农业科技园区规划的理念与体制创新的探讨

农业科技园区是适应我国农业发展新阶段和加入WTO以后农业国际化进程中出现的现代农业的新型模式。目前 ,我国农业科技园区的建设和发展取得了很大成就 ,也存在不少问题。针对园区规划设计的理念和管理运行的机制问题 ,从园区规划的特殊性与复杂性、目标与定位、管理体系的建立、政府的职能定位以及政府、中介组织。

科技体制改革与创新驱动波及：1998-2013

中国科技创新全要素生产率增长来源于创新效率的推动,而技术进步与创新效率变化趋势呈显著负相关。东部地区科技创新全要素生产率增长远高于西部、东北和中部地区,这主要是由于中西部地区与东部地区在技术进步和规模效率方面的差距较大,以及东北与东部地区在技术进步和纯创新效率方面的差距较大。在科研机构转制改革和构建国家创新体系阶段,全国及区域层面科技创新全要素生产率增速较改革初期均略有下降,但创新效率增速均得到一定程度的提高,东部地区创新效率的增速远高于其他地区。在实施创新驱动和建设创新型国家阶段,全国及区域层面科技创新全要素生产率增速较改革初期均得到较大幅度提升。

创新体系下科技管理体制改革与创新研究

以科技管理体制创新和改革工作为平台,研究了现实科技管理体制中存在的典型性问题,提出了转变科技管理工作的观念,建立和完善科技成果转化机制,建立和健全科技人才的评价机制等方法,希望对构建科技管理新体制有所启发。

路甬祥：科技创新需要体制机制和管理作保证

全国人大常委会副委员长、中科院院长、党组书记路甬祥在2005年冬季党组扩大会上指出，科技创新需要体制、机制和管理的保证，没有体制、机制的创新和一流的管理，不可能造就一流的人才，不可能涌现一流的成果，不可能创造一流的效益。要充分把握知识创新工程的有利时机，调动院所两级的积极性，根据国情、院情和当代科学技术的发展规律，引入现代科学管理理念，努力创新体制、机制，提高管理水平。

路甬祥:科技创新需要体制机制和管理的保证

据有关媒体报导，中科院院长路甬祥不久前指出，科技创新需要体制、机制和管理的保证，没有体制、机制的创新和一流的管理，不可能造就一流的人才，不可能涌现一流的成果，不可能创造一流的效益。要充分把握知识创新工程的有利时机，调动各方面的积极性，根据国情、院情和当代科学技术的发展规律，引入现代科学管理理念，努力创新体制、机制，提高管理水平。他还说，当前和今后一个时期要加大改革力度，推进管理创新，深化宏观管理体制、研究所管理、重大科技活动组织管理、资源配置、院地合作机制等方面的改革，推进全院管理标准化。

新世纪农业科技园区体制建设中存在问题与对策的探讨

针对农业科技园区体制建设方面的不足,对农业科技园区在管理体系的建立,政府的职能定位,政府、中介、企业、农民的关系等方面进行了初步探讨。

以作风建设为抓手 全面推进科技创新

作风建设是一场自我革命,是对机关行政理念、价值目标、管理体制、运行机制进行的改革和创新,是建设"小康泰州、和谐泰州"的现实需要和综合反映。我们通过加强思想教育、突出问题解决,进一步提升科技创新工作水平。

依托中国西部科技创新港 打造科技成果转化“特区”西安交通大学在新时代高质量发展中奋力谱写追赶超越新篇章

为深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述,全面落实总书记来西安交通大学考察重要讲话精神,学校以需求为牵引,以问题为导向,全面贯彻创新发展理念,始终坚持“四个面向”,增强创新引领,通过体制机制改革创新破解科技成果转化的瓶颈问题,促进创新链、产业链和市场需求有机衔接。

以科学发展观提升包钢科技创新竞争力

在打造新包钢的实践中,要落实科学的发展观,分析科技创新大环境,为提高包钢核心竞争力,提出了强化科技创新理念,培养创新人才,转变创新体制与机制的发展思路。

借鉴“任务式指挥”理念改进科技管理的几点思考

科技创新是引领经济社会发展的重要牵引,建立健全科学、精简高效的科技创新管理体系,是创建科技创新型国家的必然要求,也是支撑科技创新发展的重要内容。“任务式指挥”管理模式起源于美军,具有响应迅速、运行高效、分布决策的特点和优势。基于当前科技体制改革不断深化的背景和要求,本文借鉴“任务式指挥”理念在运行中职责清晰、高效快速、推进有序等特点,思考将该理念应用于改进科技管理过程中存在的问题,以提升科技管理效能。

