培训赋能成效不足的问题,进而促进团队人力资源融合,提升网络运维优化工作体系整体效能。