市科技园区召开思想政治工作暨创新文化座谈会

市科技园区近日邀请了市委、市政府有关处室负责人、高校和企业从事文化建设研究工作的专家与园区相关部门负责人一起就新形势下如何做好思想政治工作暨创新文化问题进行了一次深入的座谈和研讨。会上,与会同志分别从政府、企业与高校之间的良性互动关系、创建有宁波特色的"硅谷文化"、从政道德、执政能力建设、企业文化建设及培育园区精神等角度畅谈了自己的观点和建议。最后园区党工委委员、纪工委书记陈广伟指出进一步做好园区思想政治和文化建设工作要确立"四种理念"(思想政治工作是加强执政能力建设关键的理念;思想政治工作和文化是生产力的理念;思想政治工作和文化是核心竞争力的理念;确立文化是构建园区品牌重要手段的理念)、突出"五个围绕"(围绕党员先进性教育活动,加强基层组织建设;围绕提高社会主义民主政治能力,继续完善各项制度;围绕以人为本的理念。

创新驱动科学转型五题──论抓创新与转方式、促转型的相互联系

该文是一篇实质上有着逻辑连贯性的纵论。文章从我国经济领域许多科技创新"行动"与转变经济发展方式"口号"相脱节的现象谈起,就抓创新与转方式、促转型的相互联系上引出讨论话题。在对当前一些省市实施创新驱动战略,谋求经济增长从过去依赖投资、要素驱动转变为依靠科技创新驱动的决策和部署表示赞同的同时,着重提出:实施创新驱动要防止和摆脱为单纯构造近期经济增长点而就创新抓创新的局限性,要直面我国经济运行中客观存在的深层矛盾,把握主题主线,按照体制转轨、经济转型相互推动的客观要求,实行科学统筹,把理念、体制、科技三者互动创新的关系协调好。文章主张:必须拓展创新驱动转型的战略视野,对我国新时期经济(社会)转型的含义作科学界定,使创新驱动转型的战略目标明确定位,不宜把一般意义上的变革和进步都混同于把握主题主线的转型。

“十四五”是中国迈向创新型国家前列的关键期

"十四五"是中国经济在全面建成小康社会的基础上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年,是承前启后的关键时期,也是我国迈入创新型国家前列的关键五年,必须落实党的十九届五中全会提出的"坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑"的战略决策,其重点任务是完善科技创新体制机制、强化国家战略科技力量、提升企业技术创新能力。其中,进一步完善科技创新体制机制是核心重点。"十四五"应进一步完善科技创新体制,核心是加强科技与教育的互动协同。

坚定不移地贯彻落实新发展理念

在党的二十大报告中,习近平总书记指出:“贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路”,并且将“贯彻新发展理念”作为“五个必由之路”之一。甘肃目前正处在发展的关键时期,政策机遇叠加,园区项目在建,大产业和大企业正在形成。为了顺利实现省委省政府提出的新策略、新目标和新任务,一定要把全面认真扎实地贯彻落实新发展理念作为中心工作,作为立省之本,以体制机制改革为基础、以人才和科技创新驱动为基本动能、以建设高素质干部队伍为核心、以实现近期省委省政府提出的新发展思路、策略和目标为工作导向,切实做好各方面工作。

现代施工企业的管理理念

以适应社会主义市场经济为导向 ,以建立和完善现代企业制度为目标 ,正确认识企业在市场中的定位 ,强化竞争意识 ,推进思想观念的创新 ;发挥集团优势 ,扩大经营空间 ,推进运作方式的创新 ;调整组织结构 ,优化资源配置 ,推进机制体制的创新 ;坚持以项目管理为重点 ,抓好过程控制 ,推进管理创新 ;坚持以人为本 ,强化培训教育 。

环境监测要坚持科学性和前瞻性统一——大连环境监测工作的新鲜理念和成功经验述评

对大连在长期环境监测工作中所创造的新理念和成功经验做了以下几个方面的客观描述:即监测网络的管理体制不断创新;"监测就是管理"的新理念引发出环境管理的新机制;监测与监理联手互动机制的创新与运用;不断提高监测方法和监测手段的科技含量;创建国家认可实验室与国际监测体系接轨;用监测数据的客观性和前瞻性打造其权威性和实用性等。

企业管理学互动式教学模式探索

随着我国高等教育体制改革的不断深入,课程教学模式改革探索和创新不断涌现,素质教育、创新教育、以及和谐教学的理念日益深入人心,互动式教学模式的提出便是适应了教育改革和教育创新这一潮流和趋势。该文首先分析了互动式教学模式的内涵,并具体构建了企业管理学的互动式教学模式,进而结合企业管理学课程的授课实践,探索出了企业管理学互动式教学模式的具体形式,最后提出了互动式教学模式下的教师素质要求。